過去五年每年平均有450名年滿63歲年長居民被僱主裁退

過去五年每年平均有450名年滿63歲年長居民被僱主裁退

過去五年，每年平均有450名年滿63歲的年長居民被僱主裁退。

人力部高級政務部長許寶琨在國會答覆議員詢問時說，從2018年到2022年之間，每1000名63歲和以上的居民員工當中，有3.8人被裁退，比整體居民勞動隊伍的裁員率低。

許寶琨指出，根據退休與重新僱傭法令，僱主需要為員工提供重新雇用的機會，不然就得為符合條件的員工提供僱傭援助金。他指出，僱傭援助金是同重新僱傭相關條例掛鉤，因此不應該跟遣散費相提並論。

許寶琨說，裁員的遣散費金額一般在僱傭合約有列明，或是工會和僱主協商後同意的金額。大部分僱主根據勞資政冗員管理與負責任裁員公告，為符合條件的被裁員工提供遣散費。在一些情況下，工會和僱主取得共識，下調那些接近法定退休年齡的員工所能獲得的遣散費。