未來的一年
在新加坡申請工作準證
將會變得更有難度
9月11日，新加坡人力部長楊莉明在首屆「服務業轉型大會」上宣布，新加坡生產力中心與勞動力發展局聯合推出「服務業轉型計劃」，協助企業達到工作增值高、員工滿意度高、生產力高，以及顧客滿意度高的目標。
圖片來源：聯合早報
此外，人力部部長也呼籲更多的新加坡企業採取轉型行動，以提高競爭力。
她也說到，「如果這做得好，我希望它也能幫助大家更好地應付客工比率頂限（Dependency Ratio Ceiling）分階段降低的情況。」
顯然，這一計劃是
協助新加坡企業
應對未來客工比率頂限的難題
今年2月公布的《新加坡2019財政預算案》表示，
明年將開始收緊服務業外勞配額
相關的政策我們一起來回顧一下吧！
2019年新加坡人力部門的最新政策
縮減外籍勞工配額
現在，服務行業每7個本地員工可以雇一個S Pass員工，將來必須要9個本地員工，才能雇一個S Pass員工。
今年2月公布的《新加坡2019財政預算案》下調了服務業的S准證外勞上限，為減少對客工的依賴，政府將在兩年內分兩次，把客工比率頂限從目前的40%減少到38％、35％。
一直以來，為了保證本地人的就業，新加坡對於公司聘請外勞的數目（EP除外）是有配額限制的。服務行業公司的SP准證持有者只能占公司總員工的15%，而其他行業的SP配額是總員工的20%。WP的配額不同的行業差別很大。
現在，這個配額還在不斷縮水......
提高「充人頭」門檻
從今年7月起，僱主聘請的本地員工，月收入至少要1300新幣，才能當做一個「人頭」，來計算僱主可聘請的外勞人數，這比之前的要求高出100新幣。而月入650新幣至1300新幣以下的本地員工，可算作半個「人頭」。
按照製造業的配額，僱主每聘請4個本地人，才能聘6個外勞，而這4個本地人的月入都要達到1300新幣。而這6個外勞中還規定，只能有一名中國國籍的WP，一名S Pass的國籍沒有限制。
申請費用更高
除了配額縮水，從2019年4月1日起，新加坡的工作準證申請費、發卡和更新費統統漲價！
在EP、SP和WP三種工作準證當中，價格漲幅最大的是EP，其中申請費漲價35新幣，發卡和更新費漲價75新幣。WP所有費用漲價5新幣，漲幅最小。
除了上述工作準證，家屬准證、長期訪問通行證等的辦理行政費用也有不同程度的上漲，持有這些准證也是可以在新加坡工作的。
提高申請費用也是在向公司敲鐘提醒，申請准證成本高，對外籍員工的准證申請要更為慎重。
准證最低薪資提高
新加坡工作準證最低薪資門檻不斷上升。
2017年1月1日開始，新加坡的EP准證申請門檻從3300新幣升至3600新幣。
2018年開始，新加坡政府SP門檻從2200新幣漲到了2300新幣，明年1月份，將會再漲100新幣！
再加上，SP的人頭稅330新幣/人或650新幣/人，等於說，要僱傭一個SP，公司至少要花費將近3000新幣！
申請准證更費時
在過去，EP的的審核時間為1-3周，一般10天左右便可辦理成功；而現在，EP准證的考核時間要在三周以上。
對於EP、SP工作準證的辦理考核也越來越嚴格，需要人力部花更長的時間與精力進行核對審批、跨部門調查，如查看稅務局個人資料、向申請公司要求更多的申請資料等，這也意味著辦理准證的成本增加。
外勞稅不斷調整
SP和WP都需要支付政府外勞稅（每人，每月，如圖），政府將再延遲一年上調海事業和加工業的工作準證外勞稅，幫助兩個行業進一步發展。
The End
