# 新加坡財政部長宣布開啟SkillsFuture新階段，新加坡各類院校積極響應增加課程學額

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Published: 2020-02-22
Source: 獅城新聞

在2月18日公布的新加坡2020年財政預算案中，新加坡副總理兼財政部長王瑞傑宣布了技能創前程計劃（SkillsFuture）新階段：

1.將為所有25歲及以上的新加坡人提供一次過500元的技能創前程培訓補助。

2.新的技能創前程企業補助，鼓勵僱主進行企業和勞動力轉型。擴大生產力提升計劃，為企業提供津貼。

3.五年內提升技能創前程工讀文憑課程，讓高等院校同更多企業合作。

王瑞傑表示，技能創前程計劃新階段涵蓋的三個主要部分是：個人提升、加強企業在培訓員工所扮演的角色，以及專門協助中途專業者。

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此外，王瑞傑也宣布新加坡政府將在五年內提升技能創前程工讀文憑課程，**讓高等院校同更多企業合作**，協助學生有機會在工作場所中學習。當局的目標是讓參與這個計劃的學生，從目前的3.5%提高到12%。

**技能創前程是什麼？**

2015年起，新加坡政府開始推行技能創前程計劃，希望通過該計劃為處於不同起點的新加坡人提供機會，幫助他們實現自己的願望、充分發揮自身的潛能。

該計劃包括：技能創前程在職培訓計劃、技能創前程培訓補助計劃、技能創前程中途職業加強津貼、技能創前程進修獎、技能創前程領袖培育計劃、技能創前程導師計劃等。 

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技能創前程計劃採取政府購買服務的模式，政府謀劃政策並提供資助，市場機構和社會組織提供培訓服務，而僱主、雇員和學生享受服務。

目前該計劃提供了超過2萬門課程，它們都是由政府認證的培訓機構提供的。大學、理工學院和工藝教育學院等專業培訓機構也提供種類繁多的課程。

**如今，新加坡企業更強調職員的**

**技能或相關工作經驗！**

最新的職位空缺報告顯示，越來越多的新加坡僱主在招聘時不再局限於學歷。

一份由新加坡人力資源部發布的報告調查結果顯示，在新加坡專業人員、經理、高管和技術人員（PMET）的職位空缺比例如今已超過50%，學歷不是主要考慮因素。**新加坡的僱主更強調這些職位的技能或相關工作經驗**，包括軟體、web和多媒體開發人員、系統分析師、商業和營銷銷售主管：

也有很多人可能沒有很好的資格，但在他們的職業生涯中做得很好，有良好的記錄和經驗，可以向他們未來的僱主展示。

受全球化和顛覆影響的PMET人群比例將會上升。換工作或失業的PMETs越來越年輕，其中許多人40多歲。隨著更多這類人的加入，僱主也會關注他們的技能和經驗。

這是一種正在全球興起的趨勢。**原因是學歷測試的是知識，而不是技能和能力。**僱主們正在越來越多地尋找擁有更廣泛技能的人。

總體而言，在新加坡人力部調查的63300個職位空缺中，42%（或26500個）是由於企業成立和擴張而新增的職位。**PMET的職位空缺更多，這些職位通常在教育、金融、信息和通信部門。**

**預計未來需求增長，**

**新加坡院校也紛紛增設計劃！**

為了配合新加坡政府在今年的財政預算案宣布為新加坡人提技能創前程培訓補助，未來預計將有更多成年人報名上課，提升技能。為應付需求，新加坡不少學院計劃增添課程選項和學額，有學院就表示希望學額能在未來兩年增加三成。

從今年10月起，新加坡人將可獲得高達1000元的技能創前程培訓補助。預計屆時將有更多學生報名上課。新加坡一所專攻國際衛生科學的院校就表示，學院準備推出更多課程來應付需求，當中包括社區護理課程：

隨著新加坡人口老化，未來對於社區護理的需求將會增加。為了提升能力應對需求，我們已落實一系列教學理念，除了有平時的課堂教學，也有模擬教學、職場教學和網上教學。

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淡馬錫理工學院

新加坡淡馬錫理工學院（Temasek Polytechnic）也同樣計劃增添課程和學額，以應付日趨增長的需求，當中較火熱的是科技課程。淡馬錫技能創前程學院對於新政策作出的回應是：

每年有500多名學生報名有關數據分析的專業或簡短課程。隨著政府宣布提供培訓補助，我們將會有更多學生報名，課程將涵蓋5G科技、人工智慧以及物聯網。

報名這類課程的學生都希望課程能幫助他們提升技能，未來才會有更多就業機會。

近些年，新加坡一些高校也積極趕搭「技能創前程」列車，除了為部分課程推出企業實習計劃，有的也通過提升培訓設施，以及強化應用學習等方式，希望讓學生融合理論與實踐，提高就業機會。

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**南洋理工大學（NTU）在2019年新學年就為在籍學生推出六個新的**技能創前程工讀文憑課程（WSDPs）**，讓他們加深對業界內部運作的了解。**

除了新加坡的公立大學外，部分私校也參考理工學院和工藝教育學院配合「技能創前程」落實的強化實習計劃，以便為自己的部分課程制定規範化的實習必修單元。

**在新加坡，**

**畢業不代表學習道路的終止！**

我們都知道，新加坡提倡 「終身學習」 的概念，在這個信息高速更迭的時代，學習應該、也有必要成為貫穿一生的習慣。為了貫徹「終身學習」的概念，新加坡有兩所理工學院已經於2019年推出了新政策，為「終身學習」的校友提供福利：

新加坡義安理工學院計劃推出一系列小單元課程，讓學生畢業後也可以隨時隨地學習，並加強本身的技能。

新加坡共和理工學院推出的一系列技能創前程短期課程，如自動化和擴增實境等新興領域的課程。這個系列課程由一套在線小單元課程組成。課程內容有業界公司合作參與設計，可以通過移動設備閱讀。為了鼓勵校友在畢業後繼續學習，共和理工學院推出計劃，2019年6月1日起，所有校友將能在技能創前程新興技能系列下，免費報讀三個課程。

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**畢業不代表學習道路的終止！** 

畢業不代表學習道路的終止，人們今日所學未必足以應付未來的社會，畢業象徵持續學習里程的開始。

其實在2018年3月，新加坡教育部就公布計劃三年內增加對高等學府終身學習項目的撥款力度，預計在當前的已投入的約2億1000萬元的基礎上增加1億元。增加的1億元投入將會被用在高等學府的**「終身學習項目」**上，比如技能創前程系列課程。

而事實上，自推出技能創前程系列課程以來，新加坡的六所公立大學、五所理工學院以及工藝教育學院等12所高等學府開辦的短期課程已經多達800個，報讀人數已經達到了4900人。

**為了推動技能創前程計劃，**

**配合終身學習的目標，**

**新加坡的院校仍將不遺餘力！**

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