# 在新加坡換工作，原來的工作準證怎麼辦？這幾點一定要弄清楚 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/lXmJe Published: 2026-10-17 Source: 獅城新聞 **在新加坡換工作** **原來的工作準證怎麼辦？** **這幾點一定要弄清楚** **找到新工作，不代表可以馬上入職** 在新加坡工作，如果想換一家公司，很多人首先考慮的是薪水、職位和發展機會，卻容易忽略一個重要問題：原來的工作準證應該怎麼處理？ 有人擔心，辭職後原來的准證會不會馬上失效；有人以為新公司願意聘用自己，就可以直接過去上班；也有人不清楚，新僱主是否需要重新申請准證。 事實上，不同類型的工作準證，處理方式並不完全相同。 EP、S Pass、Work Permit，甚至 PEP，都有各自的規定。 **換工作前把流程弄清楚，才能減少不必要的麻煩。** **EP持有人換工作** **需要重新申請准證嗎？** ![在新加坡換工作，原來的工作準證怎麼辦？這幾點一定要弄清楚](https://www.shicheng.news/images/image/1792/17928010.avif?0) 如果你持有的是 Employment Pass（EP），換到另一家公司工作時，通常需要由新僱主為你申請一張新的 EP。 根據新加坡人力部（MOM）的規定，申請新的 EP 時，不需要提前取消現有的 EP。 新僱主可以先提交申請，申請結果則會根據個人情況及當時適用的審批標準進行評估。 需要注意的是，新公司願意聘用你，並不代表新的 EP 一定能夠獲批。 新申請仍然需要符合相關要求。 當你結束原公司的工作後，原僱主也需要按照規定處理舊准證的取消事宜。 新舊准證之間的銜接時間，應當提前與新僱主及原僱主確認，不能只憑口頭承諾就安排入職。 ***官方參考：MOM：EP持有人換工作怎麼辦？*** **S Pass持有人換工作** **流程有什麼不同？** ![在新加坡換工作，原來的工作準證怎麼辦？這幾點一定要弄清楚](https://www.shicheng.news/images/image/1792/17928012.avif?0) 如果你持有的是 S Pass（S准證），換工作時同樣需要新僱主申請新的 S Pass。 MOM明確說明，申請新的 S Pass 之前，不需要先取消現有準證。新申請會根據具體情況進行審核，並非只要原來的准證仍然有效，就一定能夠順利轉到新公司。 因此，建議在正式辭職前，先與新僱主確認是否願意為你申請新的准證，並了解申請進度及預計入職時間。 尤其要注意：新准證尚未獲批時，不要自行認定自己已經可以轉到新公司工作。 你必須遵守現有準證的僱主和工作條件，並確認新准證獲批及簽發後的具體安排。 ***官方參考：MOM：S Pass持有人換僱主的規定*** **Work Permit持有人換工作** **不能直接照搬EP流程** ![在新加坡換工作，原來的工作準證怎麼辦？這幾點一定要弄清楚](https://www.shicheng.news/images/image/1792/17928014.avif?0) 持有 Work Permit（WP，工作準證）的員工，需要特別留意：換僱主的規定可能與 EP、S Pass 有較大區別。 Work Permit通常與指定僱主、行業及工作條件掛鉤，持有人不能僅憑原來的准證仍在有效期內，就直接到另一家公司工作。 新僱主需要根據員工所屬行業、准證類別、申請資格及相關轉職安排，確認是否可以提交新的 Work Permit 申請。 部分轉職情形還涉及原僱主同意、准證到期時間或特定申請程序。 例如，建築、製造、服務、海事等行業可能適用不同的轉職安排；外籍家庭幫傭也有專門的僱主轉移流程。 因此，不能簡單地認為所有 WP 持有人都可以採用同一種方法換工作。 在辭職或辦理准證取消前，最好先讓新僱主確認你的具體情況，並向 MOM 核實適用流程，避免出現工作中斷或合法停留方面的問題。 ***官方參考：MOM：Work Permit相關規定*** **換工作前，建議先做好這幾項準備** ![在新加坡換工作，原來的工作準證怎麼辦？這幾點一定要弄清楚](https://www.shicheng.news/images/image/1792/17928016.avif?0) 無論你持有哪一種工作準證，換工作前都不建議只關注新公司的薪水和職位。以下幾個方面同樣重要。 首先，確認新准證的申請安排。 與新僱主明確由誰提交申請、需要準備什麼材料，以及何時能夠確認申請結果。 其次，處理好原公司的離職手續。 根據勞動合同履行通知期，並與原僱主確認最後工作日、未支付薪資及舊准證的處理安排。 再次，檢查個人資料和支持文件。 護照有效期、學歷證明、工作經歷、薪資資料等，都可能與新准證申請有關。 具體材料以對應准證類別及 MOM 的要求為準。 最後，還要確認換工作期間的合法停留安排。 工作準證被取消後，並不意味著你可以無限期留在新加坡等待下一份工作。 如果需要額外停留時間，應根據自身情況確認是否可以申請相應的短期停留許可或其他安排。 **如果舊准證已經取消** **新工作還沒落實怎麼辦？** ![在新加坡換工作，原來的工作準證怎麼辦？這幾點一定要弄清楚](https://www.shicheng.news/images/image/1792/17928018.avif?0) 這是很多人在換工作時最擔心的情況。 如果舊准證已經取消，而新僱主的申請仍在處理中，首先需要確認自己目前是否仍有合法停留資格，以及是否可以繼續在新加坡等待申請結果。 不同准證的處理方式可能不同。例如，EP和S Pass的原僱主可以在取消准證時，按規定為仍在新加坡的員工申請短期停留許可；Work Permit則有相應的 Special Pass 安排。 但這些許可的適用條件和有效期限並不相同，也不代表持有人可以繼續工作。 特別提醒：短期停留許可不等於工作準證。 即使獲准繼續留在新加坡，也不能因此直接開始新工作。 必須先確認新准證已經按規定獲批並簽發，才能根據相應條件開始工作。 如果原僱主拒絕取消准證，也不要因此認為自己只能繼續留在原公司。 MOM規定，僱主應在員工結束工作後的規定期限內取消工作準證；如果僱主拒絕處理，員工可以聯繫 MOM 尋求協助。 ***官方參考：MOM：取消EP的規定 ｜ MOM：取消S Pass的規定 ｜ MOM：取消Work Permit的規定*** **結語｜換工作之前，把准證問題先處理好** 在新加坡換工作，真正需要注意的不只是找到下一份工作，更重要的是確認新准證申請、舊准證取消和合法停留之間的銜接。 不同准證的規定存在差異，具體處理方式也可能因行業、僱傭情況和個人條件而不同。 建議大家在正式離職前，先與新僱主確認申請安排，並以新加坡人力部（MOM）的最新規定為準。