人力部長陳詩龍表示，政府正密切關注人工智慧對我國勞動力市場的影響，同時將探討擴大技能創前程求職援助計劃的涵蓋範圍，讓更高收入的白領人士受惠。政府將多管齊下協助國人和企業為人工智慧時代做準備。
人力部長陳詩龍在國會回應惹蘭加由區議員兼全國職工總會秘書長黃志明提出的動議時表示，他同意黃志明提出的建議，為本地勞動市場建立市場情報和前瞻能力。部長說，政府正對我們的勞動隊伍和技能的支持體系進行改革，以提供更及時和有效的援助。
其次，政府將加大力度提高國人的人工智慧素養，這包括推出工具讓人們評估自己的人工智慧技術水平，幫助他們找到符合自身需求的課程；資訊通信媒體發展局也會擴大「加快培訓專才計劃」，從會計和法律領域開始培養人工智慧方面的人才。
部長表示，許多企業反映採納人工智慧的兩個主要挑戰是成本高和缺乏人才，而政府會通過企業勞動力轉型配套提供支持。此外，政府也已加強力度，幫助失業員工重返職場。
陳詩龍指出，根據當局的調查，目前人工智慧更多的是增強勞動隊伍，而不是取代員工。在採納人工智慧的企業當中，只有少數約6%的公司削減人員，絕大多數的企業都重新設計工作和創造人工智慧相關的崗位，因此這說明人工智慧正在改變工作的方式，而不是減少就業崗位。另外，七成的企業也成功提升生產力。儘管如此，部長表示我們仍必須為未來做好準備。
陳詩龍說：「政府將推動的轉型是一個具有包容性、前瞻性，並以實際行動為基礎的模式。國人在這個旅途中絕不會成為無助的「乘客」，而是並肩同行共同掌舵前行的旅程。」
數碼發展及新聞部兼教育部政務部長劉潔敏說，我們無法放慢人工智慧的發展，但政府會付出努力。雖然過程不一定會一帆風順，但政府的責任是確保沒有人需要獨自面對，而是讓所有國人都能受惠、經濟能夠蓬勃發展，員工也能向前邁進。
劉潔敏表示，我們的政策並非一成不變，而是隨著環境變化不斷調整、更新和強化。這種方式必須延續下去，我們在這個轉型過程中的優勢不僅在於科技，而是在於政府、企業和工會之間的合作方式。
