近日，新加坡總理黃循財在周三（3 月 19 日）的預算後對話中，傳遞出一個鮮明信號：隨著商業紐帶對新加坡下一增長階段愈發關鍵，政府將鄭重對待企業反饋。
01 傾聽心聲：企業反饋備受重視
黃循財總理在新加坡工商聯合總會（SBF）舉辦的新加坡預算研討會上，向一眾商業領袖直言：
「我想讓大家明白，這些互動交流對我們意義重大，絕非走過場。我們這麼做，是因為真心希望傾聽你們的聲音，與你們攜手共進，並且會認真對待你們的反饋、想法與建議。」
這一番表態，讓企業界深切感受到政府的誠意。在新加坡邁向新征程之際，政府深知企業作為經濟增長引擎的核心地位，唯有緊密相連，互通有無，才能精準錨定發展航向。從政策的制定到落地執行，企業的一手經驗與現實訴求無疑是最寶貴的指南針。
02 直面現實：並非有求必應
然而，黃循財總理也坦誠相告，身為財政部長，他清楚不能滿足企業預算願望清單上的每一項訴求。這背後的考量，遠非單純的資源或資金局限，更關乎政策的落地可行性。
就拿備受關注的外籍勞工配額問題來說，眾多企業渴望放寬限制，以便招攬更多工作準證持有者。
但黃總理指出，新加坡國土面積有限，若貿然放開，極易陷入勞工過剩的泥沼，給城市的承載能力、社會融合等諸多方面帶來重壓。當無法滿足企業請求時，政府不會迴避，而是主動解釋立場，積極探尋其他途徑化解企業擔憂。
在2025年預算案中，政府雖未放鬆工作準證持有者配額，卻另闢蹊徑：取消了他們的最長僱傭期限，將最高僱傭年齡提升至63歲，還新增三個國家，並拓展非傳統來源職業清單的崗位範疇，讓特定行業或職業得以從更多國家引入外籍勞工。
如此靈活變通，既兼顧城市發展的長遠考量，又為企業的人力需求打開新窗。
03 協同共進：應對外部挑戰
2025 年預算案宛如一把多面利刃，既著眼當下，為企業飆升的經營成本提供即時 relief，又立足長遠，全力加固新加坡的企業生態系統。
黃循財總理強調，其中諸多舉措皆源於政府與行業協會、新加坡工商聯合總會深度交流時，企業所貢獻的真知灼見。
當下，外部環境愈發險象環生，中美競爭持續升溫，雙方立場愈發強硬。大國將更多精力傾注於國防與安全領域，經濟合作共贏的熱度漸減，世界仿佛朝著 「叢林法則」 的無序方向滑落。新加坡雖無力扭轉乾坤，但能精心雕琢自身應對策略。
正如黃總理所言：「正因如此，我們堅守強大經濟根基至關重要：營造親商環境，對投資、貿易與人才保持開放。」政府與企業的緊密合作，便是這一策略的堅實支柱。唯有政企同心，方能在驚濤駭浪中穩守新加坡的繁榮航道。
04 破局轉型：把握時代脈搏
研討會上，精彩觀點交鋒不斷。財政第二部長徐芳達、貿工部政務部長陳聖輝與黃循財總理並肩，就2025年預算案深入探討，直面企業領袖與中小業主的犀利提問，話題涵蓋削減監管繁文縟節、降低成本、柔佛 - 新加坡特別經濟區建設，以及行業協會如何更好賦能政府等。
隨後的全體討論環節更是火花四濺，新加坡企業發展局主席李泉德、新加坡勞動力發展局執行長張美蘭、星展銀行機構銀行業務主管韓貴娟與 HMI 醫療集團執行長陳偉佳各抒己見，普華永道新加坡執行主席林偉強主持會議。
眾人熱議企業國際化機遇、勞動力轉型挑戰與技術賦能商業變革的關鍵意義。新加坡企業發展局的李泉德指出，受成本攀升與全球緊張局勢引發的不確定性影響，許多公司在轉型之路上躊躇不前。但他仍鼓勵企業勇敢邁出這一步，畢竟短期內全球局勢難見平復曙光，先行數字化、拓展海外市場的企業已收穫 「振奮人心」 的碩果。
韓貴娟強調，企業轉型時需深耕適配的企業文化，明確目標與戰略路徑。談及人工智慧這一前沿熱點，李泉德表示，鑒於技術尚在飛速進化，政府當下的諸多支持舉措帶有探索性質，後續必將隨 AI 發展動態優化升級。
新加坡政府與企業正攜手編織一張緊密的發展大網，在傾聽中凝聚共識，於困境中尋機突圍，用行動書寫著新加坡在全球浪潮中砥礪奮進的新篇章。
未來，只要政企繼續緊密協同，新加坡必將在複雜多變的世界舞台上綻放更為耀眼的光芒。
