對於有計劃在新加坡就業的留學生來說,申請SP准證成為一大重要問題!
新加坡就業准證(SP)一般是針對技術人才的,申請者只要找到新加坡本地僱主可申請到1到2年的工作準證,申請者在居留期間無限次出入境,准證到期只要申請者仍然被僱主僱傭就可以延期。
對於絕大部分人在申請SP准證時需要四大要素:學歷、工作經驗、年齡和公司實力,下面跟著意騰學長一起就來看看具體的情況。
1 學歷
申請者至少要是大專以上學歷,現在一般是要本科學歷。這一要素在申請SP中所占的比例是最大的,可以說是一個敲門磚,沒有大專以上學歷,也就根本沒有資格申請SP,它也起到了一個對於SP把關的作用。
中國的民辦大專和新加坡的私立大專一般都是很難申請到SP的。
2 工作經驗
首先需要申請者最高學歷畢業後,有3年以上的全職工作經驗。
對於工作經驗所占的比例僅次於學歷,它也是非常的重要,工作經驗不行,往往也是很難申請到SP的,平時的那些兼職工作經驗是沒有用的,人力部是不會去看那些的。
3 年齡
要求申請者一般不能小於22歲。這一要素所占的比例雖小於學歷和工作經驗,不過它對工作經驗也是有相當大的制約性的,年齡小工作經驗也不會多到哪裡去的,一般年齡太小也是很難申請到的。
4 公司實力
它的要求就是公司要有名額。一個公司如果沒有SP的名額那就根本不用申請了,肯定是馬上拒批,一個公司的實力強的話,對於申請肯定是有幫助的,人力部也是會有些額外關照的。
工作準證卡從申請IPA時起,最快一個禮拜左右可以拿到手。
PS:對於申請SP並不是由哪一個因素來決定的,依我的經驗,平常是以這4個因素來取一個平均分的,人力部會給這4個因素各打一個分數,然後再取一個平均分,平均分及格了,SP也就拿到了。
平均分沒有及格,結果也就可想而知啦,SP也就不用想了。
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