（新加坡訊）東南亞私召車應用和送餐服務公司Grab控股宣布削減1000個工作崗位，被裁退員工可獲得多方面的支持和援助，包括遣散費和額外補償。
Grab控股總裁陳炳耀周二（6月20日）致函員工說，公司在戰略重組的格局下，已盡力在經濟、專業領域，以及醫療等方面為受裁員影響的員工提供支持。
信中指出，Grab將按員工每服務6個月可得到半個月薪水的原則支付遣散費；如果依照在地法定標，准遣散費更高，則以較高者為準。一些員工可獲額外補償，以取代原先預計可領取到的花紅獎勵。
此外，公司將為員工積存的年假和GrabFlex積分折現，並儘可能根據當地的保險條款，將員工的醫療保險延長至今年年底。
對於懷孕或妻子懷孕的員工，可在最後任職日期前得到產假或陪產假的折現補償。
Grab也會在被裁員工的求職過度期提供就業支持，給予他們職場社交平台領英為期一年的高級訂閱服務和免費學習權限，員工也能夠向專業導師求助。員工還可保留先前分配到的筆記本電腦等。
陳炳耀在信函中說：「我們認識到，變革可能是令人難以置信的挑戰，所做的決定經過了我們所有領導者的仔細權衡和考慮。我們的首要任務是在整個過度期間為受影響的員工提供支持，我們致力於提供以上的資源和援助以減輕這一過程的壓力。」
Grab是沒有設立工會的企業，目前尚不清楚其中有多少新加坡的員工受到此次裁員行動影響。
新加坡全國交通工友聯合會（簡稱NTWU）答覆媒體詢問時說，共有約15名Grab雇員是以個人的身份加入全國交通工友聯合會的。
「若他們受裁員影響，可向工會或職總尋求幫助，例如找新工作， 職總和工會將為他們提供相關幫助。」
