隨著我國邁向綠色經濟，就業市場尤其是教育和信息技術業也開始推動綠色轉型，招聘更多擁有綠色技能的人才。但是比起五年前，本地綠領職位的增幅只有15%。受訪專家說我國要實現綠色轉型，還需要很長的一段時間。
疫情下開始新工作的黃玉婷，大部分時間都在居家辦公。
埃森哲東南亞區企業環境管理及可持續助理經理黃玉婷說：「我的職責就是改善辦公室環境，推出環保的辦公室作息。如航空旅遊的排放量就特別高。」
本地一項調查顯示，軟體和信息技術、教育以及財政領域聘用最多的綠色技能人才。
領英首席經濟數據科學家（亞太地區） 蔡佩穎說：「一些來自政府支持。如金融管理局就有綠色金融框架，幫助銀行試行經濟計劃。教育方面,政府也在協助探討城市解決和可持續性的調查。」
本地去年增聘的綠領職位，比2016年增加了15%。而去年招聘的所有員工中，接近一半從事著非綠色工作。
有人力資源專家就認為，隨著我國越來越注重可持續發展，更多公司會聘用擁有綠色技能的人才，甚至把綠色發展設為基本要求。好為綠色未來做好準備。
