2023年9月1日起，就業准證（EP）新政策將正式落地實施。
新就業准證 (EP) 將提高就業准證的最低月薪標準，並為EP申請引入基於積分的互補性評估框架 (COMPASS)。下面一起看一下新EP准證改革具體有哪些吧!
什麼是"EP"?
Employment Pass俗稱EP，是新加坡政府為吸引高學歷的外國專業人士提供的開放式工作簽證。首次辦理就業（EP）准證的有效期通常最長為兩年，而續簽的有效期最長為三年。
根據新EP准證申請要求，准證候選人需通過兩階段的評估。同時新的EP准證申請要求適用於：
①2023年9月1日起的新申請；
②從2024年9月1日起的續簽。
/ 階段1/
滿足最低薪水要求
2023年9月1日起，新的就業准證（EP）就最低月薪進行調漲，所有行業申請者月薪均調高500新元。具體如下：
I. 金融服務行業：新申請和2023年9月1日起續簽的當前最低合格工資為至少5500新幣（從23歲開始隨著年齡的增長逐漸增加，在45歲及以上時達到 11500新幣）；
II. 除金融服務外的全部行業：新申請和2023年9月1日起續簽的當前最低合格工資為至少5000新幣（從23歲開始隨著年齡的增長逐漸增加，在45歲及以上時達到10500新幣）。
/ 階段2/
COMPASS互補專才評估框架
互補專才評估框架（Complementarity Assessment Framework, 簡稱COMPASS），通過4個基本項目和2個獎勵項目打分組成。根據框架，符合當局標準的項目可以各獲得10分，超過預期的則是20分，未達標的沒有分數。就業准證申請者需在四個項目總共取得40分，才能申請或更新准證。
豁免COMPASS
若EP准證申請人滿足以下條件，則可免除COMPASS評估:
①賺取至少22,500新幣的固定月薪；
②根據世界貿易組織的服務貿易總協定或新加坡加入的適用自由貿易協定，申請成為海外公司內部受讓人；
③短期填補職位空缺，即1個月或更短時間。
此外，9月1日起，新就業准者（EP) 申請者須有學歷認證。
9月1日起，僱主在提交就業准證申請時，必須就申請者在文憑（diploma）及以上的學歷提呈認證。認證可經由人力部網站上列出的背景調查公司來做，或者是當地國家或學府提供的認證。
