人力部。
七名僱主和一名行政助理涉嫌為實際上沒有受僱的本地員工繳交公積金，藉此虛增外籍員工聘用配額，以非法取得工作準證，八人因此被控。三名涉案的「幽靈員工」也將面對行政罰款。
在另一起案件中，兩名經營印度傳統阿育吠陀中心的人士，因虛報就業准證持有者的薪金而被判罪名成立，案件擇日下判。
調查發現，兩人向當局申報支付給兩名持有就業准證員工的月薪分別為5100元和7350元，但實際支付的月薪只有800元和2300元。
七名僱主和一名行政助理涉嫌為實際上沒有受僱的本地員工繳交公積金，藉此虛增外籍員工聘用配額，以非法取得工作準證，八人因此被控，三名涉案的「幽靈員工」也將面對行政罰款。
人力部星期五（16日）發文告表示，八名被告因牴觸《外籍人力僱傭法令》在本月8日被控。他們涉嫌虛假申報，聲稱公司是為本地員工繳交公積金，但這些人實際上並沒有在公司工作，以此非法獲取外籍員工工作準證。
其中一名僱主也被控涉嫌妨礙人力稽查員執行職務，指示他人簽署日期倒簽（backdated）且偽造的僱傭文件，以提供有關就業狀況的虛假資料。
另外，三名「幽靈員工」涉嫌在沒有實際受僱的情況下，收取公積金繳款，協助公司提高外勞配額。當局將對他們處以行政罰款。
兩人虛報就業准證持有者薪金罪成
人力部也透露，在另一起案件中，兩名經營印度傳統阿育吠陀（Ayurvedic）中心的人士，因虛報就業准證持有者的薪金而被判罪名成立，案件擇日下判。
調查發現，兩人向當局申報支付給兩名持有就業准證（Employment Pass）員工的月薪分別為5100元和7350元，但實際支付的月薪只有800元和2300元。
人力部強調，申請工作準證時虛假申報的行為屬於嚴重罪行，一旦罪成，可被判罰款最高2萬元、監禁最長兩年，或兩者兼施。違法者也可能被禁止聘用外籍員工。
當局提醒僱主和勞務中介，切勿通過虛報公積金繳款或薪金資料獲取工作準證，同時呼籲公眾舉報可疑的違法行為，所提供的相關資料將獲得保密。
