今年9月起，僱主為外籍雇員申請新就業准證時，須提交第三方認證的學歷，確保企業有意聘請者的文憑及以上學歷，皆經過驗證無誤。
人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生3月1日在國會撥款委員會辯論人力部開支預算時，作出以上宣布。
人力部已諮詢勞資政夥伴和行業協會，決定新要求和互補專才評估框架（Complementarity Assessment Framework，簡稱COMPASS）同步落實。這意味著僱主有責任確保有意聘請員工的學歷真實無誤。
人力部去年宣布將在今年9月起實施COMPASS評估，申請者需在四個基本項目包括月薪、學歷、企業員工多元化及支持聘用本地人的評估中，取得至少40分，才能申請或更新准證。根據COMPASS框架，在學歷項目下，申請者擁有大學學位同等學歷可取得10分。若無意在學歷項目下取分，僱主可不提交學歷證明，但申請者仍需滿足其他項目總計最低40分的要求。
更多有關第三方學歷認證的詳情，將在新措施落實前公布。陳詩龍也宣布，今年就業准證薪金門檻保持不變。目前這類白領雇員除了金融服務業，每月最低收入須有5000元。
在計分制度下，除了四大項目，人力部也設有兩個加分項目，分別是戰略經濟優先獎勵及技能獎勵。加分項目旨在鼓勵企業引進本地緊缺的人才，及進行創新或邁向全球化。
