# 新加坡SBF是什麼？一文講清費用+豁免規則

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Published: 2026-04-16
Source: 獅城新聞

在新加坡完成公司註冊之後，某些企業主會收到一封來自 Singapore Business Federation（SBF）的帳單，或者在年度財務整理時發現多出一筆固定支出。

很多人的第一反應是：這是什麼費用？我必須交嗎？可以申請免除嗎？

本文將從SBF的性質出發，完整解析其收費邏輯與豁免規則，幫助你在公司架構規劃階段就做出知情決策。

**Singapore Business Federation（SBF）？**

**一、SBF是什麼組織**

SBF，全稱 Singapore Business Federation（新加坡工商聯合總會），是新加坡重要的商業組織之一，其職能涵蓋代表企業與政府政策對話、促進企業國際化、提供商業資源與合作網絡等。

但對於大多數中小企業主來說，SBF更廣為人知的角色，是一個與公司註冊掛鉤的"法定會員制度"的執行機構。

根據新加坡《新加坡工商聯合總會法令》（Singapore Business Federation Act）的相關規定，**所有註冊資本超過50萬新幣的公司**，將自動成為SBF的法定會員，並須按年繳納會費。這一制度沒有選擇加入或退出的空間——**只要公司的註冊資本達到門檻，會員身份與繳費義務便自動生效**。

**二、年費如何計算**

SBF年費的計算**依據為公司的註冊資本**（Paid-up Capital），涵蓋普通股（Ordinary Shares）與優先股（Preference Shares）。

具體收費標準如下：

註冊資本在50萬至100萬新幣之間，年費為327新幣

註冊資本在100萬至500萬新幣之間，年費為436新幣

註冊資本在500萬至1,000萬新幣之間，年費為872新幣

註冊資本在1,000萬至5,000萬新幣之間，年費為1,308新幣

註冊資本達到5,000萬新幣及以上，年費為1,471.5新幣

相對於企業的整體運營成本，這筆費用並不算高，但它是每年持續發生的固定支出，且其**是否可以豁免，很大程度上取決於公司的用人結構**。

**三、年費可以申請豁免嗎**

可以，但條件較為嚴格，且僅有一個核心判斷標準：公司在整個自然年度內沒有僱傭任何員工。

這裡的"員工"定義覆蓋範圍相當廣泛，包括持有各類工作準證的外籍人士（EP、SP、WP等），以及本地公民和永久居民員工。只要存在僱傭關係，無論薪酬高低、是否實際到崗，均被視為"有員工"，豁免申請將不被受理。

**四、不同類型公司的豁免判斷**

在實際操作中，不同類型的公司面臨的情況各有不同，以下是幾種常見結構的參考判斷：

**Self-EP公司**，即公司為創始人或負責人申請了就業准證（EP）的情形。EP本身即代表僱傭關係的存在，因此無法申請豁免。

**一般本地及外資公司**，需逐一確認是否存在任何形式的受僱人員，包括全職、兼職及各類准證持有者，只要存在其中任何一種，即不符合豁免條件。

**家族辦公室管理公司（FO Management Company）**，通常配置有基金經理、合規人員或行政支持，屬於有員工的結構，不可申請豁免。

**家族辦公室基金公司（FO Fund Company）**，若該實體僅作為資產持有載體，本身不雇用任何人員，則原則上可以申請豁免。

**規劃公司架構時的實際意義**

SBF費用本身金額不大，但它背後反映的是公司的用人結構，而這恰恰是許多企業在註冊初期容易忽視的細節。

在實際規劃中，有幾點值得關註：

註冊資本是否達到繳費標準；或是否為自己或被僱傭的人員申請EP，直接影響豁免資格；如果公司以資產持有為主要目的，保持"無員工"狀態將帶來更簡潔的合規結構；對於家族辦公室而言，管理公司與基金公司通常採取分體架構，兩者在員工配置與SBF費用上的處理邏輯也有所不同。

SBF年費是新加坡企業合規中一項容易被忽視但實際上有規律可循的支出項目。理解其收費依據與豁免條件，不僅有助於年度財務規劃，更能在公司架構設計階段就做出更合理的安排。

如果你正在規劃新加坡公司的註冊資本結構或人員配置，建議結合自身實際情況提前評估SBF相關的合規成本。

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