# 想要留在新加坡就業？請看！ URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/lK2Yj Published: 2018-11-25 Source: 獅城新聞 新加坡是留學熱門國，想留在新加坡工作的留學群體亦是不少!對於大學最後一年的同學們來說，都會面臨就業的問題。今天天我來就跟大家說說關於新加坡就業的那些事兒! ![想要留在新加坡就業？請看！](https://www.shicheng.news/images/image/1331/13314069.avif?1589870677) 試用期： 一般公司的試用期為3個月，但少數公司為6個月。在這段時間內，可提前1星期終止僱傭關係。這個，跟國內差不多。 工作時間：新加坡的法定工作時間是每周44小時。大部分的本地公司為5天半工作制，即周一到周五全天及周六上午(4小時)。也有不少公司(多為外國公司)採取5天制，但每天的工作時間大約9小時。 工資： 通常按月發給員工，也有公司每半月發放一次。對於新加坡公民和永久居民，僱主必須為他們繳交公積金。 另外，大多數公司都會在每年12月發給員工相等於1個月薪金的花紅，稱為第十三個月花紅或年終花紅。 休假：員工一般在第一年和第二年，會享有7到14天的常年休假，休假天數到第三年會有所增加，介於9到18天。 裁員： 一般公司都對被裁退員工有所賠償。服務期少過3年的員工，每年獲得1星期薪金的賠償;超過3年的，則每年獲得1個月的賠償。 辭職：除非有其它合約的束縛，員工辭職需提前1個月通知僱主。對於就業准證和工作準證持有者，辭職意味著准證的失效。除非他們能找到新的僱主重新申請准證，否則必須離開新加坡。 關於移民! ——PR、SC新政…… 對於留學生而言，在新加坡工作的機會很多。而且，近些年新加坡政府為留住人才，在落戶或簽證上面都降低了門檻。 2017年年底，新加坡移民與關卡局(ICA)針對國際生公布了全新的PR和SC申請新政，讓大家興奮不已。 ICA先是肯定國際生可以申請PR，不久之後再次表示，滿足條件的PR國際生可以直接申請新加坡公民。 PR新政： 國際學生在新加坡居住兩年以上+通過一次國家考試，滿足以上這兩個條件就能申請PR(詳情參考：新加坡PR申請流程大簡化!國際學生可直接申請，你準備好了嗎?) SC新政： 在獲得PR之後，在校國際生只要在新加坡居住滿3年+獲得PR時間超過1年+通過了至少一次國家考試，滿足以上條件就具有申請新加坡公民(SC)的資格。 由此，完全可以看出近幾年新加坡對於優秀移民的需求! 留在新加坡! ——提早布局準備，才能一展長才…… 1、語言關 ——你的英語溝通能力 對留學生來說，要怎麼用英文寫出令人印象深刻的簡歷、文情並茂的cover letter給潛在的僱主;要怎麼寫出誠懇又不矯情的郵件給校友……這些都不是件容易的事(至少和當地學生相比)。 而順利取得面試機會之後，要面對的問題就變成： 能不能在面試過程中精準了解問題; 及時消化資訊; 然後發揮實力漂亮的回答。 除此之外你還得在過程中，說服面試官，即使英文不是母語，你仍然具有出色的人際溝通能力，在未來的工作崗位上，一樣能夠和團隊、同事、廠商、客戶，溝通無礙! 2、國情關 ——你對新加坡民情和習俗的了解 雖說新加坡華人居多，但畢竟還是和國內有很大差距，缺乏對新加坡民情的了解可能會帶給留學生一些麻煩。 新加坡擁有多姿多彩的多元種族與文化。正是這樣充滿活力的融合，讓四大種族例如華族等在新加坡社會各具特色。 比如說，你可能因此不知道哪些話題其實並不適合在社交場合出現;你可能因此不熟悉一些新加坡很常見的寒暄話題。 也可能因此比較難和重量級的校友，或特地飛來學校的招募團隊建立深入的關係，這些都是留學生在新加坡找工作時，可能會碰上的難題。 3、產業關 ——你對新加坡產業的專業認識 零售、電商、電信、金融、保險……各行各業的產業特性在新加坡，可能與國內的生態環境很不一樣! 這可能是留學生們必須多下點功夫深入研究了解的部分，畢竟你可不希望自己在申請全職工作的時候，被人覺得不夠專業或經驗不足! 同時，在制定求職目標的時候也得實際些，即使原來在國內有科技業、行銷方面的實習經歷，別想一下子就跳到新加坡、金融業、財務部門! 一次做一些轉換，可以幫你腳步站得更穩，每一步的成功機率也會大一點! 4、人際關 ——你的人脈的廣度 作為留學生，常常會傾向跟同樣是國際學生背景，或什至是來自相同國家的人建立關係，這可能會大大限制了你的人際脈絡發展，尤其你有興趣的產業是高度人脈取向。 例如私募基金( PE)、媒體、或是娛樂產業，沒有對的人脈可能會讓你不得其門而入! 所以，如果你能在拓展人脈這件事上，及早走出舒適圈，擴大你的人脈覆蓋率，對在新加坡找工作有一定的幫助! 機會就在眼前，但是你必須要有一技之長。否則，你將會是眾多失業者的一員。所以努力加油吧~