# 4周內7人慘死！新加坡人力部緊急宣布全國性安全停工，違規罰款將大幅上漲！

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Published: 2026-06-28
Source: 獅城新聞

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由於在過去四周內發生了五起導致七名工人死亡的職場事故，新加坡人力部（MOM）宣布在接下來的兩周內開展全國性的自願性安全停工（safety time-out）。

近期發生在不同行業的死亡事故，使得新加坡今年至今的職場死亡人數上升至21人。

相比之下，2025年同期這一數字為18人。

儘管這些事故並沒有單一的潛在原因，但人力部表示，如此密集的死亡事件令人擔憂，凸顯了持續保持警惕並嚴格遵守職場安全要求的必要性。

鼓勵僱主重新審查職場安全 

此次自願性安全停工已於上周五（6月26日）開始，人力部鼓勵僱主暫停工作並審查其職場安全實踐。

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「僱主應利用這次安全停工機會審查工作流程，強化風險控制，與工人及主管就職場風險進行溝通，並在必要時填補安全漏洞，」人力部表示。

他們還敦促僱主特別關注與車輛相關的活動、個別工人的疏忽以及應急響應程序，以確保受傷工人能夠在事故後迅速獲得救援或醫療救治。

職場安全疏忽將面臨更嚴厲處罰 

除了安全停工外，人力部將在整個7月引入更強有力的執法措施，以加強對職場安全規則的遵守。

對於在檢查中首次發現的職場安全違規行為，罰款金額將從2,000新加坡元增加到3,000新加坡元。對於重複違規或更嚴重的違規行為，將適用更高的罰款。

此外，對於安全漏洞嚴重到需要下達停工令（SWO）的公司，當局將把停工令的最低期限從五周延長至八周。

在涉及嚴重職場安全失效並導致死亡或重大事故的極其嚴重案例中，相關公司還可能被禁止在三個月內僱傭新的外籍勞工。

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人力部表示，這些強化措施旨在強化僱主的責任感，鼓勵公司主動識別並管理職場風險。

這些措施將在整個7月期間實施，如果職場安全狀況未能改善，期限可能會進一步延長。

提醒僱主：安全是共同的責任 

人力部強調，僱主仍有責任確保具備充分的風險控制、安全的操作流程以及適當的監督。

主管和工人也發揮著重要作用，他們應儘早識別潛在危險，並在遇到不安全的工作實踐時及時提出異議。

「人力部將繼續密切監測職場安全表現，並與行業夥伴、工會及工人合作，加強職場安全標準並改善安全結果。」