# 員工被拖欠工資求助 協調員介入幫忙「討薪」 

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Published: 2022-12-28
Source: 獅城新聞

## 員工被拖欠工資求助 協調員介入幫忙「討薪」



![員工被拖欠工資求助 協調員介入幫忙「討薪」 ](https://www.shicheng.news/images/image/1712/17127117.avif?1679322156)





TADM諮詢和夥伴關係組長Tan Ying Fang和TADM協調員Jean Lee Yong。（圖：Neo Chai Chin）

冠病疫情期間衍生出更多僱傭糾紛，若是碰到故意拖欠薪水的僱主，雇員該如何是好？受訪的人力部和勞資政糾紛調解聯盟（簡稱TADM）協調員表示，會替相關雇員和僱主面談，用合適的方法幫雇員「討錢」。

**年邁清潔工被拖欠薪水五個月 一天吃一餐度日** 

據新傳媒英文新聞網CNA報道，一名年長清潔工被僱主拖欠薪水長達五個月，導致她一度得靠積蓄生活，有時甚至一天只吃一餐度日。

這名個案的侄女發現了她的遭遇，於是向人力部投報，個案之後被分派到TADM處理。經過TADM協調員Jean Lee Yong介入協調，該個案的前僱主最終同意付她拖欠的薪水。

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資料照片：年長員工。（圖：Calvin Oh/ CNA）

該名個案會後在協調員面前落淚了。她說：「經過這麼多個月，她終於可以鬆一口氣。印象非常深刻。」

而在另一起案例中，一名81歲的洗碗工也被拖欠薪水，其僱主甚至拒絕接她電話。

在參加調解會議前，該僱主支付了1600元的薪水，但他共拖欠4700元，也沒有給該洗碗工發薪水單。

Jean Lee Yong為此得查看個案的銀行存摺，以了解她被拖欠了幾個月的薪水。該僱主之後承認自己欠薪，最終同意用分期付款的方式還錢。

身為調解員，Jean Lee Yong的工作是代替雇員與僱主協商，如果僱主不出席協調會議，雇員可以入稟僱傭糾紛索償庭索賠。

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資料照片：調解會議。（圖：TADM）

**疫情衍生出更多僱傭糾紛** 

在冠病疫情初期，不少員工在家辦公，一些僱主開始認為雇員花在工作的時間不足，所以要求減薪。

在一起案例中，一名銷售經理的僱主一度拒絕支付他在阻斷措施期間的兩個月薪水。

公司辯稱當時沒有銷售活動，不過該雇員提供了通話記錄，顯示當他在家辦公時，仍與顧客進行交流。在協調員的介入後，該銷售經理討回了他的薪水。

Jean Lee Yong也說：「我們會挑戰僱主，問他們雇員有達標嗎？身為僱主，你有責任指派他工作做，所以不能說他在家睡覺，（這等於是你）允許了他在家睡覺。」

在遇到公司清盤的個案，Jean Lee Yong也通過TADM短期救助基金（Short Term Relief Fund） ，為受影響雇員爭取到了總之4萬7000元的金額。

**教育雇員合約的重要性** 

另外，TADM的協調員可以將超時工作的個案，上交到人力部審查。

針對弱勢員工，TADM的協調員希望教育他們合約的重要性，合約書上要有他們的身份證號碼、名字、薪水數額、簽名和公司商標。

她也碰過沒有合約的個案，「他們來找我們的時候，只是穿著制服，告訴我們他們的公司。其中一些也沒有被支付公積金，我們根本查不到他們的僱主是誰。」