# 為什麼新加坡公司喜歡請外國人

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Published: 2022-01-10
Source: 獅城新聞

長久以來，新加坡的各大公司都有僱傭外籍員工的傳統。每晚新加坡駁船碼頭酒吧喝酒的客人中，能看到大量外籍員工的面孔。

近期又有新聞報道指出，在新加坡僱傭外籍人士的平均薪資與前一年相比減少了超過16,070新元，但中高層員工的一年薪酬和福利待遇卻有所提高，中位數達223,095新元。

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 **新加坡公司喜歡請外國人的原因**

當一個公司僱傭一個中高層員工時，不僅考慮他的薪資成本，還要考慮他長遠價值和他是否能帶來額外附加值。一般來說，外籍員工有著更高的薪資，很大程度由於他們本身出生已開發國家，有著優渥的薪資待遇，如今背井離鄉來到新加坡工資，勢必要求更好待遇。而能夠彌補這些公司額外投入的，是外籍員工的附加價值。這些員工大多有海外大型企業工作的背景，經驗豐富。在接觸新加坡多元化的工作環境時，適應更快，幾乎不需要培訓，就能迅速上手。

其次是具有海外名校背景，這無疑是新加坡本地員工的短板。這些名校帶來的不止是技術上的領先，還包括在行業中的人脈資本。此外，新加坡跨國企業眾多，這些公司與總部所處國家的業務往往是最多的。因此在業務洽談和企業管理上，有一個來自該國的外籍員工，更有利於公司發展。

最後，是對公司忠誠度，俗話說：「跑的了和尚跑不了廟。」這裡的「廟」指的是員工准證。外籍員工本身的性質，導致他們在跳槽時有極高的風險，萬一跳槽過程中准證申請出現問題，只好直接打包走人，同時會在當地的企業中留下壞名聲。



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 **新加坡工作可選擇性很多**

不過新加坡的環境是真的很好的，新加坡—花園城市，法制健全，社會安定，亞洲四小龍之一，全世界宜居的國家之一。航空旅遊、百貨零售、酒店餐飲、金融保險、貿易物流、醫療衛生、電子半導體等眾多世界大公司、大集團的地區總部、研發辦事機構都設在新加坡;目前新加坡是中國最大的中高級人才輸出基地。新加坡國際化的發展、高品質的生活以及融合東西方文化的特點是出國的首選;門檻低，機會多，是跳往歐美國家的最好跳板。

**去新加坡一個月能掙多少錢？**

一般而言工資待遇多少主要是根據自身條件決定的；簡單的講就是大專以上學歷，英語好，有技術類人群月薪過萬是很輕鬆的；反之，學歷低，英語水品差，無技術類人員，只能從事些無技術含量的普工，所以剛去綜合收入在1300-1700新幣之間（摺合成人民幣6500到8500）；當然只要自己踏實肯干，好好學技術，爭取更多的加班及晉升，慢慢的待遇也會增加上去，月薪可以過萬。而作為有技術的工作，比如駕駛員，木工，焊工，廚師，數控操作工，美髮師，按摩師，美甲師等，綜合待遇一般在2000新幣以上（摺合成人民幣10000），所以還是老祖宗那句話：天干餓不死手藝人。學好本事才有更好的選擇。

**合同一般簽幾年?滿期後可以續簽嗎?**

新加坡打工一般試用期是3個月，合同期都是兩年一簽。滿期後本人與僱主協商,在雙方都願意的情況下可以免費續簽,續簽也是兩年一簽,最長可待10-15年。一般續簽的情況下薪資會更高的，那說明僱主對你很滿意。

只要踏實肯干，選擇好行業，新加坡還是很賺錢的，加油吧！！

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