（新加坡訊）讓13名客工住非法搭建的棚屋，不僅環境簡陋，衛生欠佳，甚至10年來不曾更換過枕頭和床褥，廚房和臥房更僅是「一板之隔」，花圃遭罰款5萬7600元。
位於蔡厝港一帶的Heng Soon Farm花圃，面對13項牴觸雇用外來人力法令的控狀，董事吳敬勇代表承認其中8項，餘項交由法官下判時一併考慮。
2021年6月22日，人力部接獲通報，指上述公司違反雇用外來人力法令，當局對此展開調查。隔天，人力部人員到花圃稽查，發現被告的13名外籍員工都住在位於花圃中的兩層樓員工宿舍。
人需靠梯子爬上「二樓」。（人力部提供）
《新明日報》報導，當局指出，被告在沒有獲得批准的情況下在花圃內搭建員工宿舍，宿舍還十分簡陋破舊。
一樓除了睡房外還有廚房，二樓則猶如閣樓，沒有妥當的入口，得用梯子爬上去。由於梯子底部沒有固定在地面上，不僅不安全，若發生火患難以快速逃離。
此外，員工宿舍沒人打掃，髒亂不堪，衣物亂掛、垃圾亂扔、電線插頭隨地放，容易絆倒也可能造成火患。此外，枕頭和床褥過去10年都沒有更換，同樣不符合當局的條例。
主控官指出，被告涉案時間超過10年，員工2012年11月就開始住在那裡。他說，這類罪行難以偵查，直到員工向人力部求助才揭發。不衛生的居住環境也可危害員工的健康。
針對花圃承認的控狀，法官判罰款5萬7600元。（人名音譯）
花圃老闆吳福燦被判罰款11萬3000新元。（海峽時報）
繼承父業
花圃老闆從員工薪水扣除「中介費」，還把員工「租」給其他花圃，被罰11萬3000元。
吳福燦（73歲）面對17項相同的控狀，他周一承認其中11項，餘項交由法官下判時一併考慮。
調查揭露，被告是Heng Soon Farm花圃的股東，繼承父業管理員工事宜，以及公司運作等。
2012年至2020年，花圃聘請了10名外籍員工。員工當時每月僅領取300元至700元薪水，被告卻要他們在更新工作準證時付1000元的「中介費」，隨後每兩年一次收費，否則就不幫他們更新工作準證。
人力部在2021年6月接獲舉報後展開調查，發現被告在2015年至2021年間，從11名客工的薪水扣除了2萬3000元，期間還允許其中一名客工非法到另一家花圃工作。
被告已給員工做出全額賠償，前日認罪後被判罰款11萬3000元。
