在新加坡，月薪過萬的崗位，到底長什麼樣？很多家長覺得，孩子讀個名校，高薪就穩了。其實啊，我在新加坡做了20年升學規劃，見過太多反例。
前陣子網上有個很火的案例，一位40歲的博士，國內名校、英國名校、南洋理工都讀過，結果在新加坡一直找不到對口工作，後來只好去送外賣了。
為什麼呢？因為新加坡拼的不是誰學歷高，而是誰能立刻上手創造價值。如果是幾年前的我，也會覺得讀個好學校就夠了。後來看多了才明白，高薪崗位不看你讀過什麼，看的是市場缺什麼。
所以今天，咱們就聊聊新加坡真正缺人、又真正賺錢的職業。
家長提前看懂，孩子選專業就能少走彎路~先說一個數字。2026年初，新加坡人力部公布的職位空缺有6萬9千多個。平均下來，每個找工作的人，對應1.49個崗位。
發現沒有？人少崗位多，這就是新加坡現在的真實情況。白領崗位里，缺口靠前的是培訓與教育、商業營銷、軟體開發與設計。
大學畢業生要重點看軟體開發、審計、戰略規劃這幾類。
先看金融。新加坡是亞洲的金融中心，全球幾百家銀行、基金、保險公司都在這兒設點。銀行家、投資顧問、基金經理、合規經理，一直是高薪的代名詞。尤其是量化方向，量化開發月薪大概1萬1千多新幣，量化研究員能到2萬多新幣。
金融科技也在漲，區塊鏈、支付系統、數字銀行，都缺人。所以對孩子來說，金融、數學、統計這條線，走得穩，天花板也高。
再看科技。
數據科學家、產品經理，月薪都在1萬2新幣上下。人工智慧工程師、平台工程師、網絡安全專家，公司都搶著要。人工智慧和機器學習方向，月薪大概7800新幣，平台工程師能到8000多新幣。
一些資深的IT崗位，年薪過10萬新幣，一點都不稀奇。還有個冷門但穩的崗位，叫系統分析師，或者業務分析師。不用寫代碼，不用談客戶，英語好、會跨部門溝通就行。據從業者分享，不少人在這個崗位上，一干就干到退休。
然後是醫療。
醫生、牙醫、專科醫生，收入一直排在前列。心臟科、腫瘤科的專科醫生，年薪能到幾十萬新幣。護士呢，起薪大概2500新幣以上，做滿十個年頭能到4000多，資深的有六七千。
政府還推出了護士長期挽留計劃，服務滿20年，累計能拿到10萬新幣獎金。不過說句實話，護士又辛苦又累，選之前一定要想清楚。
接著是法律。
做跨國併購、智慧財產權、國際爭端的律師，資深的年薪能到幾十萬新幣。但這條路門檻高，經驗要靠時間一點點堆出來。
再聊聊工程和建築。
我想多說兩句，因為這條路特別適合不是學霸、也想拿高薪的孩子。新加坡的工程行業有個特點，證書就像樂高，一塊一塊往上疊，薪水也一塊一塊往上漲。防火、安全、不同工程類型，各有各的證書。
有位做建築總監的，本科畢業，手握6個證書，月薪1萬多新幣。一般來說，這個行業七八千到1萬多新幣，是很正常的水平。而且土木工程和建築，還是目前空缺較多的方向之一，缺口有3000個左右。
除了白領，有技術的藍領也很吃香。電工、水管工、空調維修這類崗位，一直缺人，工資也有上升空間。再加上新加坡地處海上要道，物流管理的人才缺口也不小。
還有一些新興方向，也值得留意。可持續發展顧問，月薪大概6000新幣，跟碳中和、綠色經濟相關。農業科技、海事管理，也都在政府重點扶持的範圍里。
不過有個細節，很多人會忽略。新加坡人力部公布過，應屆畢業生崗位的薪資，大概在2300到5000新幣之間。
這才是本地大學畢業生的正常起薪。也就是說，月薪過萬，不是畢業就有，是靠技能和經驗一步步爬上去的。
說到這，肯定有家長要問：那是不是讀完書去新加坡，就能拿高薪了？
我想說的是，沒這麼簡單。
一是門檻在漲。2025年起，就業准證的月薪門檻提高到5600新幣，還要過一套評分，學歷只是其中一項。
二是競爭激烈。你的對手，不只有本地畢業生，還有歐美、印度的優秀人才。
三是要有本地經驗。想留下來的孩子，實習、人脈、項目成果，一樣都不能少。
所以啊，名校是加分項，不是保險單。新加坡的高薪，不是給學歷高的人，就是給能解決問題的人。
那普通家庭的孩子，該怎麼規劃？
我見過不少家長，一上來就問哪個專業賺錢，卻沒想過孩子的性格和基礎。其實規劃不是賭熱門，是把孩子的優勢，對上市場的缺口。
我給你三個思路。
先看缺口，再選專業。別等畢業了，才發現專業和市場對不上。技能證書和實習，要和學歷一起抓。別只盯著名校光環，要問問這個專業，畢業後去哪、拿多少。
成績拔尖的，可以沖新國立、南洋理工的王牌專業。成績中游的，私立院校、理工學院這些路徑，也能走進熱門行業。
每個孩子，都有適合自己的賽道。還要說一句掏心窩的話。別一聽到新加坡高薪，就一窩蜂衝過去。
也有人月薪只有2000新幣出頭，扣完房租生活費，根本攢不下多少。選對賽道，才能真正賺到錢。提前規劃，才能逃離內卷~
你家孩子，更適合金融、科技、醫療，還是工程這條線？
