新加坡關於裁員方面的最新變動來了！！
從11月1日開始，只要是僱傭的員工數在10人及其以上的僱主，裁員時都必須第一時間通知人力部。
圖源:todayonline
小坡也希望就算僱傭員工低於10人的僱主，在裁員時也第一時間主動申報。
目前新加坡關於裁員方面的政策為，在六個月之內裁員超過5人的僱主，在對員工發出裁退通知的5天之內，需要通知人力部。
圖源：hr exchange networks
這一政策在執行起來會多少遇到些問題，比如很多僱主會忘記六個月的限制，而不小心沒有提交相應的資料。
這一新的改動可以使得新加坡人力部更好地掌握員工就業的情況，也方便僱主遵守新規定，並及時為被裁退的員工尋找下一份適合的工作。
圖源：福布斯
裁員通知的申報也非常簡單，只需要花不到十分鐘的時間，通過網絡提交公司裁員前僱傭人數、員工個人資料等便可以了。
如果沒有及時申報裁員通知的話，僱主將會面臨最高2000新幣的罰款。
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最近，不知道是不是因為疫情反覆的原因，新加坡的就業市場不容樂觀。
7月份，新加坡的失業率在十個月以來首次上升。
圖源：新加坡人力部長陳詩龍
永久居民的失業率達到了3.7%，本地公民的失業率達到了3.9%，這都比此前的數據高出0.2個百分點。
圖源：陳詩龍facebook
新加坡人力部長陳詩龍表示，隨著新加坡面對新冠病毒不同政策的逐步實施，新加坡的就業市場會更好地復甦，更多的就業機會會釋放出來。
圖源：陳詩龍facebook
同時，他也鼓勵企業及時進行業務的調整，以及個人根據人力部的資源扶持及時尋找新的就業機會。
圖源：陳詩龍facebook
面對著失業率的攀高，有些網友坐不住了。
圖源：facebook截圖
為什麼外國人能和我們新加坡人享有一樣的福利？
他們都是在新加坡賺了錢，回國退休，為什麼不多照顧新加坡人？
這些外國人為新加坡做了什麼？
圖源：facebook截圖
這還不是因為你們政府部門整天放開就業，讓外國人涌了進來，拿走了本地人的就業機會。。。
呵呵，就繼續開放吧。。。。。
現在，為了讓大家能夠找到更好的工作機會和有著更好的工作待遇，新加坡人力部已經專門成立了就業工作小組。
圖源：bitcoin news
該小組將會聯合勞資政和僱主們一起，為資訊通信科技與媒體、金融服務、製造、醫療保健等關鍵領域，創作更多的就業機會，謀求更加長遠的發展。
親愛的椰友們，你們更喜歡穩定的工作還是具有挑戰性的工作？
