據新加坡企業發展局（EDB）統計，目前有超過7000家跨國公司在新加坡設立營運機構，其中有4200家在新加坡設立區域總部，大大超過了中國香港和中國上海這些區域中心。新加坡吸引了眾多世界領先的石油、石油化工與專用化學品巨頭，如埃克森美孚、雪佛龍一德士古石油公司、巴斯夫、日本住友化學公司和三井化學等。一直以來，跨國公司和企業家都在尋找具有較高增長潛力的地區，以期望能讓企業積極發展，滿足生意利益相關者的需求。而新加坡憑藉自身獨特的優勢吸引了眾多投資者的目光。
有吸引力的稅收制度
新加坡是世界上公司稅率最低的國家之一，新加坡一貫堅持以「低稅負」政策來維持其投資環境的競爭力。低稅率的簡單稅制是眾多跨國公司選擇在新加坡設立區域總部的一個至關重要的原因。新加坡最高的企業所得稅稅率是17%，在新加坡沒有資本收益稅，也沒有遺產稅。至於從新加坡支付的稅後分紅，並沒有徵收預扣稅。而最重要的是，只要在一個徵稅率至少15%的國家納稅，外國來源的收入就可以免稅。由於新加坡的監管框架優良，新加坡在公平的競爭環境進行稅收制度，對投資者沒有外資所有權限制和外匯管制。
補助優惠
新加坡政府為投資者擴大營業提供了大量財政優惠，涉及的領域包括設備和技術、研發和智慧財產權、總部管理和產業發展。
避免雙重稅收協定（DTA）
新加坡簽署了21項多雙邊自貿或經貿合作協定，76項避免雙重徵稅協定，41項投資保護協定，使在新加坡進行跨國業務的總部公司享有稅務優勢。新加坡的避免雙重稅收協定廣泛，遍布全球70多個國家。這些DTA的重要好處包括避免雙重徵稅、降低預扣稅和有利於稅收優惠的制度，這些都有助於減輕企業的財務和稅務負擔。
優越的地理位置和連通性
新加坡國土沿著世界主要的貿易和航運路線，新加坡是著名的運轉中心，並有屢獲嘉獎的樟宜機場，而且在過去的24年里，新加坡一直被評為亞洲最佳海港。它還有世界一流的電信基礎設施，並被世界經濟論壇評為世界頂級經濟體。
投資環境競爭力排名
新加坡是全球公認的世界上極具競爭力的經濟體，也是公認最開放、最有利於貿易發展的經濟體。根據花旗集團委由經濟學人信息部（Economist Intelligence Unit）進行的《全球城市2025競爭力調查》顯示，新加坡到2025年時，將穩坐亞洲最具競爭力城市的寶座，在全球排名上可望名列第3，僅落後紐約及倫敦之後。根據世界經濟論壇（WEF）發布的《全球促進貿易報告》及世界銀行集團發布的《經營環境報告-跨境貿易指數》，新加坡均名列第一。
區域/國際總部計劃
為了吸引大型跨國公司在新加坡設立區域/國際總部，新加坡特別推出區域/國際總部計劃（RHQ/IHQ）。將區域總部（Regional Head Quarter）或國際總部（International Head Quarter）設在新加坡的跨國公司，可適用較低的企業所得稅稅率。區域總部為15%，期限為3－5年；國際總部為10%或更低，期限為5－20年。此項政策主要是為鼓勵跨國公司將區域或國際總部設立在新加坡。具體優惠企業可與新加坡企業發展局（EBD）進行商談，企業發展局可根據公司規模和對新加坡貢獻為企業量身訂做優惠配套。
移民政策
由於新加坡歡迎外國投資，以助發展國家，因此有資格的企業家可以利用各種各樣的移民計劃在這裡開展工作，還可以帶全家移民，這裡主要介紹一下新加坡家族辦公室項目（13U/13O項目）。新加坡家族辦公室的申請者在新加坡成立基金公司和家族辦公室，管理的資產不低於1000萬新元，並在兩年內增加到2000萬新幣，就可以向新加坡MAS申請稅務豁免。家族辦公室的管理者還可以直接獲得CMS認證豁免，並且可以申請新加坡EP准證。13O和13U新政分別規定新加坡家族辦公室的基金管理人員可以分別獲得2個及3個由新加坡政府配發的工作簽證EP，其配偶及未滿21周歲的未婚子女可以申請家屬准證DP，父母可以申請長期探訪簽證LTVP。理論上，基金管理人員持有工作準證滿6個月以上，就可以與其配偶及21歲以下的孩子一同申請PR，實現真正的全家移民，但是我們建議基金管理人持有工作證滿一年以上再申請，通過率更高。
招募人才
新加坡在人力資源方面頗具優勢，其人才庫既有當地人才，又有能力突出的國際勞動力。新加坡極具競爭力的經濟、利商勞動關係以及在人才培訓和基礎設施方面的投資促進了新加坡支持人才環境的形成。而且新加坡的個人所得稅很低，對於不同人群不同年度新加坡政府會出台不同的優惠政策，個人所得稅的扣除及減免優惠包括個人扣除、家庭撫養扣除、教育扣除等18個項目。對比中國等國家個人所得稅的高稅負，新加坡有利於吸引國際人才來新加坡工作，可以為跨國企業提供更多的國際人才。
