官方數據顯示，新加坡經濟持續保持擴張。 （李冠衛攝）
作者 李國豪
經濟越好，理論上工作機會越多，打工族收入也會更優渥。這是很簡單粗暴的假設，往往也是人們對經濟情勢最直接的理解。
但這套假設，似乎越來越不管用：誰說經濟數據好，打工族就一定能共享其成，分一杯羹？
副總理兼貿工部長顏金勇今年8月就再度提醒，新加坡不能假定經濟增長一定會創造同等的就業機會。
種種跡象表明
此項警訊已初露端倪
新加坡能源貿工部星期三（10月14日）發布的初步預估數據顯示，我國經濟表現依舊不俗，第三季經濟同比增長5.4%，雖低於上一季的6.2%增速，但仍較去年同期的5.0%來得強勁，也高於彭博社經濟師調查的預期。
當局分析，新加坡經濟表現持續亮眼，主要得益於科技相關行業的強勁勢頭。
多家國內外銀行也上調了新加坡今年的全年經濟增長預測，最高看好可達到5.8%，可見外界對新加坡整體經濟狀況普遍感到樂觀。
但帳面上的良好，不意味著底下沒有暗流洶湧。
和許多在這波AI浪潮中受惠的經濟體一樣，新加坡也面臨經濟增長呈現K型分化的現象，有的行業吃香喝辣，有的領域卻舉步維艱。
像是金融、信息與通信，以及專業服務業，穩健增長不在話下，但面向消費者的服務業則表現滯後。
但更值得注意的是，即使某一行業保持增長，也不意味著在該行業工作的人士便能高枕無憂。
人力部數據顯示，今年第二季有4620名居民被裁員，創下2020年底以來的最高水平。這波裁員潮主要源於製造業、信息與通信業和金融業的業務與人力資源重組。值得注意的是，這些行業本身其實一直保持著穩健增長。
金融業及信息與通信業職位空缺數也出現下滑。
此外，金融業中被裁員的專業人士、經理、執行人員與技師（PMET），在半年內重返職場的比率也最低。
換句話說，某個行業生意興隆，並不代表員工也能共富貴。
新加坡今年第二季有4620名居民被裁員。（何家俊攝）
人力部代部長劉潔敏日前在國會書面答覆中也披露，在2023年至2025年，本地被裁後重新就業的PMET當中，有約三分之二或67.4%轉行，當中有超過六成的薪資比被裁前低。
其中，原本從事製造業、運輸與倉儲業等外向型行業的PMET，轉行後更可能面對減薪。反之，來自餐飲服務、零售貿易業等以內需為主的行業者，轉行後減薪的可能性則相對較低。
被裁前薪資高於PMET收入中位數者，重新就業後也更可能面對收入減少的情況。
綜合上述數據或可推斷，即便身處持續增長的行業，打工族也未必能遠離裁員風險。一旦被裁員後被迫轉行，往往還將面臨收入縮水的困境。
經濟增長不一定創造同等就業機會或許已成為現實。未來，整體經濟向好或特定領域出現榮景，打工族卻看得到吃不到的兩極化現象或許將越來越常見。經濟果實如何雨露均沾，將是AI時代下的新難題。
