# 新加坡《僱傭法令》知多少 Part 1

URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/eoE3z
Published: 2019-06-06
Source: 獅城新聞

**新加坡《僱傭法令》知多少Part 1** 

到新加坡工作，人生地不熟的 不了解別人的勞工福利有多少

有時會被一些僱主扣除一些原有的福利 

所以到外地工作，了解當地的僱傭法律是很重要的。

今天，小編帶你初步了解新加坡的《僱傭法令》

01

**誰受到新加坡《僱傭法令》的保障？**

《僱傭法律》不分國籍，保護所有在僱傭合約下的雇員，

包括臨時雇員、合約雇員、日薪雇員或長期雇員，除了以下例外：

A. 每月底薪超過$4,500 的經理和執行人員

B. 海員

C. 家政工人

D. 受僱於法定機構與政府部門的雇員

02

**全部雇員都受新加坡《僱傭法令》的所有保障嗎？**

不！

《僱傭法令》第四部分中涉及工作時數、休息日、年假、輪班

和其他工作條件的部分，僅適用於：

A. 每月底薪不超過$4,500的勞力工人

B. 每月底薪不超過$2,500的非經理和執行人員的其他雇員

勞力工人指一般從事體力勞動、有技能或無技能的雇員。

例如：清潔工人、建築工人、司機和勞工

03

**我是公司一名會計行政人員，底薪超過了$2500，那我還受保障嗎**你當然受保障，

但《僱傭法令》第四部里的工作時數、休息日、年假、輪班

和其他工作條件都不適用於你。

但根據其他的條例你還是收到保障的。

04

****我是一名司機，月薪$3000，我受到保障嗎**？**

你是受到《僱傭法令》里所有條例的保障的，

你可以根據法令擁有適當的工作時數、休息日、年假、輪班或其他工作條件。 

05

******僱傭合約需要包含什麼內容呢****？**

一般上僱傭合約需要包含以下內容：

- 工作職位

- 工作範圍

- 聘用開始日期

- 薪水與津貼

- 薪水支付期

- 應繳付的公積金數額

- 每日/每星期/班次的工作時數

- 加班費計算

- 休息日

- 雇員福利，如：年假、病假、住院假等

- 終止僱傭合約機通知期

06

**合約里的條款有些低於《僱傭法令》所列出的，這是被允許的嗎？**不！待遇低於《僱傭法令》的任何條款均屬非法和無效。

07

****我簽了僱傭合約之後，僱主可以任意更改條款和條件嗎**？**

不！

如果沒有經過你的同意，僱主不能隨意更改僱傭條款和條件。

如果僱主想更改，而你不同意，那應該和僱主討論，儘量達成雙方都能接受的協議。

08

******僱傭合約和服務合約有什麼區別****？**

**僱傭合約**是一方同意僱傭另一方為雇員。

僱主必須為雇員交付公積金，並提供相關的法定福利。

**服務合約**是指一方受委託，擔任獨立承包人士的協議，

如自僱人士或供應商受委託，為公司完成一個項目或工作，並收取一定的費用。

在這個合約之下，因兩方不屬僱傭關係，所以服務的一方不受《僱傭法令》的保障。 

**今天的新加坡僱傭法令就說到這裡，**

**希望通過這第一篇能讓大家初步了解僱傭法令的保障。**

**下星期，小編將會為大家解釋《僱傭法令》里大家最關心的薪金事項！**