# 新加坡公司運營的15個法律合規提醒

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Published: 2025-07-09
Source: 獅城新聞

**公司註冊只是第一步，真正的挑戰在於後續的規範管理。以下是您在新加坡經營公司時，最容易忽視的15個合規雷區**，務必提高警惕，自查一下，確保企業穩健運行！

![新加坡公司運營的15個法律合規提醒](https://www.shicheng.news/images/image/1766/17668518.avif?0)



 01** **註冊地址不規範** 

確保公司設有一個有效的註冊地址，並及時向ACRA報備變動（如有變動，需在**14日內**報備）。

使用住宅地址需提前獲得批准，虛擬地址需由ACRA認證的服務商提供。

02** **沒有本地董事** 

至少1名新加坡本地董事（公民 / PR / EP/EntrePass/DP），需年滿 18 歲、無破產記錄及董事資格限制。

03未及時任命公司秘書**

公司成立**6個月內**必須任命公司秘書，且職位不可長期空缺。

秘書需為常駐新加坡的自然人，不能是公司的唯一董事。

04未設立數據保護官（DPO）**

根據PDPA規定，公司需指定DPO監督數據合規工作。

該職務可內部兼任，也可外包，但必須確保人員具備相關知識與經驗。

05忽略公司名稱和UEN編號規範**

在所有正式文件中顯示註冊名稱及UEN，以確保透明性和合法性。

06**未設立法定登記冊****

包括最終受益人登記冊等，需及時更新並妥善保存，以備監管審查。

07會計記錄不完整**

保持完整、準確的會計記錄，符合新加坡財務報告準則（FRS），清晰反映業務活動與財務狀況。

08年度報表未按時提交**

非上市公司需在財年結束7**個月內**提交年度報表，上市公司則為5**個月內**。逾期將面臨處罰。

09**未召開年度股東大會（AGM）****

按規定時間召開AGM，並提前通知股東。新加坡已允許以視頻會議方式召開AGM。

**10稅務申報不及時或錯誤**

所有公司必須向IRAS進行稅務申報。

這裡要注意稅率變化，如GST稅率提升至9%，營業額超過100萬新元的企業必須註冊消費稅。

**11違反僱傭法規**

遵守《僱傭法》，嚴格按配額申辦工作準證（EP、S Pass、WP）。

雇用新加坡公民或PR時，還需為其開設CPF帳戶並按規定比例繳納公積金。

**12**董事未履行披露義務****

董事在涉及公司交易時，必須在72小時內向董事會書面披露其利益關係。

違者可能面臨高額罰款、禁任董事或監禁。

**13未申請行業許可**

涉及受監管行業（如金融、教育、醫療等）的企業，必須依法申請行業許可。

審批需一定時間，務必提前規劃。

**14未執行反洗錢制度**

建立完整的客戶盡職調查（CDD）機制，並保存交易記錄至少5年。

對高風險客戶需加強審查，確保符合新加坡反洗錢法規。

**15**公司信息變更或終止未申報****

公司發生任何重大變更（如股東、董事、地址等），必須在法定時間內向ACRA申報。

若決定終止公司運作，需依法操作並結清所有義務。

新加坡的新規標誌著全球反洗錢與合規監管進入新階段，企業需提前適應 「視頻核驗 + 信息透明化」 的操作模式，同時重視日常運營中的合規細節。以上所提到的合規事項，記得嚴格遵守

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