魚尾獅瀕水區。（圖：iStock）
受訪會館領袖認為，政府推出社團領袖培訓計劃，有助會館克服青黃不接問題，並希望這能鼓勵年長和年輕成員多溝通，交換經驗和看法，為傳承鋪路。
受訪會館領袖認為，政府推出社團領袖培訓計劃，有助會館克服青黃不接問題，並希望這能鼓勵年長和年輕成員多溝通，交換經驗和看法，為傳承鋪路。
總理黃循財在國慶群眾大會上表示，政府會協助會館克服青黃不接、資源不足的問題；為此將推出一個全新的培訓計劃，有系統地栽培年輕一代的社團領袖。
新加坡宗鄉會館聯合總會會長蔡其生表示，據他估計，目前本地有大約300家不同規模的會館，當中超過三分之二是在國家獨立前成立的，多年來老一輩會館領袖出錢出力，功不可沒，但也必須意識到讓年輕一代參與決策的重要。他談到對領袖計劃的期待。
蔡其生說：「老一輩的領袖都是會館的寶，那麼我希望我們的課程裡面也有一個一個單元，還是要有這樣的一個活動，就是讓年輕一輩的來跟這些老一輩的通過交流溝通，來互相學習。我們是一個過客，我不可以永遠留在會館，我不可以掌握會館，必須要一代代人傳承下去。你要讓年輕人提攜，年輕人來參與，讓年輕人有機會做決策。」
屬於中青代的新加坡潮安會館主席張學彬認為，不同世代人之間的了解很重要，希望藉助自己這個橋樑的角色，讓年輕和年長一輩有更好的溝通，老愛幼、幼尊老。
他指出，要吸引年輕一代加入會館，將領袖計劃帶入校園再好不過。
張學彬說：「講到這個會館這方面，年輕人多多少少都會比較抗拒，抗拒是為什麼呢？都是覺得比較老土，比較傳統，沒有生氣，可是我們要讓年輕的一代知道說這個會館的歷史非常悠久，而這些會館其實在新加坡的建國初期，包括現在，保持的一個非常重要的角色，主要的就是說能夠凝聚我們這些鄉親的一個很好的平台，必須讓年輕人更多於去了解一下這個會館的故事。」
