# 新加坡留學學費直接打折近一半？每年有近三千國際學生受益，但畢業後必須留下工作 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/nMNYz Published: 2026-11-10 Source: 獅城新聞 **花更少的錢讀新加坡公立大學，代價是畢業後把前三年留在新加坡。** 如果告訴你，申請新加坡公立大學，國際學生有機會獲得政府學費補貼，部分專業四年下來可以節省數十萬元人民幣，你會不會心動？但這筆錢並不是無條件的。 新加坡政府有一項實施了46年的政策——Tuition Grant（學費補貼計劃，簡稱TG）。國際學生獲得補貼後，需要承諾畢業後在新加坡註冊的企業全職工作滿三年。履約完成，補貼不用償還；如果違約，則需要償還已獲得的補貼及相應利息。 根據新加坡教育部披露的數據，2017年至2023年，每年平均約有2900名獲得TG的外國學生從理工學院和自治大學畢業，其中超過八成在畢業後三年內完成就業或進入暫緩履約等安排。 另一組數據更值得關註：2014年至2016屆大學畢業生中，約六成獲得TG的學生在畢業五年內成為新加坡永久居民。 這意味著，TG不只是一項學費減免政策，更是新加坡吸引國際人才、鼓勵年輕畢業生留新發展的長期制度安排。 對於計劃赴新加坡讀大學的中國家庭來說，真正需要考慮的不是「能省多少錢」，而是：**為了這筆補貼，是否願意把畢業後的前三年留在新加坡？** ![新加坡留學學費直接打折近一半？每年有近三千國際學生受益，但畢業後必須留下工作](https://www.shicheng.news/images/image/1793/17937671.avif?1794253633) 不是獎學金** **而是一份畢業後要履約的合約** TG由新加坡教育部推出，早在1980年便已實施，主要面向新加坡公立高等院校的全日制學生。 它最直接的作用，就是由政府承擔部分學費，降低學生就讀公立院校的成本。 但不同身份的學生，獲得補貼後的義務並不相同。 ![新加坡留學學費直接打折近一半？每年有近三千國際學生受益，但畢業後必須留下工作](https://www.shicheng.news/images/image/1793/17937672.avif?1794253633) 這裡有一個容易被忽略的細節：三年服務期並非只針對外國學生，獲得TG的新加坡永久居民同樣需要履約，只有新加坡公民不受這一要求約束。 對於國際學生而言，TG也不是人人自動獲得。教育部明確將其設定為競爭性補貼，按照學生表現擇優發放，名額有限。 換句話說，學生獲得的不是一筆可以自由支配的獎學金，而是以畢業後在新加坡工作三年為條件的學費支持。 **如果按時履約，補貼不用償還；如果未能履約，就要承擔相應的經濟責任。** 根據教育部公布的規則，違約金額包括已經獲得的TG補貼、相關GST補貼，以及按每年10%複利計算的利息。 這也是為什麼不能簡單把TG理解為「政府幫你交了一半學費」。 ![新加坡留學學費直接打折近一半？每年有近三千國際學生受益，但畢業後必須留下工作](https://www.shicheng.news/images/image/1793/17937673.avif?1794253633) **四年能省多少錢？** **新加坡公立大學的學費差距有多大？** 對於中國家庭而言，TG最有吸引力的地方，仍然是實實在在的學費差額。 以2026/27學年新加坡公立大學的部分專業為例，國際學生獲得TG前後的學費差距相當明顯。 以NUS計算機專業為例： ![新加坡留學學費直接打折近一半？每年有近三千國際學生受益，但畢業後必須留下工作](https://www.shicheng.news/images/image/1793/17937674.avif?1794253633) 需要注意，國際學生獲得TG後的學費仍高於新加坡公民和永久居民，但與不享受補貼的國際學生相比，已經有明顯優勢。 按照原文提供的2026/27學年數據，普通專業國際學生獲得TG後，四年累計學費差額約為4.4萬至9.5萬新元，摺合人民幣約23萬至50萬元。這筆錢對於留學家庭來說並不是小數目。 再看不同國家和地區的留學成本。以計算機相關專業為例，TG補貼後的NUS、NTU學費，明顯低於部分香港、英國及美國高校的國際學生學費。 因此，新加坡公立大學的吸引力，不只是世界排名和就業環境，還有一項容易被低估的優勢：**政府補貼讓國際學生有機會以相對較低的成本獲得優質高等教育資源。** 不過，學費只是留學總成本的一部分。學生還需要承擔住宿、餐飲、交通、保險及其他生活開支。以NUS公布的估算為例，生活費用每學年約6000新元，但不包含住宿及假期支出；校內住宿費用還需另行計算。 所以，家庭在做預算時，不能只看補貼後的學費，更要把四年的整體支出算清楚。 ![新加坡留學學費直接打折近一半？每年有近三千國際學生受益，但畢業後必須留下工作](https://www.shicheng.news/images/image/1793/17937675.avif?1794253633) **新加坡為什麼願意給外國學生補貼學費？** 如果只從教育優惠的角度理解TG，就很難解釋這項政策為什麼能夠持續四十多年。 新加坡是一個高度依賴國際人才的經濟體。 金融、科技、工程、生物醫藥等產業的發展，需要持續吸納具備專業能力的年輕人才。對於新加坡來說，吸引國際學生進入本地高校，只是人才引進的第一步；讓他們畢業後留在本地就業，才是這套制度更深層的價值。 TG實際上形成了一條相對完整的人才路徑： 國際學生申請公立大學 ↓ 獲得政府學費補貼 ↓ 在新加坡完成高等教育 ↓ 畢業後在本地企業工作滿三年 ↓ 積累本地工作經驗，融入就業市場 從這個角度看，政府承擔部分教育成本，換取的是年輕人才畢業後在本地工作的承諾。這也是TG與普通獎學金最大的區別。 獎學金通常側重獎勵優秀學生，而TG更強調教育投入與人才留用之間的聯繫。 教育部披露的另一組數據，也能幫助我們理解這項政策的長期效果：2014年至2016屆大學畢業生中，約60%的TG獲得者在畢業五年內取得新加坡永久居民身份，另有約10%至15%入籍。 當然，取得永久居民身份並不是TG合同規定的義務，也不意味著履約後就能自動獲得PR。它反映的是一部分國際畢業生在新加坡繼續發展、逐步紮根的結果。 **新加坡提供學費補貼，學生獲得更低的教育成本，而本地經濟則有機會留下經過本地教育體系培養的年輕人才。這是一種教育投入與人才政策相結合的制度設計。** ![新加坡留學學費直接打折近一半？每年有近三千國際學生受益，但畢業後必須留下工作](https://www.shicheng.news/images/image/1793/17937676.avif?1794253633) ## **畢業後必須工作三年** ## **哪些工作才算履約？** 真正影響學生畢業後選擇的，是三年服務期的具體規定。 按照TG要求，學生畢業後需要為新加坡註冊實體全職工作，累計滿足三年服務期。 這裡有幾個關鍵細節： **可以更換僱主。** 不要求畢業後三年一直在同一家公司工作，符合條件的工作時間可以累計。 **自雇也有條件。** 相關企業必須在新加坡ACRA註冊。 **部分海外工作可以申請認可。** 例如符合規定的新加坡企業海外子公司崗位，但需要事先獲得教育部批准。 **繼續深造可以申請暫緩。** 但需要按規定提交申請材料並等待審批，並非自動延期。 對於畢業後希望繼續讀碩士、博士，或者計劃去其他國家發展的學生來說，這些規定尤其重要。 另外，國際學生畢業後還需要解決合法居留和就業准證問題。TG本身並不等於工作準證，也不保證畢業後一定能找到工作。 學生需要通過符合要求的就業安排，在新加坡合法工作，才能履行服務期。這也引出了一個現實問題：如果畢業後找不到工作怎麼辦？ TG最大的風險，並不是三年時間本身，而是學生能否在畢業後順利進入新加坡就業市場。 ![新加坡留學學費直接打折近一半？每年有近三千國際學生受益，但畢業後必須留下工作](https://www.shicheng.news/images/image/1793/17937677.avif?1794253633) ## **真正的風險：省下幾十萬，** ## **畢業後卻不一定好找工作** 從整體數據來看，TG獲得者的履約情況並不差。 教育部2024年披露，2017年至2023年，獲得TG的外國學生平均每年約2900人畢業，超過八成在畢業後三年內已經就業。 但這並不代表所有專業、所有學生都能輕鬆找到工作。不同專業的就業情況存在明顯差異。 根據新加坡六所自治大學2025年聯合畢業生就業調查，全體應屆畢業生的就業與薪資數據如下： ![新加坡留學學費直接打折近一半？每年有近三千國際學生受益，但畢業後必須留下工作](https://www.shicheng.news/images/image/1793/17937678.avif?1794253634) 需要特別說明，這些是全體畢業生的數據，並非TG獲得者的專項就業統計。新加坡教育部目前並未公開TG畢業生按專業劃分的就業率、起薪及留新比例。 但這些數據仍然能提供一個重要參考：不同專業畢業生進入本地就業市場時，面臨的薪資和准證條件並不相同。 例如，計算機、工程等專業的畢業生，整體薪資水平相對較高；而部分人文社科、藝術設計專業的起薪中位數則相對較低。 這對國際學生尤其重要。因為畢業後能否順利留新工作，不僅取決於是否找到僱主，還涉及工作準證的申請條件、薪資要求以及僱主是否願意聘用外國員工。 因此，不能只看大學排名，也不能只看TG能省多少錢。專業選擇、就業方向和畢業後的薪資水平，應該在申請大學時就納入考慮。 ![新加坡留學學費直接打折近一半？每年有近三千國際學生受益，但畢業後必須留下工作](https://www.shicheng.news/images/image/1793/17937679.avif?1794253634) ## **如果不想留新加坡** ## **違約要付出什麼代價？** 這是家庭在簽署TG協議之前，必須認真了解的一件事。如果學生未能履行三年服務期，就可能需要償還已獲得的全部補貼、GST補貼以及相應利息。 教育部規定的利息按每年10%複利計算，具體金額與補貼發放時間和違約情況有關。 舉個例子： 假設一名學生四年獲得的TG補貼累計約7.68萬新元，若未能履約，按規定計入利息後，最終需要承擔的金額可能超過11萬新元。 這意味著，學生在簽約時就需要考慮最壞情況，而不是只計算四年能節省多少學費。 如果畢業後決定不在新加坡工作，也不能簡單地認為放棄工作就能結束合同。學生需要按照規定處理違約責任。 對於有繼續深造計劃的學生，可以了解暫緩履約機制；對於確定不願留新工作的學生，則應在簽約前充分評估，而不是抱著「先拿補貼，以後再說」的想法。 ![新加坡留學學費直接打折近一半？每年有近三千國際學生受益，但畢業後必須留下工作](https://www.shicheng.news/images/image/1793/17937680.avif?1794253634) ## **TG到底適不適合中國學生？** 從留學規劃角度看，TG是一項具有明顯吸引力的政策，但它並不適合所有學生。 **比較適合以下幾類家庭：** **計劃長期在新加坡發展的學生。** 希望畢業後留新就業，甚至進一步申請永久居民身份，三年服務期與其規劃方向相對一致。 **1.預算比較敏感的家庭。** 希望通過政府補貼降低公立大學學費，同時能夠接受畢業後的服務義務。 **2.專業方向與本地就業需求匹配的學生。** 對未來職業方向有清晰規劃，能夠提前準備實習、項目和求職競爭力。 **以下幾類學生則需要謹慎：** **1.明確計劃畢業後回國的學生。** 如果未來發展方向已經確定在國內，三年服務期可能成為額外負擔。 **2.計劃畢業後立即赴第三國深造的學生。** 雖然可以了解暫緩履約機制，但審批和擔保要求會增加規劃複雜度。 **3.對未來就業方向尚不明確的學生。** 如果連畢業後希望從事什麼行業都沒有想清楚，就不宜僅因為學費便宜而接受長期承諾。 **新加坡給出的不只是學費優惠，更是一道關於未來的選擇題。** 每年約2900名外國學生通過TG完成學業，超過八成在畢業後三年內就業；與此同時，約六成2014至2016屆大學畢業生在畢業五年內取得新加坡永久居民身份。 這些數字背後，是新加坡長期的人才吸引策略，也是國際學生通過本地教育進入新加坡就業市場的一條路徑。 但對家庭而言，真正值得思考的不是「政府願意補貼多少」，而是孩子是否願意、也是否有能力，在新加坡開啟畢業後的職業生涯。 **如果你正在考慮申請NUS、NTU、SMU等新加坡公立大學，TG究竟能省下多少學費？哪些專業更適合以留新就業為目標？不同家庭又該如何選擇有補貼和無補貼的申請方案？可以掃描文末二維碼添加小助理微信了解。** 新加坡教育網將持續關注新加坡高校招生、學費政策與畢業生就業趨勢。我們也將進一步梳理新加坡公立大學不同專業的學費、就業方向及申請要求，幫助家庭在選校之前，把留學成本和未來發展都算明白。 ![新加坡留學學費直接打折近一半？每年有近三千國際學生受益，但畢業後必須留下工作](https://www.shicheng.news/images/image/1793/17937684.avif?1794253634)