進入2月份,新加坡又公布一大波新政,打工人、學生、老人必看

2023/02/02   •   17萬閱
2023年新加坡最新政策解讀:勞資政新準則、酒類場所告示、弱勢家庭獎學金、養老設施建設等。了解新加坡最新政策,助您應對生活變化,提升職業發展和生活品質。
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2022年,新加坡陸續出台很多政策,涉及到工作準證申請、房產、教育、退休、公積金等等,這些細枝末節的變化,卻影響著全島594萬人的生活。

進入2023年2月份後,新加坡有公布了這四個新政,打工人、學生、老人有以下影響:

1. 僱主不可強迫員工參與非工作活動

2. 3月起酒類場所須張貼買賣、飲用的時間段告示

3. 低收入家庭孩子領取獎學金的收入門檻提高

4. 將建造更多便民設施,讓老人生活得更好

新加坡勞資政新準則發布

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新加坡人力部、全國職工總會和全國僱主聯合會在1月30日發布聯合文告,宣布加強勞資政公平僱傭指導原則(Tripartite Guidelines on Fair Employment Practices,簡稱TGFEP),增加額外五項原則,要求僱主和雇員在工作場所舉辦與工作無關的活動時應保持敏感。

新增的五項原則包括:

僱主在制定、推廣或實行與工作無關的活動、計劃和政策時,應對雇員的不同文化、價值觀和信仰保持敏感。對任何課題的支持都不應造成工作場所的霸凌、騷擾或歧視行為。

僱主應為員工提供安全的環境來提出他們的關切,包括適當的申訴處理程序。

此外,僱主應根據工作相關要求,評估員工的表現與升職等方面。

僱主不應要求或迫使員工參與與工作無關的活動、計劃和政策。員工不支持或不參與活動,也不應影響他們的就業結果。

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新加坡職總助理秘書長鄭德源在發布會上表示,僱主應遵守勞資政公平僱傭指導原則。「職總不會容忍、縱容或認可工作場所的任何歧視和不公平做法,並會毫不猶豫地對這類做法發出預警。」

如果發現僱主違規,雇員應該積極聯繫公平與良好僱傭聯盟(TAFEP)。聯盟會將違規案件移交人力部,如經查證確實有違規表現有,人力部有權在僱主的工作證件申請上施加限制,這個措施將極大保證雇員的權益。

新加坡酒類場所必須張貼告示

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持有1A、1B、2A、2B級酒牌的商家,如新加坡的酒吧、酒廊、咖啡店、卡拉OK等提供酒精飲料的場所,須在營業場所內顯眼處用英文清楚展示一個告示,內容必須包含以下兩點:

1. 顧客購買和飲用酒精飲料的時間

2. 在此時間段外買賣或飲用酒精飲料將觸犯法律

如果商家違反此規定最高被處以1萬新元罰金,如果顧客未在規定時段、規定場所內飲酒,將會面臨最高1000新幣罰款,重犯者將面臨最高2000新幣罰款,或3個月刑期,又或者兩者兼施。

教育部為弱勢家庭學生提供更多支持

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新加坡教育部宣布將提高領取「提升」(UPLIFT)獎學金的家庭收入頂限,預計受益學生將會從每年約470名學生,提高到700名學生。

可領取該獎學金的家庭收入上限,將從原來的家庭總月入不超過2750新元,提高到4400新元;人均月收入690新元的上限也提高到1100新元,每年的獎學金金額也從800新幣增加到1000新幣。

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教育部自2019年推出提升獎學金,肯定成績優秀或以才藝通過直接收生計劃到自主學校就讀的低收入家庭學生,協助他們應付學習開銷。

本次改進的目的是加強對這些學生的經濟支持,使更多的學生能夠從獎學金中受益,並為打算入讀IS/SIS的潛在學生提供支持。

如果學生因經濟問題而無法申請申請獨立學校(Independent Schools (IS))/特殊學校(Specialised Independent Schools (SIS)),教育部還會給學生提供額外支持。

UPLIFT

UPLIFT(Uplifting Pupils in Life and Inspiring Families Taskforce)成立於2018年10月,是一個由教育部(MOE)領導的機構間團隊,旨在支持和加強學校與社區夥伴之間的夥伴關係,以加強對弱勢學生的支持。

新加坡建設多項養老新措施

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新年伊始,新加坡推出「2023幸福老齡化行動計劃」,從「關愛」、「貢獻」和「聯繫」3方面關心老年人,為新加坡人口老齡化做準備。

當中「關愛」支柱致力於增加全島活躍樂齡中心數量、增強對失智症患者的支持,以及盡力滿足國人居家離世的臨終意願。

①增加全島活躍樂齡中心數量

配合「2023幸福老齡化行動計劃」,政府將改善現有的年長者健康和保健計劃。活躍樂齡項目預計在下來五年惠及超55萬名年長者。

2025年前,全島的活躍樂齡中心也將從現有的119個幾乎翻倍至220個。

②加強對失智症群體的社會關懷

2025年3月前,精神健康鄰里諮詢小組(CREST)數量將會增至73個。幫助失智症風險較高的年長者,把他們轉介到醫院或綜合診療所的記憶診所接受評估並為他們的家人提供援助。新加坡也將會為失智症方面的研究提供研究資金。

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③盡力滿足國人居家離世的臨終意願

臨終方面,新加坡衛生部希望在2027年把醫院離世的比率從目前的61%減至51%。

④年長員工就業補貼計劃延長

今年至2025年,政府將延長部分工時員工重新僱傭津貼和年長員工就業補貼計劃,為聘用60歲及以上員工的僱主提供薪金補貼。

新加坡為退休者提供志願機會,旨在2027年前聯合750家企業推動樂齡志願服務活動。

⑤全島增25康療花園

2025年前,將設立50個樂齡安全區和100個裝有電梯的行人天橋。為增進隔代間的情感交流,新加坡體育理事會也將啟用活躍樂齡站,為年長者和年輕一代提供共同參與體育活動的機會。

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