# 一文看懂2026年CPF重大調整及未來變化趨勢

URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/e8wXg
Published: 2026-08-11
Source: 獅城新聞

**導語**

**月薪、現金流與退休金，會發生什麼變化？**

進入2026年，新加坡公積金（CPF）迎來一輪對在職人士和未來退休人群都影響深遠的調整。這次變化不只是「數字上調」，而是直接關係到每個月到手工資、長期現金流，以及你55歲以後能不能安心退休。

如果你正在新加坡工作，或計劃長期留在新加坡，這一次，真的有必要系統看懂。

**01** **普通工資上限上調**

2026年，CPF普通工資（Ordinary Wage）的繳納上限，將從每月 S$7,400 提高到 S$8,000，一次性上調 S$600；而年收入上限仍維持在 S$102,000，不變。

這意味著什麼呢？過去，如果你的月薪是 S$10,000，CPF只計算其中的 S$7,400，其餘 S$2,600 不進入CPF；而從2026年起，CPF將計算至 S$8,000，仍有 S$2,000 不受影響。

若以 月薪 S$10,000，且不含獎金 的情況為例：

2025年：

個人CPF：1,480

僱主CPF：1,258

每月CPF合計：2,738

**到手工資：8,520**

2026年：

個人CPF：1,600

僱主CPF：1,360

每月CPF合計：2,960

**到手工資：8,400**

對比結果顯示，隨著可計入 CPF 的工資上限提高，每月繳納額相應增加，實際到手現金略有減少（約 S$120），但並非全部薪資被額外扣繳。

**55–65歲繳交比例上調**

第二個重要變化，發生在年長員工身上。從2026年起，新加坡將分階段上調 55–60歲、60–65歲兩個年齡層的CPF總繳納比例。這並非一次性大幅調整，而是通過循序漸進的方式，在不對個人與企業現金流造成劇烈衝擊的前提下，逐步增強退休儲蓄能力。

需要特別說明的是，此次**新增的約1.5%繳納比例**，並非單方面增加，而是**由僱主與個人共同承擔**：其中約 **0.5% 由僱主增加繳交，1% 由個人增加繳交**。

更關鍵的一點在於，這部分**新增的CPF繳納額將被優先計入退休帳戶（Retirement Account，RA）**，用於加速填補退休儲蓄缺口，**直至該員工的退休帳戶達到完整退休額（FRS）為止**。只有在達到FRS之後，相關繳納才可能按規則分配至其他帳戶。

**若以 55–60 歲員工，月薪為 S$10,000 的情況來看：**

2025年：

總繳納比例 32.5%

每月CPF：2,405

2026年：

總繳納比例 34%

每月CPF：2,720

相較2025年，每月CPF繳納額增加300餘新元，全年累計增加約3,600新元，且**增部分將優先用於補充退休帳戶儲蓄**，直接提升未來可領取的月度養老金水平。

**若以 60–65歲員工，月薪為 S$10,000 的情況來看：**

2025年：

總繳納比例 23.5%

每月CPF：1,739

2026年：

總繳納比例 25%

每月CPF：2,000

與2025年相比，每月CPF繳納額增加約260新元，該調整對臨近退休階段的員工具有重要意義。



**退休儲蓄標準全面上調**

從2026年起，CPF三大退休儲蓄目標將全面上調，適用於2026年滿55歲的人群。

**新標準：**

BRS（Basic Retirement Sum）：S$110,200

FRS（Full Retirement Sum）：S$220,400（BRS × 2）

ERS（Enhanced Retirement Sum）：S$440,800（BRS × 4）

**對比2025年：**

BRS：106,500 → 110,200

FRS：213,000 → 220,400

ERS：426,000 → 440,880

**那這三個數字，真正代表什麼？**

BRS（基本退休額）

只滿足最基本生活開銷，偏「夠用但不寬裕」

FRS（完整退休額）

養老金更穩定，退休生活質量明顯更好

ERS（增強退休額）

你可以選擇「多存多領」，是月養老金最高的方案，但前提是你有足夠儲備

換句話說就是，你55歲時能存到哪個檔位，決定了你未來幾十年的生活狀態。

從整體來看，2026年的CPF調整，對在職人士而言，短期內可能減少部分可支配現金，但同時也顯著加快了退休儲蓄的累積速度，為未來養老金水平提供更穩固的制度性保障。 

不過，需要理性看待的是，CPF本質上是一項強制性、保守型的退休儲蓄制度，其設計目標是確保「基本退休保障」，而非覆蓋所有退休後的生活需求。對於希望在退休後維持更高生活質量，或擁有更靈活現金流安排的人群而言，僅依賴CPF往往並不足夠。 

因此，將CPF與SRS（Supplementary Retirement Scheme，補充退休計劃）及其他合規投資工具進行組合規劃，在稅務合規的前提下提前布局，才是更完整、也更符合長期財務安全邏輯的退休準備路徑。

![一文看懂2026年CPF重大調整及未來變化趨勢](https://www.shicheng.news/images/image/1789/17897733.avif?0)
