# 年輕人的三重暴擊：不生娃、不好找工作、被AI取代 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/lGEAj Published: 2026-01-03 Source: 獅城新聞 這兩天，一篇關於中國人口與年輕人生存狀態的文章在朋友圈刷屏。 文章提到，聯合國預測 2025 年中國新生兒可能只有 **871 萬** 左右，新生人口占全球比例跌破 **7%**；而另一頭，2025 年全國高考報名人數衝到 **1335 萬**，高校畢業生規模高達 **1222 萬**。 **新生兒持續下探，年輕人卻持續擁擠。** 那篇文章寫到： **「一代年輕人，正活在一場無聲的人生錯配里。」** 很多人看完都轉發了朋友圈。 但如果把鏡頭從中國移到新加坡，你會發現——這種「錯配感」，在新加坡也有。不僅沒有減弱，反而更鋒利、更密集。 新加坡統計局最新數據顯示： ![年輕人的三重暴擊：不生娃、不好找工作、被AI取代](https://www.shicheng.news/images/image/1777/17773989.avif?0) 2023 年，新加坡居民總和生育率跌至 **0.97**，歷史首次跌破 1； 2024 年，這個數字沒有回升，依然停在 **0.97**。 在全世界最富裕、最安全、秩序最穩定、福利體系最完整的城市之一， 平均每個新加坡女性，一生只生 **不到一個孩子**。 而與此同時，新加坡的高學歷年輕人規模仍在擴張，就業競爭卻越來越激烈，AI 正悄然坐到了招聘桌的另一側。 一場屬於新加坡的「人生錯配」，正在靜靜展開。 一、新加坡人，為什麼突然不想生了 新加坡的人口曲線，並不是一夜之間崩塌的。 2015 年，生育率還有 1.24； 2020 年，跌到 1.10； 2022 年，1.04； 2023 年，0.97； 2024 年，繼續 0.97。 這是一條持續十年的下行曲線。 最直接的原因，是**房子**。 BTO 等待 4–6 年，私宅價格十年翻倍。 很多年輕夫妻收入不低，但只要開始認真算房貸、育兒、養老這三張帳， 結論幾乎一致： **這道題，算不下去。** 房子在新加坡早就不只是住所，而是結婚、成家、生育的入場券。 沒房，不結；沒結，不生。 第二個原因，是養娃的**隱性成本**。 託兒所、學費、補習班、興趣班、鋼琴、游泳、女傭、校區、交通、醫療、時間成本…… 在這個效率極致、競爭極致的城市，養一個孩子幾乎是對普通家庭長期現金流的系統性衝擊。 第三個原因，也是最根本的：**觀念變了。** 父母那一代，把結婚生子當成人生默認配置；而現在的新加坡年輕人，更看重個人成長、職業彈性、生活質量。 尤其是女性。 學歷越高、事業越強，生育帶來的職業中斷與機會成本就越清晰。 在中國，很多人是**生不起**； 在新加坡，更多人是**算得太清楚，不敢生**。而新加坡政府在生育這件事情上真的可以說是操碎了心 2025年的預算案中表示，生下第三胎或者更多孩子的家長，可以在每個孩子一歲至六歲，陸續獲得16000新幣的額外補助金！ 而且政府推出的「多子女家庭計劃」，是持續性的計劃，預計政府每年將為此計劃支出額外8000萬元！ **給兒童培育戶頭打錢** 每名新加坡孩子只要父母為他們開設兒童培育戶頭，都可以獲得5000新幣的起步津貼。 而2025年2月18日起出生的孩子，只要是三胎或以上，那麼起步津貼則增加一倍至1萬新幣！可以用來支付學前教育和醫療開銷！ **一次性的保險補助金** 從2025年2月15日起，產下第三胎或者更多孩子的母親，可以憑每個新生兒獲得5000新幣的保險儲蓄補助金。 **多子女家庭補助券定期發放** 家長可以在第三胎以及之後每一胎的孩子1-6歲期間，獲得1000新幣的補助券，幫助日常開支。電子補助券將通過LifeSG手機應用發放。 **SG60嬰兒大禮包發放** 針對2025年出生的寶寶，將獲得建國60周年的嬰兒禮包，包括： 一本相冊、一套積木、一個幫助寶寶自主喝水的吸管杯子、吃飯用的嬰兒圍兜、限量版的兔子毛絨玩偶、故事書、玩具、背包以及特別設計的拉杆箱和日記本。 **降託管費** 託管費是學前兒童最大的支出，從2025年開始，主要業者和夥伴業者經營的學前中心，每個月的收費頂限將各降低40新幣。 全日制的託兒服務中心的收費頂限將降至640新幣和680新幣！而且到了2026年這一收費還將繼續下降30新幣，也就是說會達到610新幣和650新幣！ 不僅如此，如果再加上基本託兒的津貼、雙薪家庭為每名孩子支付的託兒月費將降低300新幣，而中低收入的家庭還會支付更少！ ![年輕人的三重暴擊：不生娃、不好找工作、被AI取代](https://www.shicheng.news/images/image/1777/17773990.avif?0) *圖源：早報* 可以說新加坡政府已經在「提高新生人口」這件事情上做出了很大的努力，但現實卻繼續沿著李光耀的預言無情地推進。 ## 二、精英社會裡也有「錯配感」？ 就在新生兒不斷下探的同時，新加坡的教育體系卻在另一頭持續擴容。 NUS、NTU、SMU，公立私立大學，國際學生，本地精英——高學歷年輕人的密度，正在不斷堆高。不僅是中國和新加坡，這是一個全球化的現像。 但就業市場的「好崗位」增長，卻明顯跟不上。 越來越多畢業生開始擠進原本不需要那麼高學歷的工作，學歷的「溢價」被持續稀釋，而競爭卻越來越激烈。 更不用提中年想移民來新加坡的人，想在新加坡找到一份工作，先不說行業，光是語言這一關就過不了。 現在全球社會總人口在老去，年輕人規模卻依然龐大，人生賽道越來越窄。 **目前每個國家的現狀都差不多：新生兒在塌陷，學歷在膨脹，人生在擁擠。** ## 三、AI正在取代人類 當年輕人還在為崗位發愁時，一個新的對手悄悄進場：**AI**。 在新加坡，這種衝擊來得更快、更直接。 金融、法律、會計、諮詢、客服、行政、數據處理……幾乎整個白領體系，正在被重構。 全球大廠在新加坡紛紛裁人。 **亞馬遜** 全球宣布裁員 14,000 人，大廠明確將 **AI 作為轉型與效率提升關鍵因素**，未來組織架構與崗位調整圍繞 AI 重塑進行。 **IBM** 宣布在 2025 年第四季度裁撤數千崗位，推動向高附加值軟體和 AI 雲服務轉型。 **HP（惠普）** 宣布全球裁員 4,000–6,000 名員工，以 **加速 AI 相關業務與產品創新**。 **Salesforce** 在 2025 年削減數千客戶支持崗位，部分原因是 **AI 處理大量客戶對話工作**。 **微軟** 在 2025 年進行了多輪裁員以精簡組織結構，同時將資源更多投入 **AI 與核心產品**。 **澳門國際諮詢公司 McKinsey** 在其技術部門裁減約 200 個職位，其中 **部分崗位因 AI 自動化而取消**。 未來的競爭，不再只是人與人的競爭，而是**會用 AI 的人**，與**不會用 AI 的人**之間的差距。 一個掌握 AI 的普通人，其產出效率，可以輕鬆放大數倍。 ![年輕人的三重暴擊：不生娃、不好找工作、被AI取代](https://www.shicheng.news/images/image/1777/17773991.avif?0) ## 四、普通人的出路，正在重寫 社會正在從「你從哪裡畢業」，轉向「你能解決什麼問題」。 越來越多年輕人開始走向：一人公司、遠程收入、副業、項目型生存、組合式職業路徑。 與此同時，那些 AI 學不會的能力反而在升值：判斷力、整合力、溝通力、信任感、複雜決策能力。 在越來越虛擬的世界裡，「人味」，正在成為最稀缺的資產。 ## 五、平安喜樂，已是頂級人生能力 2025 年已結束，很多人心裡的共同感受，大概只有一個字：**平**。 新加坡生育率跌破 1，是一個時代的註腳； 高學歷青年擁擠，是另一個時代的慣性； AI 的崛起，則是一場無法迴避的浪潮。 這三股力量交匯，塑造了這代年輕人的生存底色。 但在這座城市，能在低生育、慢增長、高競爭的環境里， 依然守住內心秩序、身體健康、關係穩定與自我成長—— **平安喜樂，本身就是普通人最頂級的能力。** 因為未來淘汰的，從來不是人，而是不會適應變化的人。 而這場遊戲，才剛剛開始。