近日，新加坡一名82歲的阿嬤到聖淘沙找兼職工作的臉書帖文引起熱議，獲得社會及家庭發展部關注。此事源於一名男子在地鐵上遇到一位阿嬤，談話間男子得知阿嬤要到聖淘沙找兼職工作，兩人的談話和照片隨後被放上網，並在網絡上瘋傳，有2萬多人轉發，為阿嬤帶來極大困擾。
具體情況是這位阿嬤住在三巴旺（Sembawang），從事清潔工和洗碗工的工作，每小時收入5新幣。她之所以大老遠去聖淘沙（Sentosa），是因為她的朋友告訴她那邊每小時支付10新幣的洗碗費。
我們都知道新加坡的部分老人家過得很慘，但是當這種照片和真人真事擺在眼前的時候，還是受到了很大的衝擊和不解！
同樣的情況，在不久前一個競選視頻同樣火爆新加坡各大社交媒體！
視頻中，麥波申選區候選人陳佩玲向大家描述了這樣一個例子，80歲的老人竟然哭著找她幫忙，原因竟是因為疫情失業而無法養活一家人？同住在麥波申的小編覺得她本意是希望表達疫情的殘酷，政府有義務保護任何一位居民。可是人到了80歲還在養家餬口，未免也太慘了吧！那麼在新加坡，這樣的人群到底多嗎？
在新加坡,總會看到在一些小販中心或是工廠,一些白髮蒼蒼的老人們忙碌的身影。剛來到新加坡的我們忍不住好奇,為什麼在新加坡這些腰不能直,體力越來越衰弱的老人不在家享清福,卻要在這些地方端盤子、洗碗、製作產品來受罪呢?
根據新加坡人力部的調查，超過40%的65-69歲的老人，和超過66%的55-64歲的老人仍然在工作。而70歲以上，也有大概40,400的人依舊在工作。大部分老人的職業都是清潔工、勞動者、機械操作員工、服務和銷售員等
拋開對此現象的不忍心，我們來理智的分析看看背後的原因吧：老人工作有很多原因 – 首先是新加坡的經濟需要為了維持新加坡人舒適的生活，它必須維持競爭力、生產力、和對外資的吸引力。新加坡人自己的生育率一直保持在1.2無法提高。
但是重點是企業不能沒有員工運作，沒有員工，怎麼賺錢來推動經濟發展維持生活水平呢？
或許新加坡曾經想過多引進外勞，但外勞來的太多又會引起民怨。2011年大選執政黨就在外勞上栽了個大跟頭，新加坡除了在自動化科技這方面趕緊創新之外，就只能利用所有有效的人力資源比如「老人」和「女人了」(簡單來說就是一個都不能放過，只要會動會走還活著的人就必須工作，這就是所說的：活到老，作到老)。而本次大選反對黨也是對於引進外勞的政策提出了很多批評。
其次就是老齡化非常嚴重。為了讓企業能僱請老人，政府可說是煞費苦心。除了提高退休年限外，還會給聘請老人的僱主高達$30,0000元的資金，讓他們來提高老人的生產力，並且改建適合工作空間，讓老人可以便利的工作。
現在的新加坡人也講究孝道,但是卻與傳統的孝道不太相同。新加坡人認為兒女和父母是單獨的個體,如果兒女賺錢了,出去買東西吃飯時會與雙親AA制的也不在少數
而這個自己管自己的觀念,可不可以大膽的猜想為是政府推動的結果呢?讓老人更加的覺得自己出去賺錢養自己才是情理之中,而不是依靠子女養老原因在這裡:政府很久之前便已經開始警告新加坡人,如果你再不結婚生小孩,老齡化社會非常嚴重!(但是情況看來是大家都忙,都忙著事業忙著賺錢卻把生小孩的事排在最後)。也難怪這幾年新加坡政府一直鼓勵多生娃的政策哦！！每個國家都有一本難念的經啊！！
那麼世界上其他國家的養老分別是什麼情況呢？
德國人出租老年人
你聽過「出租老年人」嗎？德國柏林有一項很火的服務叫做「出租老年人」，顧名思義，德國年輕的單身家長可以租個老年人回家，幫助她們在家照顧孩子。
德國政府這項服務一出現就受到了歡迎，700多名家長等待租個老人回家。「出租爺爺、奶奶」計劃不僅讓負擔沉重的單身媽媽、媽媽們減輕壓力，還可以豐富老年人的晚年生活，解決了許多現實問題。
義大利人捨得為自己花錢
要問哪個國家的老人最捨得花錢，義大利實至名歸！西方國家的老人沒有資助子女的習俗，他們更多的是把錢花在自己身上。
除了旅行享受生活外，義大利的老人們還很注重自己的儀容儀態。她們很喜歡給自己購買首飾、服裝等，對著裝打扮非常的講究。
義大利的「六七十歲新年輕人」在穿衣打扮、外出旅遊等方面是各年齡段中最肯花錢的，其消費總額占了義大利全國消費總額的三分之二。
美國人開房車旅行
美國人性格獨立、直爽，即使退休也依然具有冒險精神。大多數美國老年人都熱愛室外活動，很多人在退休後走出家門：「去看看天下」。
夫婦兩一起開著露營車、大房車周遊美國，已經成為近年來美國老人最時尚的旅遊方式。
韓國人再就業
70歲已是古稀之年，老人們應當在家安享晚年，但在韓國卻是另一番景象。現在的韓國正在颳起一番夕陽就業風潮。
韓國老齡化問題越來越重，許多崗位空缺無人就任。司機、保安、服務員、快遞員、咖啡師等基本服務行業，經常可以看見老人的影子。
英國人創業
在英國，退休老人除了參加志願性的慈善機構外，不少人還開創新事業，如開咖啡館、小飯店或是做企業顧問、開辦諮詢公司等。
有的老年人乾脆當起「作家」，在家寫作，以積極的方式豐富自己的退休生活。
日本人離婚
與我們鄰近的日本，有個獨特的「退休離婚」現象，也就是退休之後男女離婚比例升高的現象。
主要原因在於日本男人退休前後差異太大，退休前每日忙於工作與應酬，退休之後的清閒一時難以接受。
而妻子也習慣了丈夫每天早出晚歸的作息，突然開始全天候朝夕相對反而產生了更多矛盾，這些矛盾直接導致了退休後離婚率的增高。
瑞士人儲存「時間銀行」
「時間銀行」是由瑞士聯邦社會保險部開發的一個養老項目——人們把照顧老人的時間存起來，等到將來自己老了、病了或需要人照顧時，再拿出來使用。
申請者必須身體健康、善於溝通和充滿愛心，每天有充裕的時間去照顧需要幫助的老人，其服務時數將會存入社保系統的個人帳戶內。
當她需要別人照顧時，可以憑著手裡的「時間銀行卡」去「時間銀行」支取「時間和時間利息」。在信息驗證通過後，「時間銀行」會指派義工到醫院或她家中照顧她。
波蘭人愛學習
波蘭的老人們退休後依然渴求學習更多的新知識，如學電腦、音樂、外語、寫作等，並且視學習為一種不可缺少的生活樂趣。
中國人帶孫子
傳統的中國老人與西方觀念不同，全世界找不到第二個國家的父母會像中國父母那樣，從孩子出生一直操心勞累到老。孩子從出生到成家，父母為孩子可謂是「嘔心瀝血」。
絕大部分中國老人退休後並不輕鬆，他們在子女家裡永遠是退而不休。
他們忙完兒女忙孫子，帶孫子變成大多數退休中國老人的專屬，很多人忙忙碌碌操心操勞一輩子全部都是為了子女而活。
