# 新加坡《2024年職位空缺》發布！高薪科技崗與服務業缺口的雙向選擇！ URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/mMKmB Published: 2025-04-01 Source: 獅城新聞 根據新加坡人力部最新發布的《2024年職位空缺》報告，長期未填補的職缺比率已降至十年來最低水平，但結構性矛盾依然突出：**高技能崗位供不應求，服務業基礎職位卻長期遇冷。** ![新加坡《2024年職位空缺》發布！高薪科技崗與服務業缺口的雙向選擇！](https://www.shicheng.news/images/image/1761/17612335.avif?0) 在這場供需博弈中，哪些行業正成為**「黃金賽道」**？**求職者又該如何抓住機遇？** 01** **職業空缺現狀** **冰火兩重天** **長期空缺率下降，但非PMET崗位仍陷困境** 2024年持續六個月以上的未填補職缺比率降至19.4%，較前年下降4.1個百分點，**創2014年以來新低。** ![新加坡《2024年職位空缺》發布！高薪科技崗與服務業缺口的雙向選擇！](https://www.shicheng.news/images/image/1761/17612336.avif?0) 非PMET崗位（**如服務員、清潔工、巴士車長）**的長期空缺率仍高達27.2%，主要因**體力要求高、薪資吸引力不足及輪班制**等問題。 PMET崗位**（專業人士、經理等）**占整體空缺的57.7%，其中軟體開發、數據分析等科技類職位需求最旺，**僱主甚至願支付6000至1.2萬新元高薪**。 ![新加坡《2024年職位空缺》發布！高薪科技崗與服務業缺口的雙向選擇！](https://www.shicheng.news/images/image/1761/17612337.avif?0) **僱主策略調整：從「學歷至上」到「技能優先」** 78.8%的職缺不再以學歷為硬性門檻，**轉而注重經驗和技能匹配**。 ![新加坡《2024年職位空缺》發布！高薪科技崗與服務業缺口的雙向選擇！](https://www.shicheng.news/images/image/1761/17612338.avif?0) 58.1%的僱主願意降低招聘標準，**尤其對非PMET崗位放寬要求**（如服務業的靈活排班或培訓支持）。 ![新加坡《2024年職位空缺》發布！高薪科技崗與服務業缺口的雙向選擇！](https://www.shicheng.news/images/image/1761/17612339.avif?0) 02** **高薪賽道** **科技、金融、醫療領跑** **01** **科技領域：數字經濟的「心臟」** **軟體與多媒體開發人員**薪資漲幅顯著，月薪區間從2023年的5000-8505新元躍升至6000-1.2萬新元，需求集中在人工智慧、雲計算等領域。 **新加坡計劃未來3-5年內將AI從業者人數擴增三倍至1.5萬人**，推動「智慧國家2025」戰略。 **行業活動如2025數字基礎設施科技展**（DITE 2025）將匯聚全球企業，加速技術合作與人才流動。 ![新加坡《2024年職位空缺》發布！高薪科技崗與服務業缺口的雙向選擇！](https://www.shicheng.news/images/image/1761/17612340.avif?0) **02** **金融與保險：全球樞紐的吸引力** **金融分析師、投資顧問等職位長期空缺**，因需兼具專業技能（如風險管理）與行業經驗。 **外資企業如Meta、高盛等提供高於市場52.7%的薪資**，頂尖軟體工程師月薪可達1.8萬新元。 ![新加坡《2024年職位空缺》發布！高薪科技崗與服務業缺口的雙向選擇！](https://www.shicheng.news/images/image/1761/17612341.avif?0) **03** **醫療與社會服務：老齡化催生剛需** **護士、康復治療師等崗位缺口持續擴大，月薪中位數達4313新元**，應屆畢業生就業率超86.5%。 **綠色經濟與醫療科技結合的新興領域**（如碳項目管理）被列入政府「緊缺職業清單」。 03** **求職策略** **如何在新加坡職場突圍** 01** **技能升級：抓住數字化轉型紅利** **僱主對數碼素養**（如數據分析工具使用）和軟技能（溝通、項目管理）的要求顯著提升。 **新加坡勞動力發展局提供職業配對與培訓課程**，助力求職者轉型高需求領域。 02** **靈活就業：非傳統崗位的機遇** 服務業雖面臨招工難，但僱主通過**「工作再設計」**（如自動化流程輔助）和**加薪10%-20%吸引求職者。** 平台經濟（如網約車、外賣配送）提供靈活就業選擇，**相關法案保障工傷賠償與公積金權益**。 ![新加坡《2024年職位空缺》發布！高薪科技崗與服務業缺口的雙向選擇！](https://www.shicheng.news/images/image/1761/17612342.avif?0) 03** **跳槽與跨行業轉型** **59.3%的跳槽者薪資增長超5%**，金融、科技、專業服務成為熱門跳槽領域。 職業導師建議：**定期更新LinkedIn資料、參與行業論壇**（如DITE 2025）以拓展人脈。 **熱門行業與薪資指南** **1.科技與金融：高薪與高成長並存** **軟體開發/數據分析**：月薪6,000-12,000新元，**需掌握Python、AI等技能**。 **金融顧問/投資管理**：起薪5,500新元，**經驗豐富者可達1.5萬新元**。 **半導體工程**：新增為緊缺職業，**月薪門檻10,500新元**（45歲以下）。 ![新加坡《2024年職位空缺》發布！高薪科技崗與服務業缺口的雙向選擇！](https://www.shicheng.news/images/image/1761/17612343.avif?0) **2. 服務業：門檻低但流動性高** **餐飲/零售**：時薪10-15新元，**部分僱主提供績效獎金**。 **醫療護理**：護士助理月薪2,800-3,500新元，**需求隨老齡化上升**。 04** **未來展望** **挑戰與機遇並存** **勞動力短缺常態化**：**老齡化導致本地居民就業增長放緩，外籍人才引入政策**（如放寬WP准證年齡限制）將成關鍵補充。 **科技重塑職場**：**AI與自動化雖替代部分低技能崗位**，但也催生新職業（如AI倫理顧問、算力管理師）。 ![新加坡《2024年職位空缺》發布！高薪科技崗與服務業缺口的雙向選擇！](https://www.shicheng.news/images/image/1761/17612344.avif?0) **全球化競爭加劇**：**新加坡作為亞洲樞紐，吸引跨國企業設立區域總部**，但需應對地緣政治與經濟波動風險。 **結語** **在新加坡，你的「職涯方程式」如何解？** 2025年的新加坡職場，既充滿高薪機遇，也暗藏結構性挑戰。 ![新加坡《2024年職位空缺》發布！高薪科技崗與服務業缺口的雙向選擇！](https://www.shicheng.news/images/image/1761/17612346.avif?0) 無論是科技新銳、金融精英，還是服務業實幹者，**唯有精準定位自身技能與市場需求**，方能在這場人才爭奪戰中脫穎而出。 **正如一位職業導師所言：「這裡不缺機會，缺的是抓住機會的準備。」** ![新加坡《2024年職位空缺》發布！高薪科技崗與服務業缺口的雙向選擇！](https://www.shicheng.news/images/image/1761/17612347.avif?0)