# 懵了！新加坡居家辦公時代要被終結？連NUS都坐不住了！

URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/ngQlK
Published: 2025-10-22
Source: 獅城新聞

**新加坡國立大學（NUS）**

最近宣布，從10月起

全體員工每周五天都要回辦公室上班

**不再允許居家辦公（WFH）**

這消息一出，網友直接炸鍋

有人拍手叫好，也有人滿腹怨氣

這場爭論

不只是**「WFH vs 回辦公室」**

更像是**「信任 vs 控制」**的較量

WFH："Work From Home" 的縮寫，在家辦公的意思

**員工：我們不是想偷懶，只是想被尊重**

政策公布後一周，一名NUS員工的女兒（也是該校學生）就在匿名平台「NUSWhispers」發帖。

她寫道，家裡**因為WFH改變了很多：爸媽能多陪伴家人、吃飯時間更規律，生活終於有了平衡。**

結果一句**「全面返崗」**，**全家都懵了。**

底下留言區立刻爆開：有人抱怨通知太倉促，根本沒時間準備；也有人說，開會討論像走過場，「意見沒人聽，**感覺管理層根本不信任員工。**」

這篇貼文一天就破1200個贊，評論區**一半心酸、一半火藥味。**

有人諷刺：「降你薪水30%，還想WFH？」

也有人直接懟：「不爽就辭職，公司沒欠你。」

更有網友狠話：「想顧家就當全職媽媽吧。」

可見大家的情緒，都已經被這場政策推到了極限。

![懵了！新加坡居家辦公時代要被終結？連NUS都坐不住了！](https://www.shicheng.news/images/image/1772/17729339.avif?0)



示意圖

**老闆：WFH不是效率，而是看不見的風險**

其實，NUS不是孤例。

根據人力部數據，到2023年，約**七成公司**已經回歸**全勤模式。**

只有**三成**企業還保留**「混合制」**——例如每周可以WFH一兩天。

在不少管理層眼中，WFH的最大問題是**「看不見」。**

他們擔心員工在家**分心、效率下降**，會議難安排、團隊溝通變慢，工作邊界也越來越模糊。

**「你是真的在工作，還是在疊衣服？」**這句玩笑，其實反映了現實焦慮。

對於某些部門來說，返崗更像是一種**「掌控感」**，**能看見員工，就等於能看見生產力**。

尤其是傳統機構或教育體系，「坐在辦公桌前」依然被視為工作的象徵。

![懵了！新加坡居家辦公時代要被終結？連NUS都坐不住了！](https://www.shicheng.news/images/image/1772/17729340.avif?0)



但另一面，金管局（MAS）的調查也指出，那些繼續維持混合制的公司，**員工流失率更低**、**租金支出減少**，整體生產力甚至有所**提升**。

這意味著WFH並**不一定「低效」**，反而可能是**新型工作模式的機遇。**

所以，對於老闆來說，真正的挑戰也許不是WFH，而是——如何在**「信任」與「管理」**之間找到平衡。

![懵了！新加坡居家辦公時代要被終結？連NUS都坐不住了！](https://www.shicheng.news/images/image/1772/17729341.avif?0)



示意圖

**社會：效率與生活，到底誰更重要？**

這場WFH風波，其實折射出職場的**現實矛盾。**

對員工來說，WFH是喘息機會——可以照顧孩子、陪伴長輩，也能省去每天兩小時的通勤。

但對企業來說，返崗象徵**「秩序」**，代表著更強的**管控與團隊凝聚**。

問題是，在節奏飛快的新加坡，**效率真的比生活更重要嗎？**

當大家都在追求「高效」的時候，或許更該問一句：**如果員工的心已經不在公司，再高的效率，又算什麼呢？**

![懵了！新加坡居家辦公時代要被終結？連NUS都坐不住了！](https://www.shicheng.news/images/image/1772/17729342.avif?0)



示意圖

WFH不是偷懶

返崗也不是壓迫

它是一場關於「信任」的測試

你呢？是支持**回辦公室**，還是繼續**WFH**？



**歡迎評論區留言說說你的立場。**



![懵了！新加坡居家辦公時代要被終結？連NUS都坐不住了！](https://www.shicheng.news/images/image/1772/17729345.avif?0)