先看下全球疫情現狀。
圖片來自人民日報
新加坡昨天（3月31日）新增47例新冠肺炎確診病例，累計確診病例926例。新增47例確診病例中，16例為境外輸入型病例，31例為本地傳播，13例和之前病例有關，18例和之前病例無關。截至昨天中午，在加護病房的重症病患有22人。
16起新增的境外輸入病例中，除了一名曾到馬來西亞的長期探訪證持有者，其餘15人都是從國外返新的本地居民，當中有八人曾到過英國，另七人分別到過澳大利亞、加拿大、丹麥和印度尼西亞。
3月27日，本地增加病例超過輸入病例，而且有多個病例來源不明。而在這之前，新加坡的病例主要是輸入性病例。此外，前天新加坡新增了三個感染群，不明病例和感染源的增加是否說明新加坡產生了社區傳染？新冠肺炎病毒是否已經形成了廣泛傳播？
有專家指出，新加坡目前還不算廣泛傳播，但已經迎來了「疫情關鍵期」，接下來的7天是關鍵！
伊莉莎白諾維娜醫院傳染病顧問梁浩楠醫生說，3月24日起，新加坡已經禁止所有外國人的短期來訪，如果按照14天的隔離觀察期來算的話，4月7日便已經是「解禁」的時候。
但若4月7日以後，還在出現來源不明的病例，才能說明新加坡出現了廣泛的社區傳播。
此外，新加坡人力部發布新政，將加強法律管制，確保僱主讓所有能在家辦公的職員都這麼做，要不然僱主可被要求停工或罰款。
人力部長楊莉明昨天（3月31日）在抗疫跨部門工作小組上宣布，政府將會修改法令以加強管制。她說，這意味著雇員的工作性質若能在家辦公，但僱主卻沒要求他們這麼做，他們可面對停工令或被罰款。
視頻源頭這裡，大家感受一下，措辭還蠻嚴肅的。https://www.youtube.com/watch?v=zD80meJ0i6E （複製視頻地址）
僱主可以動用「工作與生活平衡津貼」（Work-LifeGrant），來實施措施確保職員能在家辦公。但政府理解一些公司如製造業或許無法讓職員在家辦公，這些公司就得確保他們採取安全距離措施，以及錯開雇員上下班時間。 長按二維碼，
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