人工智慧。（圖：路透社）
精深技能發展局的人工智慧試點研究發現，本地約四分之一的工作任務可以在人工智慧協助下完成，各行業在2022年至2025年間對人工智慧相關能力的需求翻倍增長。
精深局接下來會投入更多資源協助企業和員工了解有關趨勢並掌握人工智慧技能，包括在職業與技能網站（Jobs Skills Portal）推出新功能，讓僱主和員工可以查詢不同行業的工作崗位，有什麼人工智慧潛能可以協助工作任務。
精深局的分析顯示，去年各領域對人工智慧相關技能的需求都有所提升。在過去四年快速增長的人工智慧技能包括生成式人工智慧技術和應用、模型評測（Model Evaluation）以及負責任的實踐人工智慧。
文化、社區及青年部代部長兼教育部高級政務部長梁振偉在精深局的培訓與成人教育大會上說：「我們需要幫助所有員工學會使用人工智慧，同時也要超越人工智慧，這意味著要加強批判性思維、決策能力，以及其他只有人類才能勝任的技能。」
精深局也指出，雖然人工智慧快速發展，不過工作上的關鍵核心技能如解決問題、合作以及溝通，仍是不可或缺的工作能力。
精深局說，這些能力在人工智慧時代顯得更加重要，職員必須將關鍵核心技能與人工智慧相結合，才能有效提升企業與工作場所的整體成效。
另一方面，為了確保培訓機構所提供的課程更符合勞動力市場和僱主的需求，精深局今年起調整課程津貼指導原則，要求培訓機構推出新課程或更新現有課程時，必須符合特定的要求才能獲得津貼，精深局指出，大約500個培訓機構所提供的9500個課程必須符合條件以獲得津貼。
