# 新加坡2026新政來襲！關乎全島每個人！對PR、公民、外國人都有影響~

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Source: 獅城新聞

又到了一年的尾聲

2026年的鐘聲即將敲響

新加坡的生活將迎來一系列重要變化！

並且與每一位在這生活的夥伴都息息相關

趕緊來看看又有什麼新變化吧～

**一、出入境管理更嚴格，源頭管控新模式**









2026年1月30日起，新加坡移民與關卡局將在樟宜和實里達機場**實施全新的「禁止登機指令」**。

**移民局通過旅客信息提前識別出被禁止入境或不符合條件的旅客，直接向航空公司發出指令**，禁止這些旅客登上飛往新加坡的航班。

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**兩大受影響人群：**

1.被明確列為禁止或不受歡迎的旅客

2.未能滿足基本入境要求的人士（例如未持有有效簽證或護照有效期不足六個月）

**航空公司責任重大：**

若不遵守指令，可能面臨最高1萬新元罰款，相關員工甚至可能面臨監禁風險。

**特別提醒經常中轉的旅客：**

**英國等經常通過新加坡中轉前往澳大利亞和東南亞的旅客將受到較大影響。**建議確保護照有效期至少七個月，並攜帶後續機票或商務邀請函等證明材料。

**企業差旅管理需提前準備：**

建議企業在預訂流程早期就核實員工的新加坡簽證和護照有效性，可使用專業服務進行實時監控。

**二、教育環境：專注學習，遠離干擾**



2026年1月起，**新加坡中學生將在校期間全面禁用智慧型手機和智能手錶**，覆蓋正課、課間休息、課外活動等**所有在校時段**。

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**禁用智能手錶的三大原因：**

1.能收發消息

2.可刷社交媒體

3.減少同伴互動

此舉旨在幫助學生培養健康的螢幕使用習慣，防止注意力分散

這是全球少數幾個將智能手表明確納入校園禁令的國家之一，體現了對學生專注力培養的高度重視。**學校將設置緊急聯繫電話點，開發數字素養教育課程，並與家長建立聯合監督機制。**

**三、生活成本：結構性調整**

**郵費上漲（2026年1月1日起）：**

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1.標準普通郵件從52分漲至62分

2.標準大件郵件從80分漲至90分

3.企業批量郵件同步上調

**預估普通家庭年均郵寄支出將增加15-30新元。**

**機票徵收可持續航空燃料稅（2026年4月1日起）：**

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**具體徵收標準：**

1.經濟艙短途航班：約增加$10-15

2.長途航班：增加幅度更大

3.公務機、私人飛機：最高單次$6500

4.貨運航班：按每公斤多收幾分錢

新加坡將成為全球首個對所有出境旅客徵收SAF稅的國家。

**四、就業市場：准證門檻全面提升**









**工作準證收入門檻大幅提高（2026年1月1日起）：**

1.非金融行業EP最低月薪：$5600起

2.金融行業EP最低月薪：$6200起

3.40歲以上申請人要求更高，$7000-8000可能不再符合高齡EP資格

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**COMPASS評分系統更嚴格：**

2026年起將上調教育背景與企業貢獻的權重，「高薪補分」策略可能不再有效。低學歷、普通公司、非核心崗位的申請將更加困難。

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**表演藝人工作準證取消（2026年6月1日起）：**

「表演藝人工作準證」將正式取消，不再接受新申請。現有準證持有者可工作至准證到期。

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**夜店、酒吧等娛樂場所需要調整招聘策略：**

通過常規工作準證雇用符合條件的外國藝人,通過服務供應商提供演出服務。

**五、社會保障：公積金體系全面升**







**公積金普通工資上限提升（2026年1月1日起）：**

月薪上限從$7400提升至$8000，這是自2023年9月以來分四階段上調的最後一步。

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**繳納率同步上漲：**

55至60歲員工：總繳納率從32.5%升至34%（僱主16%，員工18%）

60至65歲員工：總繳納率從23.5%升至25%（僱主12.5%，員工12.5%）

新增繳納額將全額存入退休帳戶，直接加強年長員工的退休保障。

**六、醫療保健：保障升級，責任共擔**









**綜合健保計劃調整（2026年4月1日起）：**

附加險不能再覆蓋住院保險的最低自付額，意味著無論購買多高級的附加險，**住院第一筆自付額必須自己承擔。**

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**各病房自付額標準：**

C/B2+病房：$1500

B1病房：$2000

A病房：$3000

私人醫院：$3500

**共同承擔額上限提高：**

病人需自行承擔5%的醫療費用，但年上限從$3000提高至$6000。超過$6000的部分，保險公司必須承擔至少5%。

**門診保障增強：**

年度醫療儲蓄取款上限從$300增加至$600，更好地支持慢性病管理和常規檢查。

**七、家庭福利：大力支持育兒與養老**







**共享育兒假大幅增加（2026年4月1日起）：**

對於2026年4月1日或之後出生或領養的孩子，**父母雙方可共享的育兒假將從現行的6周增加至10周。**政府支付帶薪假期，報銷上限為每周$2500，父母可協商如何分配這10周假期。

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**生育支持政策：**

2026年6月起，胚胎冷凍、卵子冷凍等生育力保存手術的費用將納入醫療儲蓄和終身健保計劃的覆蓋範圍。

**老年人牙科保障：**

2026年中起，60歲及以上老年人的永久牙冠、根管治療等修復性牙科手術將納入Flexi-MediSave計劃。

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**八、養老保障：應對老齡化社會**



**退休年齡正式提高：**

法定退休年齡：63歲 → 64歲

再就業年齡：68歲 → 69歲

這是向2030年目標（65歲退休，70歲再就業）邁進的重要一步。

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**終身護保計劃增強：**

**賠付額年增長率從2%提高至4%**，確保長期護理福利能夠跟上醫療成本的上漲速度。政府將提供約5.7億新元的額外補貼，緩解保費壓力。

**家庭護理支持擴大：**

樂齡行動及賦能基金的補貼範圍將擴大，涵蓋更多消耗品。**符合條件的護理人員的家庭護理補助金將從每月$400增加至最高$600。**

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**匹配式保健儲蓄計劃（2026-2030年）：**

55-70歲、符合條件的新加坡公民可獲得政府等額現金充值，每年最高$1000，直接存入保健儲蓄帳戶。

**九、住房與就業支持**

**新住房途徑（2026年起）：**

**符合資格的首次購房家庭可通過加強版「新起點」計劃購買租期較短的組屋，**為低收入家庭提供置業新途徑。

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**技能創前程計劃擴展（2026年初）：**

該計劃將擴展至永久居民，**為非自願失業者提供最長6個月、最高6000新元的補助**，幫助他們參加再培訓並重返就業市場。

**老年人就業抵免延長：**

該計劃將延長至2026年，**2026年最高補貼年齡組提高至69歲**，鼓勵企業繼續雇用年長員工。

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**十、特別關註：退休與再就業**









**公積金帳戶55歲重組詳解：**

當員工年滿55歲時，公積金局將自動創建退休帳戶（RA），特別帳戶中的儲蓄將轉移至此帳戶。這些資金將用於支付未來的每月退休金。

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**再就業權利保障：**

**僱主有義務為符合條件的63歲以上員工提供再就業機會，直至他們達到再就業年齡上限。**如果無法重新僱傭，僱主必須提供一次性就業援助金（相當於3.5個月工資）或協助將員工轉移至其他僱主。

**外國人工作準證：**

**外國人沒有法定退休年齡限制，其就業取決於工作準證的續簽情況。**隨著准證門檻的提高，年長外國員工的就業可能面臨更多挑戰。

**十一、地鐵環線三大新站啟用**









通車時間：2026年上半年

**地鐵環線將新增三個重要車站：**

Keppel站(CC30)-服務南部海濱區域

Cantonment站(CC31)-臨近中央商務區

Prince Edward Road站(CC32)-連接東海岸走廊

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這將進一步完善新加坡地鐵網絡，提高南部和東部地區的交通便利性，減少通勤時間，促進區域發展。

**十二、網際網路安全委員會正式運作**







投入運作時間：2026年上半年

新加坡設立**網際網路安全委員會，專門處理10種網絡傷害**，保護範圍包括：

網絡騷擾與霸凌

個人信息濫用

未經同意泄露私密照片

深偽技術（Deepfakes）濫用

網絡欺詐

仇恨言論

虛假信息傳播

網絡跟蹤騷擾

未成年人網絡剝削

網絡身份盜竊

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**受害者權益保障：**

可要求平台撤下有害內容，有權提出經濟索賠，可獲得專業法律援助，享有隱私保護支持。

**十三、超速處罰全面加重**









實施時間：2026年1月1日起

**罰款標準上調：**

銷案罰款增加$50-150

違例記分增加2-8分

超速越嚴重，處罰越重

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**嚴重違規後果：**

超速 超過50公里/小時：直接吊銷駕照

違例記分一次性升至24分

可能需要重新參加駕駛考試

保險費率可能大幅上漲

**執法重點：**

學校區域和住宅區

高速公路危險路段

雨天和夜間時段

**十四、新柔地鐵正式通車**



啟用時間：2026年底

**連接新加坡和馬來西亞柔佛的新柔地鐵（RTS）將正式投入運營！**

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**劃時代意義：**

每日可運送30萬人次，**單程僅需15分鐘，24小時通關便利**，上班族通勤時間大幅縮短，兩地居民往來更加頻繁，打造一小時生活圈。

**十五、飲料瓶罐退費制實施**



實施時間：2026年4月1日起

**押金制度：**

150ml - 3000ml的所有飲料容器，**每瓶/罐收取$0.10押金，退還至指定回收點即可取回押金。**所有飲料容器必須印有統一回收標誌，需要包含可掃描條碼，並且生產商需承擔回收系統建設成本。

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**環保目標：**

到2030年回收率達到90%，減少塑料污染和垃圾填埋，培養居民回收習慣，推動循環經濟發展。

**回收網絡：**

全島設立數百個回收點，超市、便利店、社區中心均可回收，提供便捷的手機APP查詢服務，並且支持批量回收穫得更高回報。

**十五、S Pass准證政策調整**





實施時間：

新申請：2025年9月1日起

現有持有者續簽：2026年9月1日起

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**最低月薪門檻上調：**

大多數行業：$3,000 → $3,300（上漲10%）

金融服務業：$3,500 → $3,800（上漲8.6%）

**Levy標準調整：**

第一級別征費：$550→ $650（增加$100）

第二級別征費：維持$650不變

2026年的新加坡

正在向更加智慧、綠色、包容的城市邁進

每一個變化都是為了建設更好的家園

讓每一位居民都能享受高質量的生活

讓我們共同迎接這些變化

創造更美好的明天！

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