# 新加坡薪資差距有多大？怪不得誰都相當管理層

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Published: 2019-07-10
Source: 獅城新聞

**[新加坡](https://www.sgcn.com/)薪資差距有多大？怪不得誰都相當管理層！！**

小時候呢，家裡人最我們的多大的教誨呢應該就是好好讀書！

大家可能小時候不以為然，但是隨著年齡的逐步增大！也慢慢的步入了社會！！

相信大家也慢慢的感覺到了這句話到底有多麼的實在！！

別的不說，單單是最近的這一份薪資差距增幅表就能讓大家明白職位差距和薪資差距是成正比的！！

![新加坡薪資差距有多大？怪不得誰都相當管理層](https://www.shicheng.news/images/image/1554/15545204.avif?1589861698)





（圖片來源網絡）

最近，環球管理諮詢公司光輝國際（Korn Ferry）在分析了58個國家和地區在2008年和2017年，低階員工和高級經理平均薪水的薪資差距之後，出具了一份報告。

報告顯示，全球各區域低階員工和高級經理的薪資差距擴大，新加坡的增幅為12.07％，在亞洲區是第四高。

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光輝國際調查的九個亞洲國家地區中，其中八個的薪資差距中度增加。新加坡的薪資差距擴大12.07％，排第四高，但仍低於本區域15.3％的平均薪資差距增幅。

印度以65.97％的薪資差距增幅，在亞洲排行中位居榜首。

![新加坡薪資差距有多大？怪不得誰都相當管理層](https://www.shicheng.news/images/image/1554/15545206.avif?1589861698)





（圖片來源網絡）

儘管大部分國家和地區的薪資差距正在增加，但法國和義大利的薪資差距卻在縮小中。

當中的原因包括這些國家向高收入者徵收更高的稅務、高管加薪的幅度小、政府和工會介入較低層員工的薪水等。

值得關注的是，歐洲是薪資差距漲幅最小的區域，2008年至2017年的差距為2％。在薪資差距縮小的13個國家和地區中，大部分都位於歐洲。

薪資差距漲幅最大的區域是中東和非洲，分別為58％和49％。

看來好好工作，努力升職才是根本啊！！

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