# 新加坡企業需要注意的人才政策 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/oV8qY Published: 2024-01-12 Source: 獅城新聞 前言 Foreword 在新加坡創業時，您可能有興趣引進一些您可以信任的員工來開展業務或培訓您在當地招聘的新員工。因此，您可能想了解所有打算在新加坡工作的外國人在開始工作前必須申請的有效通行證（通常稱為工作準證）。 招聘外籍員工 Recruitment of foreign staff ![新加坡企業需要注意的人才政策](https://www.shicheng.news/images/image/1737/17371152.avif?0) •工作準證持有者必須滿足額外要求才能將其家庭成員帶到新加坡。符合條件的家庭成員的數量和分類也受到限制。 •其他一些國家要求外國人獲得居留許可和工作簽證，但在新加坡，這兩種簽證以工作簽證的形式一起簽發，這意味著僱主只需要為外國雇員申請工作通行證，雇員就有資格在新加坡工作和生活。 •也可以通過訪問MOM網站了解更多詳細信息，也可以參考本指南中每個工作簽證的關鍵要求摘要。 科技准證 Tech Pass 新加坡經濟發展委員會（EDB）推出了科技准證計劃，使經驗豐富的技術專業人員更容易申請個人關聯通行證，以吸引他們進入當地的技術生態系統，目的是使新加坡成為電子商務、人工智慧和網絡安全等高技能技術領域的全球領導者。 根據該計劃，申請人無需受僱於任何公司。他們只需要滿足以下三項要求中的兩項，就可以在當地創業或在新加坡的公司工作、投資和擔任董事。 1） 過去一年的固定月薪至少為20000美元； 2） 在市值至少5億美元（約6.75億新元）或資金至少3000萬美元的科技公司擔任領導職務至少五年； 3） 領導科技產品的研發。該技術擁有至少10萬活躍用戶或至少1億美元的收入； 技術通行證有效期為兩年，之後可一次性續期。技術通行證的續期有幾個要求，包括申請人在兩年內賺取至少240000新元的應納稅收入，或證明其年度營業費用總額至少為100000新元。 科技准證的申請將於2021年1月開始，初始配額為500人。科技准證持有人可以在新加坡發起和開展商業活動，在新加坡公司董事會任職，或成為新加坡公司的股東或投資者；技術通行證持有者還可以在高等院校擔任講師，為這裡的公司擔任導師或顧問，並進行企業培訓或研討會。 EntrePass EntrePass適用於希望在新加坡創業的企業家、高素質的創新者或經驗豐富的投資者。 EntrePass對所有國籍的申請人開放，您可以在以下情況下申請入境通行證： （1） 已開始或打算開始註冊的私人有限公司； （2） 如果一家公司已註冊，則該公司必須在您申請EntrePass之日起6個月內； （3） 如果該公司沒有註冊，在知道EntrePass申請的結果後，該公司可以註冊； 經營以下企業的企業家沒有資格獲得EntrePass： ![新加坡企業需要注意的人才政策](https://www.shicheng.news/images/image/1737/17371155.avif?0) EMPLOYMENT PASS EP 從2020年9月1日起，新EP申請的最低合格工人費用將從3900新元增加到4500新元。年齡較大、經驗豐富的申請人的工資也將增加。新的薪級表將於2021年5月1日起適用於EP續期申請。從2020年12月1日起，金融服務業新申請人的最低合格工資EP將進一步提高到5000新元。同樣，更有經驗的候選人也需要獲得更高的合格工資。2023年9月新加坡政府實施新一輪就業准證積分制度，在COMPASS框架下EP准證薪資又進一步提升。 為了促進公平的就業實踐並提高勞動力市場的透明度，提交就業通行證申請的僱主必須首先在MyCareersFuture上做廣告，並公平考慮所有申請人。招聘廣告要求：廣告應明確說明招聘要求和薪資，以吸引合適的候選人。 PERSONALISED EMPLOYMENT PASS PEP 高收入就業通行證持有者或符合資格標準的海外專業人士可以申請PEP。如果您： （1） 作為一名外籍專業人士，您最後一次海外固定月薪至少為18000新元，並且您最後一筆工資應在申請PEP前6個月內支付； （2） 固定月薪至少12000新元的EP持有者； 符合以下條件者將不適合申請PEP： （1） 贊助計劃下的EP持有者； （2） 打算在自由職業的基礎上工作的自由職業者； （3） 新加坡公司的獨資企業主、合伙人、董事或股東； （4） 記者、編輯、副編輯或製片人 註：持有PEP時，您不得在新加坡開展業務或從事任何形式的創業活動。如果你打算這樣做，你應該申請EntrePass。 與其他工作流相比，PEP為您提供了更大的靈活性： （1） 你通常可以在任何公司的任何部門任職。然而，PEP通行證不會免除您在新加坡從事醫學、牙科、藥學、建築、法律和其他職業的註冊要求； （2） 如果你換了工作，你不需要申請新的工作簽證；你只需要通知媽媽； （3） 您可以在新加坡連續居住6個月以尋求就業機會； SPECIAL PASS SP SP適用於具有中級技能（如技術人員）且符合以下條件的外籍員工： （1） 月薪至少2500新元。薪酬應反映工作經驗。年齡較大、經驗豐富的申請者需要更高的薪水才能獲得通行證。 （2） 擁有學位或文憑。MOM可以考慮技術證書，例如針對合格技術人員或專家的證書，其中證書需要至少一年的全日制課程證書。 固定工資至少為6000新元的SP持有者有資格為其配偶和子女申請受撫養簽證。從屬通行證可以與SP申請一起提交給MOM，也可以稍後單獨提交。 僱主可以僱傭的SP持有者人數取決於當地雇員 僱主還必須為這些雇員每月繳納外國勞動稅。外籍工人稅，通常被稱為「人頭稅」，用於監管新加坡的外籍工人人數。作為新加坡的僱主，您必須為您僱傭的所有SP持有者繳納外國勞工稅。外國勞工稅義務自SP簽發之日起計算，直至通行證被取消或到期。 **SP配額變化** ![新加坡企業需要注意的人才政策](https://www.shicheng.news/images/image/1737/17371156.avif?0) **外勞稅費** ![新加坡企業需要注意的人才政策](https://www.shicheng.news/images/image/1737/17371157.avif?0) 睿信商務隸屬於睿信集團在2010年成立於新加坡，歷經十餘年發展目前由稅務師，註冊會計師，律師，等各個領域的頂尖專業背景成員組成。我們始終尋求用不斷創新的方式幫助客戶實現目標，同時我們堅守每一位客戶與夥伴對我們的信任與託付。 \*部分段落或圖片轉自網絡 ![新加坡企業需要注意的人才政策](https://www.shicheng.news/images/image/1737/17371159.avif?0)