# 經過調查：九成新加坡員工考慮跳槽，原來是為了這些事 

URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/gXmoO
Published: 2018-05-24
Source: 獅城新聞

一項調查顯示，近九成的新加坡員工考慮跳槽，其中最多跳槽的理由：**是希望取得生活與工作的平衡和覺得薪水不夠**

人力資源公司瀚納仕發布的《2016薪酬指南》顯示，新加坡尋找新工作的人士中，43%是因為薪水和福利，有36%認為現工作缺乏職業發展。而新加坡員工中60%將工作/生活穩定視為留任現職最重要的因素。

這份薪酬指南共對中國大陸、香港、日本、馬來西亞和新加坡的3000名僱主進行了調查，他們代表了600萬名僱主

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對新加坡的職員的調查顯示**，37%正在找工作，另有48%樂於接受新的工作機會。這兩者相加共有85%**

調查還顯示：**有30%希望在未來半年找到新工作，22%希望在一年內找到新工作**

瀚納仕新加坡董事經理羅德說：「有超過1/3的員工要跳槽，因此僱主需要密切注意什麼原因促使他們跳槽，以及他們不跳槽的動機又是什麼？」

**根據調查，新加坡跳槽者的動機是：**

薪酬或福利（43%）

現工作缺乏職業發展（36%）

尋找新的機會（36%）

管理風格和公司文化（29%）

缺乏培訓或發展機會（21%）

對工作保障表示擔憂（17%）

工作地點（11%）

缺乏工作/生活平衡（10%）

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**與此同時，員工願意留在公司的主要原因是：**

工作/生活平衡（60%）

薪酬或福利（40%）

工作地點（37%）

職業發展（31%）

管理風格和公司文化（30%）

培訓或發展機會（29%）

工作保障（26%）

新挑戰（23%）

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**瀚納仕的調查還發現，66%的新加坡員工過去12個月沒有要求加薪，有32%的受訪者期盼加薪超過6%，但只有18%的新加坡員工願意這麼做**

**\#說中你了嗎? 你是其中一位嗎?**