# 裁員上萬人！新加坡失業人數增多，他們仍月入過萬！「整個部門被裁了...」 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/g2lk2 Published: 2024-02-02 Source: 獅城新聞 新加坡最新的就業市場數據公布了！ **去年，在新加坡的我們，可能有聽說身邊不少人都在說被裁員了。**網上也是一片「風聲鶴唳」，很多網友分享：[「我在新加坡被裁員了！」](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIwMTQxODUxNw==&mid=2651512448&idx=3&sn=7d85853a7d7d26c99cd75f4d9c663789&chksm=8d104cfaba67c5ec39390fd6a25fafb1570dbf34cf5d6a9ec487944a38fd8972e16b9d748641&scene=21#wechat_redirect) ![裁員上萬人！新加坡失業人數增多，他們仍月入過萬！「整個部門被裁了...」](https://www.shicheng.news/images/image/1738/17382868.avif?0) 全球大環境不好，**就在這一周**，又有這些大廠/知名企業宣布要裁人了！ **1）微軟裁退動視暴雪1900人** 去年年底，科技巨頭剛剛以創紀錄的價格，完成對全球知名遊戲公司動視暴雪（Activision Blizzard）的收購。 不到一個月，微軟就宣布裁退遊戲部門的1900名員工，**占部門員工總數的8%。** 受影響的包括微軟在去年底以將近690億美元收購的動視暴雪和Xbox部門員工。 部門主管在寫給員工的通知中說，裁員是對「動視暴雪」的巨額收購進行整合。 ![裁員上萬人！新加坡失業人數增多，他們仍月入過萬！「整個部門被裁了...」](https://www.shicheng.news/images/image/1738/17382869.avif?0) **2）全球支付巨頭Paypal** 《彭博社》報道，全球支付平台PayPal今年**將裁退2500人**。 引述PayPal執行長克里斯寫給員工的信說，公司今年將通過裁員和取消職位空缺來整頓公司的規模。 管理層會通過削減承辦，使公司變得更精簡。 ![裁員上萬人！新加坡失業人數增多，他們仍月入過萬！「整個部門被裁了...」](https://www.shicheng.news/images/image/1738/17382870.avif?0) *圖源：Business Insider* **3）全球快遞公司大裁12000人！** 快遞公司聯合包裹（UPS）宣布，今年計劃裁退1萬2000名員工。 公司因為去年的業績不如預期，**計劃今年削減10億美元的成本**，同時探討途徑，提供幾乎無需成本、低利潤的快遞服務。 公司預計，業務前景要到今年下半年才會改善。 ![裁員上萬人！新加坡失業人數增多，他們仍月入過萬！「整個部門被裁了...」](https://www.shicheng.news/images/image/1738/17382871.avif?0) **2024年開年，全球「裁」聲不斷。連帶著新加坡現在的就業環境似乎有些糟糕。** 新加坡人力部公布了《2023年勞動力報告》，似乎佐證了這個說法。 **新加坡被裁人數飆漲！** 曝光曝光 過去幾年，新加坡的經濟經歷了過山車式的變化。 因為新冠疫情的原因，新加坡GDP數據甚至還經歷過負增長！ ![裁員上萬人！新加坡失業人數增多，他們仍月入過萬！「整個部門被裁了...」](https://www.shicheng.news/images/image/1738/17382872.avif?0) *圖源：Statista* 在後疫情時代，新加坡經濟逐漸轉好，但到了2023年，又陷入了一個低潮期。 **新加坡貿易及工業部最新預計顯示，2023年新加坡國內生產總值（GDP）的增長率，也只有約1.0%左右......** ![裁員上萬人！新加坡失業人數增多，他們仍月入過萬！「整個部門被裁了...」](https://www.shicheng.news/images/image/1738/17382873.avif?0) *圖源：海峽時報* **整體經濟大環境的不景氣，也反應到了整個就業市場上。** 經歷2022年的新低裁員人數後，新加坡去年全年裁員人數（預估數據）超過2019年疫情前的水平，**達1萬4320人！** **這個數字，是2022年的兩倍不止！（2022年為6440人）** 2023年，新加坡15歲以上的居民就業率，較前一年直接跌了1.3%！ ![裁員上萬人！新加坡失業人數增多，他們仍月入過萬！「整個部門被裁了...」](https://www.shicheng.news/images/image/1738/17382874.avif?0) *圖源：新加坡人力部* 失業比率最大的是青年人口。 從下面的圖表中可以看出，新加坡25歲至64歲人口區間內，就業率比起上一年其實變化不大。 但15歲至24歲的區間內，就業率卻直接掉了1%以上！**也就是說，或許有不少理工學院/大學畢業生都受到了嚴重衝擊。** ![裁員上萬人！新加坡失業人數增多，他們仍月入過萬！「整個部門被裁了...」](https://www.shicheng.news/images/image/1738/17382875.avif?0) *圖源：新加坡人力部* 但是，利好消息是，人力部的文告顯示，裁員人數已經從2023年第三季度的4110人，**降至2023年第四季度的3200人。** 此外，**就業人口也連續第九個季度增加**，去年第四季增加8400人，但居民和非居民就業增幅放緩。 新增本地勞動力主要來自醫療和社會服務、公共服務和教育、零售貿易及餐飲服務領域，特別是後兩者在去年第四季的季節性招聘。 ![裁員上萬人！新加坡失業人數增多，他們仍月入過萬！「整個部門被裁了...」](https://www.shicheng.news/images/image/1738/17382876.avif?0) *圖源：CNA* 目前已知的數據顯示，裁員人數顯著增加的是電子製造業，其他行業的裁員數量基本保持穩定，或有所下降。 另外，新加坡就業市場依舊比較緊縮（可提供的勞動力減少），因此去年全年的失業率，維持在較低水平。 過去的一年裡，新加坡整體失業率為1.9%，居民和和公民失業率分別為2.7%及2.9%，數據都比2022年看起來更好。 但人力部也同時發出預警稱，全球經濟下行風險讓企業重組仍持續，進一步裁員的 可能性「不得不防」。 ![裁員上萬人！新加坡失業人數增多，他們仍月入過萬！「整個部門被裁了...」](https://www.shicheng.news/images/image/1738/17382877.avif?0) *圖源：Todayonline* **人們也不敢跳槽了...** 在新加坡，就業形式充滿不確定性，最直觀的影響，讓打工人的跳槽意願減低了。 《海峽時報》報道，這兩年，跳槽的人數是6年來的新低。**而人們不願意跳槽的最主要原因也很現實：找到新職位比以往更難。** ![裁員上萬人！新加坡失業人數增多，他們仍月入過萬！「整個部門被裁了...」](https://www.shicheng.news/images/image/1738/17382878.avif?0) *來源：海峽時報* 在這項由人力部進行的調查中，只有14.7%的人更換了工作。 調查指出，大約50%的員工在目前的工作中工作了至少5年，50歲以上的員工更有可能在同一家公司工作至少10年。 ![裁員上萬人！新加坡失業人數增多，他們仍月入過萬！「整個部門被裁了...」](https://www.shicheng.news/images/image/1738/17382879.avif?0) *圖源：海峽時報* 可是，**「不能/暫時不想換工作」並不代表「不願意換工作」。** 全球知名求職平台領英Linkedin日前也公布了一項調查數據稱，86%的專業人士正在考慮在今年找到新工作。這比2023年上升15個百分點。 ![裁員上萬人！新加坡失業人數增多，他們仍月入過萬！「整個部門被裁了...」](https://www.shicheng.news/images/image/1738/17382880.avif?0) *來源：Linkedin* 如果以上數據都是真實的話，那只能說，新加坡的打工人們依舊在等待更好的時機。 **薪水漲了等於沒漲？** 此外，過去一年裡，我們體感到經濟不好的另一個因素是，通貨膨脹實在太嚴重了！ 貿工部才剛剛宣布，去年12月份核心通貨膨脹率同比上升至3.3%。全年核心通脹率為4.2%，高於前年的4.1%。 ![裁員上萬人！新加坡失業人數增多，他們仍月入過萬！「整個部門被裁了...」](https://www.shicheng.news/images/image/1738/17382881.avif?0) *圖源：Business Times* 因此，雖然在去年，包括公民和永久居民在內的本地雇員2023年名義收入（nominal income）雖高於前年，**但在計算通膨影響後，實際收入（real income）中位數卻下降了。** 具體來看，2023年的全職居民每月名義總收入中位數，從2022年的5070新幣，增加了2.5％到5197新幣。那些收入較低、在第20百分位的雇員，名義收入也從2779新幣，增加1.7％至2826新幣。 但是，算上通貨膨脹的影響，實際收入中位數和較低收入的第20百分位數，**卻同比分別下降2.2%及3.0%！** ![裁員上萬人！新加坡失業人數增多，他們仍月入過萬！「整個部門被裁了...」](https://www.shicheng.news/images/image/1738/17382882.avif?0) *圖源：日經新聞* 這已經是新加坡**連續第二年**，因為通貨膨脹的原因，導致新加坡打工人薪水漲了，但是感受不到手中錢多了。 早在去年年初發布的《2022年住戶收入主要趨勢》報告數據中，新加坡受僱居民住戶的工作月入中位數，雖然漲到了1萬零99新幣，漲幅為6.1％。但算上通貨膨脹的話，實際月入中位數同比增長0.2％，幾乎等於沒有增加！ ![裁員上萬人！新加坡失業人數增多，他們仍月入過萬！「整個部門被裁了...」](https://www.shicheng.news/images/image/1738/17382883.avif?0) *圖源：海峽時報* 總的來看，人力部表示，儘管經濟挑戰導致就業人數下降，但新加坡的就業市場仍然具有競爭力，在已開發國家中排名較高。 此外，新加坡縮小工資差距的努力已取得成果，低工資工人的實際收入增長超過了中等工資工人，而促進靈活工作的政策也提高了女性的工作場所參與度。 ![裁員上萬人！新加坡失業人數增多，他們仍月入過萬！「整個部門被裁了...」](https://www.shicheng.news/images/image/1738/17382884.avif?0) *新加坡女性職場參與率比十年前提高了不少，圖源：新加坡人力部* 為了提高新加坡企業和員工的競爭力，新加坡人力部鼓勵僱主和工人充分利用現有的培訓計劃，在經濟不確定的情況下保持足夠的彈性。 「僱主應繼續推進業務轉型，並為員工提供擴大或重新設計的工作角色的培訓。我們鼓勵員工繼續提高技能並對新機會持開放態度。」 ![裁員上萬人！新加坡失業人數增多，他們仍月入過萬！「整個部門被裁了...」](https://www.shicheng.news/images/image/1738/17382885.avif?0) *圖源：HRM Asia* **在新加坡被裁員了怎麼辦？** 裁員這件事，不僅僅是一個冷冰冰的數字。 有人對這份工作依依不捨。**網友說，被裁員不僅僅牽涉到了金錢方面，也讓自己過去這十五年來的付出和心血付之一炬......** ![裁員上萬人！新加坡失業人數增多，他們仍月入過萬！「整個部門被裁了...」](https://www.shicheng.news/images/image/1738/17382886.avif?0) 對工作傾注了感情的遠不止她。還有一名網友，**被裁後過了幾個月都沒法緩過來**，依舊腹誹滿滿...... ![裁員上萬人！新加坡失業人數增多，他們仍月入過萬！「整個部門被裁了...」](https://www.shicheng.news/images/image/1738/17382887.avif?0) 被裁員事情過了一個多月了，也總算能放鬆心態好好講一下自己的感受了。 從來沒想到會以這種方式被裁，公司是市場上最有名網絡服務公司之一，幾個月前被土豪投資人買斷退市，收購時美其名日不會影響公司的方向。 ![裁員上萬人！新加坡失業人數增多，他們仍月入過萬！「整個部門被裁了...」](https://www.shicheng.news/images/image/1738/17382888.avif?0) 一個月後，在一個平靜的周三，兩位我們甚至不認識的空降高管，邀請全公司開了20分鐘短暫的townhall，宣布原公司的co-founder，CxO，到PM，Design， Dev， QA，通通被裁掉。 雖然之前已經做過心裡建設，這樣的市場裁員是分分鐘的事情，但是這種奇葩的裁員方式還真是開眼了。 \*以上圖片和文字內容來源小紅書網友@知霖 不過，不論他們有多麼的不舍或者憤怒，**在新加坡，政府在裁員這個問題上，並不會太保護打工者......** 一般情況下，新加坡企業在決定解除勞動合同時，只需要根據僱傭合同上的內容，給予雇員一定時間的通知期（Notice Period）就行，**並不需要給出任何解釋和賠償！（也就是沒有什麼N+1之類的賠償）** ![裁員上萬人！新加坡失業人數增多，他們仍月入過萬！「整個部門被裁了...」](https://www.shicheng.news/images/image/1738/17382890.avif?0) 大部分情況下，僱主需要遵照以下時間給予雇員通知期，就不算違法（以實際合同為準，下面僅做參考）。 ***員工入職4個月到2年：一星期通知期*** ***員工入職2年到4年：兩星期通知期*** ***員工入職4年到5年：一個月通知期*** 此外，公司可以用**下面三種說法，合法裁掉員工**，不需要提供其他理由： ***1）Misconduct 不合規行為*** ***2）Poor Performance 工作成績不達標*** ***3）Redundancy 公司不再需要這個職位*** ![裁員上萬人！新加坡失業人數增多，他們仍月入過萬！「整個部門被裁了...」](https://www.shicheng.news/images/image/1738/17382891.avif?0) **但是，如果公司涉嫌用以下操作不正當地解除勞動合同，則當事人可訴諸法律手段：** ***①歧視（任何與歧視有關的內容，雇員需收集證據要求賠償）*** ***②僱傭不想給予員工福利（如產假）*** ***③懲罰並阻止員工行使就業權（如提出不合理的競業協議及條款）*** 一旦遇到以上三種情況，雇員可以向**勞資政糾紛調解聯盟TADM**投訴。若未果，還可在**僱傭糾紛索償庭ECT**提出索賠申請。 ![裁員上萬人！新加坡失業人數增多，他們仍月入過萬！「整個部門被裁了...」](https://www.shicheng.news/images/image/1738/17382892.avif?0) 重要的事情再說一遍！**新加坡政府只鼓勵企業對被裁退的員工做出一定程度的補償，但並沒有強制要求實施！** ![裁員上萬人！新加坡失業人數增多，他們仍月入過萬！「整個部門被裁了...」](https://www.shicheng.news/images/image/1738/17382893.avif?0) *來源：新加坡人力部* 所以，很多時候，要是在新加坡被裁了，就只能悶頭收拾好東西回頭重新找工作了...... ![裁員上萬人！新加坡失業人數增多，他們仍月入過萬！「整個部門被裁了...」](https://www.shicheng.news/images/image/1738/17382894.avif?0)