# 2024年新加坡將迎來什麼變化？

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Published: 2024-01-23
Source: 獅城新聞

新加坡2024年的發展重點在於提升交通基礎設施，加強環保措施，實施家庭支持和職場平等政策，並確保政治領導的穩定過渡。這些舉措有利於促進城市的高效運行，增強社會福利和環境可持續性，同時提高居民的生活質量。

***1. 商業發展***

**投資審查**

新加坡的《重大投資審查法案》旨在規範關鍵實體的投資，確保國家安全。法案要求投資變動需獲得貿易和工業部長批准，反映出全球加強關鍵行業投資審查的趨勢。

貿易和工業部長顏金勇強調，這一措施對於管理投資風險和保障關鍵實體業務連續性至關重要，與全球多國類似政策相一致，旨在防範惡意經濟影響。

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來源：ST 文件

**新加密貨幣規則**

新加坡將對數字支付令牌（DPT）服務提供商和消費者的交易引入新規。這包括禁止使用本地信用卡購買加密貨幣和要求進行交易風險評估。

此舉旨在保護消費者免受不穩定的市場影響，防止類似之前加密貨幣公司破產事件導致的大規模損失。這些規定也為加密貨幣的逐步融入傳統金融市場創造條件，旨在平衡投資者保護與促進金融創新之間的關係。

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來源：ST 文件

***2. 犯罪與安全***

**洗錢調查**

新加坡正在進行一起涉及10名被告的重大洗錢案調查，其中8人在逃，12人協助調查。這個案件涉及超過28億美元的資產，包括房產、車輛、酒類和加密貨幣。這表明新加坡正在加強對金融犯罪的打擊，特別是在洗錢領域。

2023年10月，新加坡成立了一個部際委員會，審查金融體系並加強反洗錢制度，顯示了對增強金融透明度和安全性的承諾。預計2024年初會有更多案件細節公布，並將推動相關法律的更新。

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被捕的五人

**免護照通關服務**

從2024年第一季度開始，新加坡將在其陸地檢查站推出免護照通關服務。新加坡居民和遊客可以使用二維碼通關或非接觸式自動邊境控制系統（ABCS）。

這一變化旨在應對兀蘭和大士檢查站日益增長的通行量，預計每天約有40萬人通過。自動化系統的引入有助於緩解預期的人力短缺問題，特別是考慮到新加坡人口的老齡化。

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來源：聯合早報

***3. 教育改革***

**去除普通和快速標籤**

從2024年開始，新加坡的中學將全面實施基於學科的分級系統，逐步淘汰傳統的快速、普通（學術）和普通（技術）分類。新體系中，科目級別將分為G1、G2、G3，大致對應原有的普通（技術）、普通（學術）和快速標準。

學生將在非學術科目如藝術和體育上共同上課，而對於英語、數學和歷史等科目，學生將根據自己的能力水平進入不同級別的班級。這一改革旨在更好地適應學生的個別差異和能力。

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來源：ST 文件

**SIT遷榜鵝，無人機開放**

新加坡理工學院（SIT）將在2024年9月遷至榜鵝的新校區，該校區占地91,000平方米，可容納12,000名學生。同時，新成立的新加坡藝術大學（UAS）將於2024年8月開始招收學生。

這些舉措顯示了新加坡對提升教育設施和鼓勵創造性思維的重視，反映出教育和經濟發展的密切聯繫。SIT新校區的地理位置為與企業合作提供了更多機會，而UAS的成立則強調了藝術教育的重要性。

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來源：SHINTARO TAY

***4. 住房舉措***

**新組屋分類**

從2024年下半年開始，新加坡將推出新的組屋分類，包括Prime和Plus類別。這些公寓將位於優質地段，提供額外補貼以保持價格實惠，並設有更嚴格的轉售條件，如10年最低入住期。

此舉意在通過限制轉售條件和設定收入上限，減少短期投機行為，確保公寓更多用於居住而非投資，從而維持社會結構的平衡。這一新模型將取代自1992年以來的現行房產分類框架。

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來源：youtube

***5. 人手***

**再就業支持**

新加坡將為非自願失業的工人提供臨時財政支持以協助他們提升技能和重新就業。該計劃將包括尋工要求、為中低收入群體提供目標援助，並提供一定規模的福利以激勵重返勞動市場。

該支持計劃將與現有的社會援助計劃和未來技能計劃的培訓補貼相結合，旨在應對由於技術變革和企業重組導致的技能不匹配問題。更多細節將在2024年預算中公布。這一計劃可能為新加坡的社會安全網帶來重大變化。

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來源：youtube

**養老金措施**

新加坡將從2024年開始加強退休充足性舉措。這包括為1973年或更早出生的中低收入人群在CPF帳戶中提供多種充值，以幫助他們達到基本退休標準。

計劃還包括為仍在工作的高齡人員每年提供一筆獎金，並為那些CPF餘額未達到BRS的人提供一次性退休儲蓄獎金。此外，還將提供一次性的MediSave獎金，幫助抵消醫療費用。

此計劃旨在鼓勵高齡人員繼續工作，提高他們的退休儲蓄，並解決新加坡人口老齡化帶來的挑戰。

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來源：聯合早報

**職場公平法**

新加坡將於2024年下半年通過首部工作場所公平法。該法律旨在防止基於年齡、性別、家庭狀況、種族、國籍和心理健康等受保護特徵的職場歧視。僱主將被禁止對舉報歧視或騷擾的員工進行報復。法律也允許某些情況下基於這些特徵的合理工作要求。

此舉是響應過去數年接收到的大量歧視投訴，旨在加強工人保護，確保職場公平。受影響員工可獲賠償，此法規被視為在工人保護方面的重要進步。

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來源：ST 文件

***6. 政治格局***

**領導層交接**

在2024年11月，預計新加坡總理李顯龍會在人民行動黨成立70周年時，將領導權交給副總理黃循財。這次權力交接是新加坡政治過渡的重要時刻，預示著新一代領導人的上台。

黃循財將成為新加坡第四任總理，並在2025年11月前的下屆大選中領導人民行動黨。李顯龍表示，在權力交接後，他將繼續為國家服務。

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來源：聯合早報

**伊斯瓦蘭腐敗調查**

新加坡交通部長伊斯瓦蘭目前正接受腐敗行為調查局的調查，並已於7月11日被逮捕，目前已獲保釋。他在調查期間被停職，月薪降至8,500美元，但仍領取議員津貼。

此次調查起因於另一無關調查，具體細節尚未披露。這場調查可能對即將到來的大選產生影響，並對人民行動黨及新加坡政府的廉潔形象構成重大挑戰。

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來源：聯合早報

***7. 社會發展***

**支持特殊需求兒童**

到2024年，新加坡將增加早期干預名額，為7歲以下有發育需求的兒童提供更及時的支持。將建立更多中心提供Eipic和PPIP計劃，後者為已轉介至Eipic的兒童提供更多選擇。PPIP名額計劃由2023年的400個增至2024年的1,200個，總體上到2025年將增加1,400個名額。

這些舉措應對了因醫院轉診增加和Covid-19影響而導致的等待時間增長問題，有望減少家庭的等待時間。

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來源：ST 文件

**支持家庭的變化**

從2024年1月1日起，父親的政府帶薪陪產假從兩周增加到四周；父母的無薪嬰兒看護假從每年6天增加到12天。此外，職業母親的稅收減免將由百分比減免改為固定金額減免。

這些措施旨在幫助父母與新生兒建立聯繫，減輕照顧負擔，並鼓勵女性在生育後繼續工作。這些變化可能對不同收入層的職業母親產生不同的影響。

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來源：Mark Cheong

***8. 稅收調整***

**碳稅增加**

新加坡將從2024年起顯著提高碳稅，從每噸排放5美元增至25美元，並計劃在2030年提升至每噸排放50至80美元。這是應對全球變暖和其他二氧化碳排放負面影響的一部分。

碳稅增加可能導致家庭電費上漲約4%。政府計劃使用碳稅收入幫助家庭和企業過渡到綠色經濟和生活方式，這是向更可持續和環境友好型經濟體轉型的關鍵步驟。

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來源：崇俊良

**商品及服務稅 (GST) 提高至 9%**

這是繼2018年首次宣布加息後的第二階段調整。這一調整是在面對持續的疫情、經濟不確定性和通貨膨脹的背景下進行的，儘管政府此前推遲了原定於2021年的加息計劃。

該舉措的收入將用於支持醫療保健支出和照顧老年人。在物價上漲的背景下，此次GST上調被視為一個政治敏感話題。政府正在考慮為新加坡人提供額外的財政支持措施。

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來源：GIN TAY

**更高的財產稅**

從2024年1月起，新加坡大多數房產的財產稅將上漲，以與HDB公寓和私人住宅的年價值保持一致。這包括對未被業主占用的住宅房產和年價值超過30,000美元的自住房屋的稅率提高。自住組屋不受影響。政府將提供一次性回扣以緩解生活成本擔憂。

這一調整預計將對投資性房產和豪華房產產生最大影響，房東可能面臨更高成本，但不太可能對房地產價格產生重大影響。

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來源：Jason Quah

***9. 交通更新***

**湯申東海岸線擴展**

到2024年初，新加坡湯姆森東海岸線（TEL）第四階段的7個車站將開始運營，提供東海岸地區居民前往湯申、烏節和中央商務區的便捷交通。

這是新加坡第六條地鐵線，總長43公里，共設32個車站。第五階段預計2025年開放，完善整個交通網絡。這一階段的開通將縮短通勤時間，提高生活質量，並促進區域間的經濟和社會聯繫。

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來源：陸路交通管理局

***10. 點對點行業審查***

**計程車和叫車服務**

新加坡對點對點運輸行業的審查旨在優化計程車和網約車服務，尤其是在尖峰時段。審查重點是提高服務穩定性、減少服務中斷，並確保服務滿足特殊群體需求，例如輪椅用戶和有幼兒的家庭。

這種審查反映了市場和公共需求之間的平衡，旨在提高服務質量和效率，同時保證行業的健康發展。預計審查將在2024年第二季度完成，對構建高效、可靠的交通網絡至關重要。

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來源：ST 文件

*參考資料：*

*1. 2024 年新加坡的前景如何, straitstimes.*

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