2023年9月1日起，新加坡再度提高准證門檻，針對新的EP申請的人士將採取最新計分制互補專才評估框架（簡稱COMPASS）。續簽EP的人士，將於2024年9月1日開始實施。
根據政府公告我們可以得知，9月1日後EP申請人需同時滿足以下2個條件，才符合申請EP條件：
1、申請人需滿足EP申請的最低薪水要求。根據人力部的要求，申請人的最低薪資為5000新幣，金融行業為$5500。（除具體特殊行業人員需SAT評估工具進行測試）。
2、申請人必須通過積分制形式的工作準證補充評分系統(COMPASS)，達到40分及以上。
COMPASS積分在線評估系統將於9月1日上線，申請人可在線輸入個人基礎信息（如年齡、學歷、職業等）評估是否滿足積分要求。
COMPASS得分規定
COMPASS考核中共有4個主要評估項目，分別為：薪金、學歷、員工國籍多元化、本地員工占比。每項最高得分20分。
還有2個次要評估項目則屬於加分項：個人層面的加分技能，公司層面的經濟優先戰略加分。
申請者個人評分要求
薪金
申請人與本地同齡同行業的PMET工資相比：
1 90%以上為優秀（20分）
2 65%-90%為及格（10分）
3 65%以下為不合格
學歷
申請者的學歷水平
1 頂級學府（如世界排名前100的大學、新加坡本地政府大學、某個領域獲得突出成績的職業院校）畢業為優秀（20分）
2 本科及以上同等學歷為及格（10分
3 無大學學位為不合格（0分
注意：申請者的學歷需得到第三方學歷認證，保證真實有效。
技能（加分項）
若從事新加坡緊缺職業清單上的27項工作，加20分。
注意：若申請者國籍占企業所雇PMET比率高於三分之一，僅加10分。
申請人公司要求
員工國籍多元化
申請者的國籍需在公司PMET中占據一定比例：
1 5%以下為優秀（20分）
2 5%-25%為及格（10分）
3 25%及以上為不合格（0分）
本地員工占比
公司需聘請本地人，占比達：
1 50%及以上為優秀（20分
2 20%-50%為及格（10分）
3 20%以下為不合格（0分）
經濟優先戰略（加分項）
企業有參加經濟機構的「經濟優先戰略」（Strategic Economic Priorities）項目，或與新加坡全國職工總會攜手設立企業培訓委員會，可加10分，加分連續3年有效。
加分項
1►學歷加分
如果您是世界名校畢業，比如：新加坡國立大學、南洋理工大學、中國北京大學、清華大學等，則有助於提高EP申請通過率。
新加坡人力部今年也公布了120所被認可的「頂級學府」。該頂級學府以QS世界排名前100大學為主，名單有效期為一年，明年3月會重新公布。
新加坡人力部認證「頂級學府」A類所有科系能加分
新加坡
拉薩爾、南藝、南大、國大、新工大、新大、躍大、新科大
中國
內地:復旦、北大、上交、清華、中科大、浙大
香港: 城大、中文、理工、科大、港大
台灣:成功、台大、新竹清華
美國
布朗、加州理工學院、哥倫比亞、康奈爾、哈佛、霍普金斯賓州、加大伯克利分校、麻省理工學院、紐約、普林斯頓、大洛杉磯分校、芝加哥、耶魯
英國
倫敦帝國學院、倫敦國王學院、倫敦政治經濟學院、愛丁堡曼徹斯特、謝菲爾德、華威、倫敦大學學院、伯明罕、劍橋格拉斯哥、牛津等
馬來西亞
馬來西亞國大、馬大、布大、理大、工大
印度
印度理工孟買分校、德里分校
其他地區高等學府
阿根廷、比利時、汶萊、加拿大、丹麥、法國、德國、印度尼西亞、日本、荷蘭、紐西蘭
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新加坡人力部認證的「頂級學府」-B類指定科系可加分
服裝設計科系
英國:倫敦藝術大學
電腦科學、咨訊科技、編程與系統分析科系
越南: 胡志明市國家大學、河內國家大學
印度: 班加羅爾科學學院、印度理工古瓦哈提分校、坎普爾分校、卡哈拉格普爾分校、馬德拉斯分校、魯爾基分校
工商管理 (MBA) 科系
法國: 巴黎高等商學院、歐洲工商管理學院
西班牙: IE商學院、IESE商學院
生物科學、獸醫學、動物科學野生動物醫學科系
英國: 皇家獸醫學院
家具設計科系
美國:洛羅德島設計學院
食品科學與技術科系
荷蘭:瓦赫寧恩大學暨研究中心
烹飪、烘焙、酒店管理、旅遊管理、旅遊學科系
瑞士: 洛桑酒店管理學院
2►職業加分
如果您是新加坡公布的27類緊缺職業之一，如農業技術、金融服務、綠色經濟、醫療保健、資訊科技、海事等崗位，將被視為新加坡緊缺型人才，申請EP有加成。
新加坡緊缺職業清單
領域
職業
農業技術領域
替代蛋白質食品應用科學家
新型食品生物技術專家
金融服務領域
金融/投資顧問(高凈值/超高凈值家辦和慈善機構)
綠色經濟領域
碳項目經理
碳交易員
碳標準與計量方法分析師
碳認證與審計專家
醫療保健領域
臨床心理學家
物理治療師
放射治療師
註冊護士
職業治療師
資訊科技領域
人工智慧科學家/工程師
數碼取證專家
應用/系統程序師
滲透測試專家
雲端技術專家
數碼產品經理
網絡風險專家
軟體和應用經理(技術主管
網絡安全設計師
軟體開發師
網絡安全運作專家
網絡和移動應用開發師
數據科學家
海事領域
海事主管
海事技術總監
注:人力部和貿工部聯手制定，每3年檢討一次，本次為2023年3月公布
3►公司加分
公司如果參加了以下這些經濟優先戰略計劃，就可以在為雇員申請EP時獲得10分的加分，連續3年有效。
有資格獲得經濟優先戰略加分的僱主會在今年7月底之前接到新加坡人力部的通知。
S/N
Eligible Programmes
Agenc
1 Recipients of Development and Expansion Incentive (DEl), including International Headquarters-DEl
Economic
DevelopmentBoard (EDB)
2 Pioneer Certificate Incentive (PC) recipients
3 Research and Innovation Scheme for Companies (RISC) participants
4 Manufacturers with significant activities in Singapore (i.e. hire ateast 500 locals)
5 Global Trader Programme (GTP) participants
Enter prise Singapore (EnterpriseSG)
6 Scale-Up SG participants
7 Singapore Global Executive Programme (SGEP) participants
8 High-growth startups that are incorporated in Singapore with minimum investment amount of USD$10 million over the past 36 months, and have received funding from EDBI, SEEDS Capital orother recognised investment firms!
9 Accreditation@SG Digital recipients
Infocomm Media Development Authority (IMDA)
10 SG:D Spark participants
11 Maritime Sector Incentive:
(i)Approved International Shipping Enterprise (MSI-AIS)Award recipients
(ii)Shipping-related Support Services (MSI-SSS) Awardrecipients
(iii) Maritime Leasing (ML) Award recipients
Maritime & Port Authority of Singapore
(MPA)
12 Maritime Cluster Fund - Business Development (MCFBD) recipients
13 Selected Business Improvement Fund (BIF) grantees with innovative projects that bring about substantial transformation or productivity savings
Singapore Tourism Board
(STB)
14 Selected Singapore Tourism Accelerator (STA) participants with innovative projects that bring about substantial transformation or productivity savings
15 Progressive firms that are committed to work with the Labour Movement to strengthen local workforce development through either NTUC's Company Training Committees (CTCS) or participation in Government-supported programmes
National Trades Union Congress
(NTUC)
如果在COMPASS框架下，申請人的4個主要評估項目中並未得到40分，而是靠另外2個加分項「及格」，當局會對申請人的資格進行額外審查，比如了解對方的職業經歷等。
我們可以理解為，這部分人申請EP會更加嚴格。而且若是綁定的緊缺職位，一旦離崗，EP准證的資格也將會重新評估！
豁免COMPASS考核要求
如果你滿足以下三個條件之一就可免除COMPASS考核：
1. 固定月薪至少$22,500萬
2. 根據世界貿易組織《服務貿易總協定》或新加坡所參加的適用的《自由貿易協定》，申請成為海外公司的受讓人（目前大中華地區申請人不符合）
3. 或者1個月或少於一個月的短期職位
分享申請EP小技巧，
有助提高准證審批率 新加坡EP准證並沒有那麼好申請，但這麼長時間以來，也有網友總結分析出了一些提高EP申請通過率的「小技巧」！ 1. 選擇符合條件並有潛力的公司 一個新加坡政府又現發展的領域或前景好的行業，一家實力與信譽具備的公司，都能提高EP申請機率~ 2. 薪資越高越好 新加坡對於准證發放的數量有一定管控，一般都是擇優錄取。如果你的其他條件不夠出色，薪資越高，申請通過率越高。
3. 學歷越高越好 這個不用多說，新加坡出了名的喜歡引進外來人才，學歷越高越受新加坡看重。 4. 資料一定要齊全 申請資料一定要保證其準確性和完整性，任何一個錯誤都可能會導致申請失敗，一定要耐心檢查，認真提交。
