新加坡，身為世界上為數不多的合法避稅天堂、世界第一護照、全球第一中小學基礎教育、亞洲貿易絕佳跳板... 近10年掀起無數次移民浪潮，新加坡政府故而屢次縮緊各項准證申請要求。目前新加坡250萬新幣投資移民項目已經凶多吉少，那身為企業家、高管唯一能拿到新加坡身份的途徑便是先獲得就業准證（EP）後轉永居（除非配偶或子女是公民或PR）。
說到工簽，是外國人在新加坡普遍持有的一種居留准證，只需有個合法的全職工作就能獲得。新加坡一向來都有《人力政策框架》，它的設計是為了滿足經濟的人力需求，使企業能夠保持競爭力和增長，並最終在新加坡創造更多更好的就業機會。以下這些變化是人力資源部定期更新就業准證工資合格標準的一部分，以跟上當地工資上漲的步伐，保持我們外國勞動力的質量，增強他們與當地勞動力的互補性。
接下來讓我們來了解下近幾年工簽申請標準都有哪些變化：
2014年
就業准證（EP）的月薪申請標準從3000新幣上調至3300新幣。
註：2014年那時只要符合這個基本薪水和學歷硬性要求，獲批幾率非常高。不過2012年的月薪標準是2800新幣。
2015年
給配偶子女申請家屬准證，主申的月薪申請標準從4000新幣上調至5000新幣。
給父母申請長簽，主申的月薪申請標準從8000新幣上調至10000新幣。
2016年
硬性要求的更新終於消停了一年。。。大家都緩緩唄。。。
2017年
就業准證（EP）的月薪申請標準從3300新幣上調至3600新幣。只有新入職的月薪不低於3600新幣，且符合其他資格和經驗標準的就業准證申請者才會被考慮。根據目前的慣例，那些擁有多年工作經驗的人也需要獲得與其工作經驗和技能相適應的更高的薪水。
註：從2017年開始，不止是符合基本薪水和學歷硬性要求，人力部還會著重檢閱申請人經驗，並要求申請人獲得與工作經驗和技能相符的工資。
2018年
給配偶子女申請家屬准證，主申的月薪申請標準從5000新幣上調至6000新幣。
給父母申請長簽，主申的月薪申請標準從10000新幣上調至12000新幣。
隔了3年，政府對想要攜帶隨行人員的主申條件更苛刻了，主要就是測試主申的經濟實力以及確保其家庭移居後的穩定性。
2019 - 2010年新政
新加坡人力部最近宣布，即將對外籍勞工規定再次進行修改，以確保當地獲得熟練工作，並提高外籍勞工的質量。這一聲明涵蓋了政策的重大變化，這些變化可能會影響到大量外籍人士及其在新加坡的僱主。新加坡人力資源部(MOM)將對外國勞動力政策進行調整，以確保以下幾點:
1）使2/3的本地勞動力更好——以進一步支持本地專業人士、經理、管理人員和技術人員。公平獲得更多更好的就業機會; 以及
2）提高新加坡勞動力中三分之一的外國人的質量和生產力——通過更新S准證薪酬標準，增強S准證員工與當地勞動力的互補性，以鼓勵企業僱傭、培訓和留住生產率更高的外國勞動力，以提高生產率。
2019年開始，S准證的月薪申請標準從2200新幣上調至2300新幣。
2020年開始，S准證的月薪申請標準從2300新幣上調至2400新幣。
2012年至2020年，工簽相關的申請條件屢屢受影響，幾乎年年出新政策越演繹越苛刻。新政雖矛頭指向S准證，看似跟企業家、高管持有的就業准證（EP）無關，但不管受影響的是哪個簽證都是對以後整個新加坡移民趨勢的不利，現在能達到標準就該儘快申請，如今已是8月中旬，辦理周期是3個月，最快一批獲得就業准證的申請人也只能到年底才能登陸取卡了。移民新加坡是需要未雨綢繆的，政府在工簽和永居項目上都限制了配額，早些申請就能捷足先登。
來新加坡創業，是目前最靠譜周期最短拿到新加坡居留身份的途徑；
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以上圖片出自人力部網站
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