【新加坡公司註冊小知識】通過一張新加坡人力部網站上的華文薪水單， 了解薪水單應當包含哪些內容

【新加坡公司註冊小知識】通過一張新加坡人力部網站上的華文薪水單， 了解薪水單應當包含哪些內容

通過一張新加坡人力部網站上的華文薪水單，

了解薪水單應當包含哪些內容。

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順便提一下，

新加坡公司的雇員有多少天年假呢？

如果您與僱主合作了至少3個月，則有權享受帶薪年假。您的年假權利應不少於以下各項：

如上圖。舉例說明，如果你持續為僱主工作一年，那麼至少應該享有7天的年假；如果你持續為僱主工作兩年，那麼至少應該享有8天的年假。如果您至少工作3個月但不到一年，則年假將根據您工作了整個月的時間按比例分配。即使您處於試用期，這也適用。

想了解更多，可以瀏覽新加坡人力部的網站

https://www.mom.gov.sg/employment-practices/employment-act/workright

Workright Roadshows

新加坡人力部近期路演活動時間表

Workright由新加坡人力部和新加坡公積金局理事會於2012年推出，旨在提高人們對《就業法》和CPF法的認識，並提高其對法律的遵守程度。Workright通過媒體宣傳和中心地帶的現場路演進行年度教育活動。勞動權檢查員還進行工作場所訪問，以確保僱主遵守勞動法。