# 欠薪數月、老闆失蹤！新加坡數百名外勞陷入絕境：有人急尋新工，有人心灰意冷決定回鄉 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/gJ387 Published: 2026-06-26 Source: 獅城新聞 ![欠薪數月、老闆失蹤！新加坡數百名外勞陷入絕境：有人急尋新工，有人心灰意冷決定回鄉](https://www.shicheng.news/images/image/1787/17876940.avif?0) 新加坡：到本周六，普拉卡什（Mr Prakash）的父親從印度寄給他的1萬盧比將全部花光。 「錢花完之後，我不知道該怎麼辦。我得看看情況，可能得去借錢，」這位受僱於 KPA Engineering 的外籍勞工說道。他已經大約四個月沒拿到工資，被欠薪額約為 7,100 新元（約 5,500 美元）。 普拉卡什在新加坡工作了二十多年。現在，他計劃回到家鄉——泰米爾納德邦的特里奇（Trichy），並且不打算再回來了。 「我在這裡待了 21 年。現在我只想看看回到家鄉生活會怎樣，」他在周五（6月26日）用泰米爾語告訴 CNA。 由於腿部舊傷未愈，他很難在建築行業找到新工作。目前，他正在尋求醫療建議，確認自己的身體狀況是否適合旅行，同時等待追回欠薪。 「我不清楚具體的流程。如果我回國了，由於我的薪資案件還在處理中，錢會匯到我的銀行帳戶嗎？這是我需要詢問（人力部）的事情，」他說。 而其他人則選擇了不同的道路。 在 CNA 周五採訪的八名 KPA Engineering 工人中，超過一半的人表示已經開始尋找新工作——其中一些人在幾周前僱主失聯後不久就立即行動了。 幾名工人表示，已經找到了願意僱傭他們的公司，目前正在等待當局的審批文件。 ![欠薪數月、老闆失蹤！新加坡數百名外勞陷入絕境：有人急尋新工，有人心灰意冷決定回鄉](https://www.shicheng.news/images/image/1787/17876941.avif?0) 本周早些時候，全國職工總會（NTUC）和外籍勞工中心（MWC）表示，他們已為受影響的工人找到了 150 個工作崗位。工會負責人黃志明（Ng Chee Meng）周五表示，更多機會已經出現。 「我們收到了 80 多家公司的意向，共有近 400 個空缺崗位，我們的工會正在發送更多推薦，」黃志明在 Facebook 帖子中寫道，並補充說崗位安置將於下周開始。 大約 400 名被欠薪的工人只要註冊成為 MWC 成員，就有資格獲得 200 新元的現金和代金券，以幫助支付日常開支。 黃志明表示，當局正在將這些工人轉移到統一的住宿設施中，以便更好地協調支持工作。三方爭議管理聯盟（TADM）周五也在現場，幫助工人提交薪資索賠申請。 「我們將確保在這個過程中沒有人被遺忘，」他補充道。 此前，受僱於 KPA Engineering 和 SK Industries 的 100 多名工人因被欠薪數月，前往位於 Bendemeer 的人力部服務中心尋求幫助。 據信，他們的僱主目前不在新加坡境內。 公開記錄顯示，KPA Engineering 的一名董事、新加坡永久居民拉穆·帕拉尼·韋盧（Ramu Palani Velu）同時也是 SK Industries 的董事。他還在新加坡其他五家公司擔任董事，其中包括 VVR Plant Engineering，該公司的工人同樣被欠薪數月。 CNA 已聯繫拉穆旗下的公司尋求評論，但尚未收到回復。 ## 尋找新工作 對於許多人來說，尋找新工作是當務之急。 當 CNA 在圖亞斯（Tuas）的宿舍見到蘇布拉馬尼揚·阿吉特庫馬爾（Mr Subramanium Ajithkumar）時，他剛剛參加完另一家建築公司的面試回來。 他表示，他的工作準證原定於 6 月到期，但在他不知情的情況下，KPA Engineering 將其延長了一個月。 當被問及原因時，他說老闆告訴他還有一些工作要做。 「他說有一些緊急工作，要求我支持大約一個月，公司會為我準備那個月的工資，」阿吉特庫馬爾說。 然而，在僱主隨後失聯後，這個承諾成了空談。 阿吉特庫馬爾說，新公司願意僱傭他，但他必須等到 7 月初目前的准證到期。 「但公司要求我向人力部（MOM）了解程序。如果公司申請（原則性批准）信，他們會接受嗎？」 根據人力部網站，公司需要原則性批准（IPA）才能將外籍勞工帶入新加坡。當工人的工作準證申請獲得批准後，僱主將收到 IPA 信函。 阿吉特庫馬爾估計，約 90% 的受影響工人正在尋找工作，並不打算回國。 其中就包括拉馬薩米·加內桑（Mr Ramasamy Ganesan），他已經獲得另一家建築公司的錄用。 「我們一直工作到周六，然後周日停止了……之後我立即申請了另一家公司，」他說，並補充道他之前曾在該公司工作過。 他也同樣在等待 IPA 信函的準備和批准。 而像哈克·穆罕默德·艾努爾（Mr Haque Md Aynul）這樣的人，則將希望寄托在工會和勞工權利組織提供的空缺崗位上。 這位 54 歲的工人於 2000 年首次來到新加坡工作，2018 年回到孟加拉國。在一次創業失敗後，他重新回到新加坡，在 KPA Engineering 工作了約六個月。 ## 日常開支成為日益嚴重的問題 除了就業前景，工人們表示他們還擔心如何支付日常開銷。 CNA 採訪的工人正在等待當局發放的 200 新元補貼（一半為現金），但他們表示這遠遠不夠。 「不夠，但我們能怎麼辦？至少（當局）給了點東西。如果他們也不照顧我們，我們的處境會多麼悽慘？」薩馬南·桑托什庫馬爾（Mr Samanan Santhoshkumar）用泰米爾語說道。 「我沒法把 100 新元寄回家。這甚至不夠還我借的錢。我從這裡的朋友那裡借了 1,000 新元。 「我會用這 100 新元償還 5 新元、10 新元的小額債務，剩下的用來喝茶或買點吃的，」他補充道。 目前，由於積蓄見底，許多人依賴人力部提供的每日三餐。 在沒有工作的情況下，他們在圖亞斯景觀宿舍（Tuas View Dormitory）的日子變成了無盡的等待。 「即使我們想出去，也需要錢，」哈克說。「以前公交車票是 50 分、70 分，現在最低要 2 新元。」 另一名要求匿名的工人桑傑（Sanjay）也表達了同樣的觀點。這位 25 歲的青年說：「即使我想見見附近的親戚朋友，我也需要錢。」 「周日如果朋友來看我，他們會給我一些現金開銷，或者帶他們自己做的飯菜，」他補充道。 一些人認為，搬遷到另一個宿舍可能會破壞他們目前依賴的支持網絡。 「我們在這裡已經待了這麼久。在這裡，如果需要現金，我們可以向朋友借一點。但如果去新地方，我們可能不認識那裡的人，他們可能不願意幫忙，」薩馬南說。 「最好的辦法是我們留在原地，當局為我們安排一家公司工作。在工作的同時，我們可以追回被欠的錢。」