新加坡內閣（Cabinet of Singapore）是國家的最高行政機構，負責政府政策制定與執行，與新加坡總統共同組成該國政府機關，其成員組成和功能體現了新加坡政治體制的獨特性和高效性。
新加坡內閣是由新加坡政府首腦，也就是新加坡總理所領導，而總理是由總統從國會議員中委任，人選標準是極可能獲得國會多數信任之人。其他內閣成員為部長，是總統在總理建議下從國會議員中委任。總理可指派部長掌管相關政府部門，或擔任總理公署部長。內閣總體上指揮並控制政府，也集體對國會負責。同時，內閣也對立法產生顯著影響。
為了提高效率，兼顧公平，新加坡內閣成員禁止擔任任何盈利之職位，以及積極參與任何商業企業的業務。新加坡的內閣成員需要遵守《部長行為準則》（Code of Conduct for Ministers），每一位部長在就職之前，都需要通過總理向新加坡總統申報自己的收入、資產和負債情況，並承諾防止利益衝突，並不依靠政府特權或非公開信息獲利。
與此相應的是，新加坡內閣成員的薪資也是世界頂尖水平，尤其是新加坡總理。2011年進行薪資檢討以前，總理的年薪高達307萬新幣，部長級官員則可領介於158萬至237萬新幣。2011年5月起，新加坡總理及部長級官員的薪資得以削減，總理的薪資削減36%，至220萬新幣。但即便如此，新加坡總理仍是全世界薪資最高的政治領袖，可能沒有之一。
新加坡內閣由總理、副總理、各部部長及政務官等組成，設有16個政府部門，分別為總理公署、社會及家庭發展部、文化社區與青年部、國防部、教育部、永續發展與環境部、財政部、外交部、衛生部、內政部、通訊及新聞部、律政部、人力部、國家發展部、貿易與工業部和交通部。
核心架構如下：
1. 總理：作為內閣首腦，總攬國家行政大權。現任總理為黃循財（2024年5月就任），負責制定國家戰略方向並領導內閣團隊。
2. 副總理：協助總理處理日常事務，並在總理缺席時代行職責。現任副總理包括顏金勇。
3. 分管16個政府部門的部長，涵蓋國家關鍵領域。例如：
4. 各部門政務官：包括政務部長（Senior Minister of State）和政務次長（Minister of State），協助部長處理具體事務。2025年新內閣新增9名政務官，多為新當選議員，旨在培養第五代領導團隊。
2025年大選後，內閣進一步推動領導層更新，新增多名第四代和潛在第五代成員（如梁振偉、蕭振祥等），同時保留部分第三代資深官員（如尚穆根）以確保政策連續性。
新加坡內閣負責制定國家發展戰略，如經濟規劃、安全政策等，並通過立法程序提交國會審議。例如，2025年新內閣將重點應對全球經濟不確定性和地緣政治挑戰。內閣各部門分工明確，如財政部主導預算制定，貿工部推動產業升級，國防部統籌國家安全。
內閣需監督各部門運作，確保政策有效落實。例如，總理公署部長協調跨部門合作，統籌部長負責特定領域（如國家安全、社會政策）的整合。通過內閣會議和委員會機制，內閣解決多部門之間的複雜議題。
新加坡實行議會內閣制，內閣對國會負責；總統根據國會多數黨領袖提名任命總理，總理再提名部長人選。內閣需定期向國會報告政策進展，並通過國會信任投票維持合法性。若失去多數支持，總理需辭職或解散國會。
新加坡內閣以高效、專業和廉政著稱，其成員組成兼顧經驗傳承與代際更新，功能覆蓋國家治理的各個方面。在黃循財領導下，新內閣既強調經濟安全與外部挑戰應對，也注重培養年輕領導人，確保政治體制的長期穩定。
