新加坡政府的經濟發展政策旨在為新加坡營造適合總部發展的環境。新加坡政府尋求各類跨國企業在新加坡設立地區總部。
新加坡政府的地區總部計劃（RHQ）通過採取稅收激勵措施吸引跨國企業在新加坡設立地區總部（如負責東南亞活動）例如，政府為能滿足在新加坡擁有不少於50萬新幣的資本和年度商業開支不少於500萬新幣等最低要求的RHQ公司提供以下稅收優惠：
•對增量應稅所得徵收15%的稅；並且
•3年免稅，且可延長2年。
超過地區總部獎勵計劃最低要求的跨國公司可以獲得國際總部（IHQ）獎勵，獎勵幅度更大，例如：
•依據貢獻，同新加坡經濟發展局協商對應稅所得繳納0、5%或10%的稅收，並且
•5到20年的免稅期。
地區總部和國際總部的應稅所得是指來自管理、技術協助和其他支持性服務的所得，以及應稅利息和許可費。新加坡對地區總部或國際總部獲得的股息予以免稅，對地區總部和國際總部支付的股息免除預扣稅。
新加坡被視為中立國，與美國和中國同時維持良好關係。
中國手機應用程式在美國面臨被禁之際，一些大型科技公司已經將商業目光轉到新加坡。
在新加坡設立的區域辦公室被形容是在目前東南亞各個辦公室之外，新增的一個「戰略重點」。
騰訊旗下的微信在美國面臨被封禁，另一個中國手機應用程式TikTok也面臨禁令。此外，中國科技公司華為已經被美國全面封殺。
牛津經濟研究院的胡東安表示，美中在科技領域的緊張對峙，導致中國的科技公司將國內和海外業務分離開來。
對西方企業而言，新加坡向來被視為是亞洲的區域基地，具備完善健全的金融和司法系統，現在中國企業也看中新加坡各項條件。
和新加坡條件類似的香港，因為中國在香港實施國家安全法引起爭議和抗議，導致許多西方企業在亞洲尋找更穩定的商業環境。
2020年，中國一眾網際網路企業「落戶」新加坡，開始海外布局。2021年一開始，位元組跳動又有新動作。
TikTok是中國出海最成功的的產品，但在過去的2020年，TikTok在海外市場的運營和擴張頻頻受阻——美國前總統特朗普屢次下達封禁行政命令；印度宣布永久禁止TikTok。不過，雖在美印連連受挫，位元組跳動仍在大力推進將TikTok在亞洲市場的紮根，尤其是新加坡地區。
2月25日，據內部人士透露，今日頭條CEO朱文佳將調任位元組跳動旗下TikTok業務，現有工作或將由前不久剛剛從滴滴加入位元組跳動的陳熙（Kevin）擔任。
TikTok 4月30日宣布，位元組跳動財務官（CFO）周受資將擔任TikTok執行長（CEO）一職。而原臨時負責人瓦妮莎·帕帕斯（VanessaPappas）將擔任營運長（COO）。
抖音（TikTok）的母公司位元組跳動已完成協議簽署，在新加坡的中央商業區萊佛士碼頭一號（OneRafflesQuay）租下三層樓。這總面積達60000平方英尺的辦公大樓，將作為其在亞洲地區（除中國）的總部。此外，位元組跳動在新加坡市中心（Downtown）地鐵站附近的亞洲廣場1號樓（AsiaSquare Tower 1）還擁有一間共享辦公室。
擴張辦公室，也意味著招聘的需求將增加。過去的6個月，位元組在新加坡已經是瘋狂招人了（據消息稱共有338個職位空缺）。但是從最近又放出的招聘信息來看，顯然是供不應求。本次招聘的主要是工程師和高級管理人員，這些新聘職員將被派往新加坡抖音和百靈（Lark）工作。
3月5日，位元組官方臉書上就放出了招實習生和校招的消息，還附上了一些應徵小貼士（想加入位元組的寶寶們知道要做什麼了吧～）！
1.在簡歷上多凸顯自己的創意與個性
2.顯示自己有意與不同國籍或文化背景的人交流合作
3.深入了解位元組跳動的公司價值觀
4.簡歷上多用數據凸顯自己的經歷和成就
TikTok的這一系列動作，可以看出在全球疫情之下，新加坡可以說是外國企業最佳投資地區之一。有行業報告指出，新加坡在國際貿易自由方面位列全球第二，在貨幣政策和監管方面排名全球第三。
新加坡對外資企業實行無差別的國民待遇，外資企業同樣可以享受新加坡政府對企業的扶持政策。有數據統計，目前大約有2.6萬個國際公司立足新加坡，不僅是美國、歐洲跨國企業設立亞洲總部的首選地點，也是亞洲公司進軍全球市場的平台。
相比於競爭激烈，流量見底的中國市場，中國企業在當下向海外擴張尋找新流量增長點的確是一種最佳選擇。
新加坡政府如此鼓勵海外企業落地新加坡，另一方面，也體現出新加坡搶占全球人才市場，希望吸引更多優秀的海外人才。從去年9月份開始，新加坡人力部宣布大幅提高SP、EP准證門檻，其中金融行業申請EP薪水門檻直接漲到5000，震驚全島「打工人」！11月份推出「科技准證"（Tech.Pass），這項新的工作簽證項目，以吸引外國科技專家人才進入新加坡的科技行業，推動本地科技生態系統的發展。
新加坡向來重視科技人才，當局期望通過該計劃吸引人才，以建立強大的技術公司和人才基礎，不斷提升新加坡在全球的競爭力。這也將為本地技術人才與來自世界各地的頂尖技術人才提供更多的合作、交流和學習的機會。
很多企業高管也是利用此次機會，抓住入場新加坡的好時機。先拿到臨時身份工作準證，滿一年後可以申請永居PR。
