# 揭秘新加坡最高薪工作，月薪14萬是種什麼樣的體驗

URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/n7lGP
Published: 2019-06-15
Source: 獅城新聞

新加坡政府剛剛宣布

給全島公務員**發獎金**啦！

本地公務員下月可以拿到

**0.45個月**的年中花紅

和一次性獎勵

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其中一次性獎勵給

普通公務員是**200新幣**

而給低收入公務員是**300新幣**

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先別急著羨慕

其實今年公務員的獎金

和去年同期相比已經減少了

**「2018年公務員年中花紅為0.5個月，以及300元或500元的一次性獎勵」**

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如果把新加坡政府比作公司

公務員是員工的話

那麼新加坡經濟就是

**「公司的業績」**

新加坡經濟增長與就業情況

才是決定公務員

獎金多少的主要原因

今年年中花紅從0.5個月

降到了0.45個月

其實正是呼應了

新加坡**不樂觀的經濟前景**

新加坡金融管理局6月12日發布了基於經濟學家和分析師預測數據的季度調查報告，將對2019年新加坡經濟增長預期下調至2.1%。

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不要小看這少了的0.05個月

對於年薪百萬（新幣）的部長來說

**0.05個月**可相當於**4000多新幣**呢

當然能夠拿百萬年薪的部長

只是極少一部分

大部分公務員的工資其實

並不高的……

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大家有沒有注意到

公務員還能拿**「一次性獎勵」**

今年的一次性獎勵是給

普通公務員是200新幣

而給低收入公務員是300新幣

椰子知道肯定有人問：

**什麼？新加坡還有「低收入公務員」？**

**不是都年薪百萬的嗎？**

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**新加坡公務員的工資**

部長級別的公務員

年薪最低可達百萬新幣

總理的年薪也超過美國總統

新加坡高級部長的年薪

emmm...高達**1760000新幣**

均給12個月就是**14萬新幣！**

**73萬人民幣！**



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但是，據2018年新加坡公務員

薪水公開信息中顯示

公務員在過去的幾年中

並沒有漲薪

而且，**普通公務員月工資**

是5000新元

議員的月工資確實有上萬

職位越高

月薪也隨之升高

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然而，新加坡公務員

崗位又分為四類

第一類是專業人才

第二類是執行人員

第三類是技術人員

第四類是低技術工種

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上文提到的5000元的月薪

就是第一類的

普通職員薪水

**新加坡公務員薪水高？那不一定~**

新加坡公務員工資完全**市場化**

根據勞動力市場的

變化情況適時調整

**或加薪，或減薪**

他們的工資有標準

必須低於全國平均水平

只有私企的三分之二

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\*高級公務員年薪表

肯定有人會問

難道高級別公務員

的工資也不算高嗎？

這裡椰子就不得不提

律政部兼衛生部

高級政務部長唐振輝了

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當時他受邀參加競選部長

如果當上了部長

年薪就是50萬新幣

以後升了高級部長

就是100萬新幣

但是，人家作為高級律師的

年薪是 **200萬新幣**

這換句話說

就是當了部長卻減薪75%

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也正是因為新加坡

公務員工資低於私企

所以，每年大約有6%

的公務員炒政府魷魚

跳槽到私企工作

但是同樣因為

新加坡的公務員

每年有進有出

這也保持了新加坡

政府的活力

**原因：貨幣化和透明化**

李光耀曾對媒體說過：

「新加坡公務人員

的工資是全亞洲

最低的幾個國家之一

甚至比亞洲人均收入

最低的緬甸的

公務員收入還要低」

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李光耀的意思是說

新加坡官員沒有

**任何灰色收入**或政府的特殊福利

工資完全透明

即便是高級公務員

也沒有分房、配車

或其他的一些工資外補貼

這是公務員薪資

的另一原則：**貨幣化**



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**「廉能」制度**

很多國家公務員

的錄用標準都是選拔「賢能」

而新加坡卻把「廉」

放在了「能」的前面

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由於新加坡的

公務員置身於嚴格的法律和

紀律的監督之下

這樣使得腐敗成本

顯得非常高

**嚴格的法律約束**

我們可以看看新加坡

《公務員紀律條例》

的一些規定

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比如，不能接受

公眾人士的**禮物和款待**

因公務接受的

禮品必須如實報告

價值超過50新元必須交公

否則就以貪污受賄罪論處

面臨5-7年的牢獄之災

還要將入職以來

每月薪金的40%比例

積累下來的全部

公積金和養老金上繳

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此外，**不得參與賭博**

不得向與本身職務有關的人借錢

**不得從事任何商業活動**

**不得為他人做有報酬的工作**

**不得接受屬下的禮物**

**甚至不得接受私人宴請等**

在新加坡公務員即使只有

犯罪意圖而尚未實施

一旦被證實也要受到懲罰

**嚴格的檢查制度**

除了法律約束外

新加坡對公務員還有

嚴格的檢查制度

政府每年會發給

每個公務員一個日記本

公務員必須每天

記錄公私活動情況

由監督部門審查

若有隱瞞作假，即予處罰

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有獄警僅因有

偶然接受罪犯的15新元

為其買了一包香菸

就被指控犯有貪污罪

被判處1年監禁

並罰款15新元，開除公職

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所以呀，在新加坡公務員

**「不好當」**

基層公務員壓力大工資不高

所以現在年輕人寧願

進銀行進網際網路行業

也不願意當公務員了

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而我們看到那些百萬年薪的部長

他們即使不當公務員

在別的領域也可以賺相當

甚至更多的薪水

椰友們，你們怎麼看呢？

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