（新加坡訊）新加坡理工學院和工藝教育學院各級教職員本月起加薪，月薪增幅介於3.5%至10%。
新加坡5所理工學院和工藝教育學院去年聯合展開薪酬檢討工作後，做出上述決定。這些學院自2017年起把大學畢業生和非大學畢業生的薪資結構統合為一，並定期檢討。
新加坡教育部回復媒體詢問時透露，這一輪加薪已在1月1日生效。上一輪薪金檢討是在2020年進行，結論是當時的有關薪資大致符合人力市場的競爭力，因此沒做出調整。
教育部說，理工院和工教院共有職員約9000人，包括非教員，人數過去幾年相當穩定。當局沒有透露這些學院的教員離職率，只說學院將繼續定期檢討薪資，確保薪酬配套保持市場競爭力，以繼續吸引並留住人才。
對於薪資調整，由於課題較敏感，有關職員在受訪時都不願具名。
在理工院負責行政工作的一名林姓職員（40歲）透露，她在理工院工作已約10年，這次加薪9％，月入增至6000多新元（約1萬9800令吉）。她覺得薪資早就應該調高了，而且晉升緩慢。
她透露，本身的薪金4年前已達到所屬級別的上限，她認為級別制度與薪資上限也應定期檢討。
在理工院執教約10年的張姓講師（51歲）也反映，她的薪金三四年前已達到上限，除了每年有表現花紅，月薪停滯不前。
「近期有通貨膨脹的壓力，加薪來得正是時候，也應該定期檢討升職的機制。」
在工教院執教的楊姓講師（40歲）約5年前從工程領域轉向教育工作。他過去幾年都有常年加薪以及表現花紅，對於這次加薪約4％感到滿意。
他說，教育工作固然需要熱忱，但薪資也不能太差，才能夠吸引人加入。
目前未見反映新加坡理工院和工教院薪俸的官方數據，但根據新加坡人力部的行業薪酬資料，截至2021年6月，歸納為技術、職業培訓與商務教育機構教師與培訓員的月薪中位數為4000新元。某理工院在新加坡政府網站上徵聘講師時給予月薪5000多新元至7000多新元。
新加坡教育部聘僱的3萬多名教師、教育協作人員和教育部幼兒園教師已在去年10月加薪5%至10%。
