國會領袖英蘭妮提出動議，調整國會職員的薪酬，同時為國會秘書設立留任金，以吸引及留住人才。國會通過這項動議。
國會職員委員會建議調整國會職員薪酬，採用與公務員相同的薪資調整機制。在公務員體制下的管理執行人員計劃，公務員今年獲得加薪2%至9%，因此國會職員也應享有同樣的加薪幅度。
委員會也建議從下個月起，為國會秘書增設留任金，以吸引及留住人才。
國會領袖英蘭妮前天（4日）在國會上提出動議時表示，近年來國會工作量顯著增加，國會秘書須處理越來越複雜及前所未有的國會程序和議事問題。
她指出，由於國會秘書人數不多，每次有一人離職，都會對國會秘書處的運作造成相當大的影響。
英蘭妮表示，國會秘書工作高度專業，招聘合適人才就不容易，尤其是具備法律專業資格的人士，更難招募。
國會職員與公務員薪酬機制一致
政府今年2月宣布為公務員調整薪酬。為了調整國會職員的薪酬，國會職員委員會成立後，檢討了國會職員服務計劃。委員會在7月27日提呈報告給國會。
這個委員會由國會議長謝健平、國會領袖英蘭妮、國家發展部長徐芳達、交通部長蕭振祥等人組成。
英蘭妮表示，自2008年以來，國會職員包括國會秘書（Clerk of Parliament）以及輔助國會秘書的職員，一直採用與公務員相同的薪酬及績效機制。
因此，委員會建議國會職員從8月1日起採用相同的薪資調整，加薪2%至9%。
另外，委員會也建議9月1日起，將留任金的機制納入國會職員計劃中（Parliamentary Scheme）。
英蘭妮說，這次調整將讓國會職員的薪酬繼續與公務員體制保持一致，同時提升招聘及留住人才的能力。
