# 新加坡職場正在洗牌：高學歷人群也開始焦慮了 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/lX3xV Published: 2026-06-16 Source: 獅城新聞 新加坡人力部最新數據出爐，2026年第一季度裁員人數小幅上升。但比數字本身更值得關注的，是一個正在浮現的趨勢：**過去被認為更穩定的高學歷白領群體，也開始承受更明顯的就業壓力。** ![新加坡職場正在洗牌：高學歷人群也開始焦慮了](https://www.shicheng.news/images/image/1787/17870484.avif?0) 學歷仍重要，但不再等於安全 新加坡人力部 MOM 發布的最新勞動力市場報告顯示，今年第一季度裁員人數達到**3830 人**，高於上一季度的 **3690 人**。從整體來看，裁員情況並未失控。整體裁員率為每 1000 名員工中 **1.6 人**，仍處在非衰退時期的正常範圍內。 ![新加坡職場正在洗牌：高學歷人群也開始焦慮了](https://www.shicheng.news/images/image/1787/17870485.avif?0) 但細分來看，高學歷群體的變化很明顯。數據顯示，大學及以上學歷員工的裁員率，從上一季度的 **2.6/1000** 上升至 **3.1/1000**，成為所有學歷群體中裁員率最高的一類。相比之下，中學及以下學歷員工的裁員率下降至 **0.7/1000**，文憑和專業資格持有者則為 **1.1/1000**。 這組數據很值得思考。過去，學歷往往意味著更好的起點和更強的安全感。但現在，企業重組、崗位調整和技術變化，正在讓「學歷優勢」被重新評估。不是學歷沒用了，而是企業越來越看重：你能不能適應新的崗位要求，能不能繼續創造價值。 穩定感，正在被重新定義 這輪裁員主要集中在製造業、金融服務和專業服務等外向型行業。這些行業與全球經濟、企業成本、技術轉型高度相關。一旦市場環境變化，企業往往會先調整組織結構，也更容易重新評估白領崗位。 報告還顯示，**50 至 59 歲**員工的裁員率也升至 **3.1/1000**；專業人士、經理、執行員與技師，也就是 PMET 群體，裁員率為 **2.6/1000**，仍是所有職業類別中最高。 這說明，職場安全感已經不只是來自學歷、年資或職位頭銜。真正重要的，是一個人能否持續更新技能，適應行業變化。 裁員不是單純的個人問題。很多時候，它反映的是行業洗牌、企業重組和崗位價值的重新排序。 不是沒有機會，而是機會換了方向 雖然裁員人數上升，但新加坡就業市場並沒有全面變差。2026 年第一季度，新加坡總就業人數增加 **9400 人**。居民就業增長也從上一季度的 **3100 人**，上升至 **5400 人**。職位空缺方面，截至 2026 年 3 月，新加坡職位空缺數從 **77700 個**下降至 **73300 個**。這說明企業招聘更謹慎了，但市場上仍然存在不少機會。 ![新加坡職場正在洗牌：高學歷人群也開始焦慮了](https://www.shicheng.news/images/image/1787/17870486.avif?0) 更積極的是，被裁員工重新就業的比例有所改善。數據顯示，居民在被裁後 6 個月內重新就業的比例，從 **57.4%** 上升至 **60.7%**。 這說明，新加坡勞動力市場仍有韌性。問題不在於完全沒有 機會，而在於機會正在重新分布，崗位要求也在變化。 AI 正在重塑崗位 這次報告中，AI 也是一個重要關鍵詞。 人力部長 Tan See Leng 表示，AI 的影響更多是**重塑工作**，而不是直接取代員工。數據顯示，在已經實施或試點使用 AI 的企業中，**6.2%** 表示員工人數減少，**8.5%** 表示招聘需求下降；但更多企業選擇重新設計崗位，比例達到 **18.9%**。同時，約 **85%** 的 AI 使用者表示，AI 幫助他們提升了生產力、節省了時間，也提高了工作質量。 這意味著，未來真正的競爭，不只是人與 AI 的競爭，而是「會用 AI 的人」和「不會用 AI 的人」之間的差距。 寫在最後 這份報告給留學生、畢業生和職場人的提醒很直接： 新加坡就業市場不是沒有機會，而是正在變得更挑剔。 學歷依然重要，但不再足夠。 經驗依然重要，但也需要更新。 真正能帶來安全感的，是持續學習、適應變化，以及把新工具變成自己能力的一部分。 📌 要點總結 ✦ 第一季度裁員人數升至 **3830 人**，高於上一季度的 **3690 人**。 學及以上學歷員工裁員率升至 **3.1/1000**，成為所有學歷群體中最高。 ✦ 總就業人數仍增加 **9400 人**，居民就業增長升至 **5400 人**。 被裁後 6 個月內重新就業率升至 **60.7%**，說明市場仍有韌性。 ✦ AI 正在重塑崗位，**18.9%** 的 AI 採用企業選擇重新設計崗位，約 **85%** 的 AI使用者認為效率和質量得到提升。 你的行業受到影響了嗎？ 你覺得學歷還是職場「護身符」嗎？歡迎留言聊聊。